Die Talentlücke bzw. der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist eine der größten Herausforderungen für die IKT-Branche. In diesem Bereich besteht ein akuter Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Die Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland und die Erweiterung des lokalen Talentpools sind zwar Instrumente zur Überbrückung dieser Lücke, es können jedoch jederzeit weitere Talentpools erkundet werden. Eine Lösung, die diese Herausforderung wirklich lösen könnte, ist die Einstellung von Schülern der Sekundarstufe II (MBO).
Die sekundäre Berufsbildung (MBO) ist ein vom niederländischen Bildungssystem angebotenes Programm, das Schüler auf eine Vielzahl von Berufen vorbereitet. Diese Kurse können bis zu vier Jahre dauern und es werden mehr als 700 berufsbildende Kurse angeboten Niederlande.
Da MBO an Bedeutung gewinnt, besteht auch die Notwendigkeit, dass diese Studenten im selben Raum wie ihre zukünftigen Arbeitgeber sind. Um dies zu erreichen, Haus der Digitalen hat mit dem MBO College Zuidoost von ROC van zusammengearbeitet Amsterdam und Kryptotakkies am 3. November die IT Conferentie als erste IT-Konferenz für MBO-Studenten zu organisieren.
Mangel an organisiertem Arbeitsmarkt für MBO-Studenten
Die Idee IT-Konferenz ist darauf zurückzuführen, dass es an einem organisierten Arbeitsmarkt für MBO-Studenten mangelt. „Derzeit herrscht in der Gesellschaft ein großer Mangel an Arbeitskräften und wir könnten diesen Mangel durch den Einsatz von viel mehr MBO-Absolventen ausgleichen“, sagt er Raoul Esseboom, Gründer von Cryptotakkies.
Ton Paffen, Direktor des House of Digital, sagt, dass den MBO-Studenten derzeit mehr Aufmerksamkeit geschenkt werde und daher der richtige Zeitpunkt sei, eine Veranstaltung wie die IT Conferentie zu organisieren.
„Speziell für MBO-Studierende ist wenig organisiert und auch der Arbeitsmarkt hat sich kaum darum bemüht, die MBO-Studierenden und ihre Kompetenzen kennenzulernen und zu erleben“, ergänzt Paffen.
Sowohl Esseboom als auch Paffen sehen die Notwendigkeit, die Lücke zwischen den MBO-Studenten und dem Arbeitsmarkt zu schließen. Durch IT-Konferenz in AmsterdamIhr Ziel ist es, ein Licht auf MBO-Studenten und ihre Kompetenzen in einer IKT-Branche zu werfen, in der es kaum talentierte Ressourcen gibt.
Bas Beekman, Direktor von StartupAmsterdam, sagt: „Aufgrund der Talentlücke in der lokalen Technologiebranche ecosystem, ist es mehr als wichtig, Initiativen wie die IT Conferentie MBO zu unterstützen. Technologieunternehmen und die ecosystem Insgesamt muss der Wert und das Potenzial von MBO-Studenten erkannt werden.“
MBO-Studenten stärken
In Amsterdamist täglich newsPapier Het Parool, Paul van Lange und Sem Slewe kürzlich schrieb über den Beitrag, den MBO-Studenten für die niederländische Gesellschaft leisten. Auf der Konferenz sagen Esseboom und Paffen, dass die MBO-Studenten endlich die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Da mehr als 60 Prozent der Erwerbsbevölkerung aus MBO-Absolventen bestehen, ist es bedauerlich, dass ihre Arbeit im IKT-Sektor noch nicht anerkannt wird. Das eigentliche Ziel von IT Conferentie wird darin bestehen, diesen Status quo rund um MBO-Studenten zu ändern und sie weithin als qualifizierte Arbeitskräfte anzuerkennen.
Die IT-Konferenz wird dies erreichen, indem sie verschiedene Sitzungen organisiert, in denen niederländische Unternehmen ihre Organisation einer großen Anzahl von MBO-Studenten vorstellen können, die an der Konferenz teilnehmen. Es wird Speed-Dates zwischen Studenten und Unternehmen geben, bei denen MBO-Studenten ein Praktikum oder eine tatsächliche Stelle erhalten.
Bei den Speed-Dates erhalten die Unternehmen die Möglichkeit, sich vier Minuten lang vor einem Publikum voller MBO-Studenten zu pitchen. Nach dem Speed-Date wird der erste Kontakt hergestellt und MBO-Studenten können anschließend ihr eigenes Praktikumsziel auswählen.
„Wie sie am besten vorgehen, erfahren sie im begleitenden Workshop zum Thema Social Investing“, sagt Paffen.
Unternehmen, die an dieser Konferenz teilnehmen, erhalten aus erster Hand etwas über die MBO-Studenten und ihre Fähigkeit, den Arbeitskräftemangel zu beheben. Auf der IT-Konferenz finden außerdem Workshops zu den Themen Wissensinvestition, Finanzinvestition und Sozialinvestition statt. Wenn Sie auf der Suche nach MBO-Praktikanten sind, wenden Sie sich an Raoul Esseboom zur Teilnahme an der IT-Konferenz am 3. November.
„Wir ermutigen Technologieunternehmen, eine aktive Rolle bei der Kontaktaufnahme mit den MBO-Studenten zu übernehmen und am 3. November ein Speed-Date mit ihren potenziellen Praktikanten bei der IT Conferentie MBO zu besuchen. StartupAmsterdam unterstützt House of Digital, ROC van, voll und ganz Amsterdam und Cryptotakkies in ihrem Bestreben, jungen Menschen einen guten Start in ihre Karriere und auf dem lokalen Arbeitsmarkt zu ermöglichen“, fügt Beekman hinzu.
Talent der Zukunft
„MBO ist das Talent der Zukunft“, sagt Esseboom und erklärt, wie das frühzeitige Kennenlernen von MBO-Studenten Unternehmen zugute kommen wird, die den Arbeitskräftemangel in der IKT-Branche beheben möchten.
Eine Recherche der Kompetenzzentrum für Berufsbildung hat gezeigt, dass speziell ausgebildete MBO-Fachkräfte derzeit die besten Jobchancen auf dem Markt haben. Da die sich schnell verändernde Welt neue Fähigkeiten erfordert, zeigt die Studie, wie diese MBO-Studenten davon profitieren, wenn sie in diesem Bereich aktiv sind.
Da viele Studenten ab Februar ihr Praktikum beginnen werden, kommt die IT-Konferenz sowohl für MBO-Studenten als auch für Unternehmen, die sie einstellen möchten, zum richtigen Zeitpunkt.
Alle an der IT-Konferenz teilnehmenden Unternehmen erhalten sofortigen Zugang zu einem Talentpool von MBO-Studenten. Dadurch können sie nicht nur ihre Praktikumsstellen besetzen, sondern auch nach Talenten Ausschau halten, die mit dem Erfolg der Organisation wachsen können.
„Außerdem, wenn sie engen Kontakt mit der Republik China pflegen AmsterdamSie können auch den Lehrplan beeinflussen“, fügt er hinzu.
Ihr Unternehmen sucht Praktikanten? Kontakt Raoul zur Teilnahme an der IT-Konferenz am 3. November.