Bisher wurde der Zufriedenheit und dem Glück der Mitarbeiter keine große Bedeutung beigemessen. Mittlerweile ist dies zur Norm geworden und es ist für Unternehmen wichtig, arbeitsbedingten Stress zu verhindern und das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Tatsächlich gibt es Studien, die belegen, dass ein höheres Engagement der Mitarbeiter die Produktivität um 45 % steigert. Angesichts des Nutzens sieht es so aus, als ob in den kommenden Jahren ein neuer Standard für die Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt wird.
Eine der wichtigsten Möglichkeiten, Mitarbeiter gute Leistungen zu erbringen, besteht insbesondere darin, kontinuierliche Einblicke in das Arbeitsglück zu bieten. Es gibt viele Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Stress abzubauen und ein gesundes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen, und eines davon ist es 2DAYSMOOD.
Sammelt 360 € Fördermittel
Das 2015 von Martin Meulenkamp und Jan Pronk in Utrecht ansässige HR-Tech-Unternehmen wurde gegründet startup hat 360 Euro eingeworben, die für die internationale Expansion und Produktentwicklung verwendet werden. Der Investition wird auch für die Rekrutierung neuer Talente verwendet. In den nächsten Monaten hofft 2DAYSMOOD, in internationale Märkte wie Australien und die USA zu expandieren.
Funktioniert an neuem Produkt!
2DAYSMOOD arbeitet an einem neuen Produkt, das sich auf den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und den von einem Unternehmen verfolgten KPIs konzentrieren wird. Dadurch können Unternehmen Daten zu Stress, Engagement und Unzufriedenheit direkt mit ihren KPIs verknüpfen.
Kontinuierliche interne Feedbackschleife
Mit den Holländern HR Tech startupkönnen Unternehmen eine kontinuierliche interne Feedbackschleife schaffen. Möglich wird dies durch eine ansprechende und anonyme 15-Sekunden-Umfrage und eine kleine Analyseplattform. Diese Befragung software liefert Wissen und praktische Werkzeuge zur Verbesserung des gesamten Arbeitsumfelds zum Wohle der Mitarbeiter, was wiederum von Vorteil für die Organisationen ist.
Breiter Kundenkreis
Seit seinem Debüt unterstützt 2DAYSMOOD zahlreiche Unternehmen dabei, ein positives Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Anfang des Jahres wurde der niederländische Eisenbahninfrastrukturbetreiber ProRail Kunde von 2DAYSMOOD. Neben ProRail arbeitet das Unternehmen mit software Zulieferer, Institutionen im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie Kommunen. Derzeit stehen die letzten beiden Branchen aufgrund des hohen Arbeitsdrucks, des Personalmangels und der hohen Fluktuation vor großen HR-Herausforderungen.
Zuverlässiges und relevantes System
„Die Messung erfolgt schnell, kontinuierlich und auf unterhaltsame Weise und generiert zuverlässiges und relevantes Feedback“, sagte CEO Martin Meulenkamp. „Manager, die unsere Online-Analyseplattform nutzen, sehen in unseren Smart Data einen großen Vorteil. Mit diesen Zahlen auf Knopfdruck können Sie klarere Entscheidungen zu „weichen Themen“ wie Arbeitszufriedenheit oder Arbeitsstress treffen und so entscheidungsfreudigere Entscheidungen treffen und so Ressourcen für das Management freisetzen.“
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