Amsterdam-basierte Soft Skills scaleup Lepaya hat heute die Übernahme des in London ansässigen Unternehmens bekannt gegeben Sprechen Sie zuerst, ein Unternehmen, das Kommunikations- und Führungstrainings für Manager und Führungskräfte anbietet.
Durch diesen Deal erhält die Lernplattform von Lepaya zusätzliche Skalierbarkeit, um den Lerneffekt für aktuelle und potenzielle Kunden, die das Produkt von Speak First nutzen, zu optimieren.
René Janssen, CEO und Mitbegründer von Lepaya, sagt: „Wir wachsen schnell und sehen sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum als Chancen, die Art und Weise, wie Unternehmen handeln, zu verändern.“rise Unternehmen bauen Lernkulturen auf. Ich freue mich, Speak First zu unserem Portfolio hinzuzufügen und weiterhin neue Maßstäbe in Bezug auf Relevanz, Qualität, Kontext und Technologie zu setzen. Mit Speak First an Bord erweitern wir nicht nur unsere Reichweite, sondern machen auch den nächsten Schritt, um traditionelle L&D-Spieler herauszufordern.“
Diese Übernahme erfolgt direkt nach dem niederländischen Unternehmen erworben Die in München ansässige vCOACH, a startup Das bietet virtuelles Training zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten.
Professionelles Training und Coaching
Speak First wurde 1982 gegründet und wird derzeit von CEO Amanda Vickers geleitet. Speak First ist ein globales Beratungsunternehmen, das sich auf Training und Coaching von Kommunikations- und Führungskompetenzen spezialisiert hat.
Basierend auf der Neurowissenschaft, der Psychologie des Lernens und der Geschäftserfahrung verfügt Speak First über ein tiefes Verständnis dafür, wie Menschen wachsen, lernen und sich verändern, um die erforderlichen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Kompetenzen zu demonstrieren.
Zu den Fachgebieten des Unternehmens gehören Präsentationsfähigkeiten, persönliche Wirkung, Medientraining, Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten, Geschäftsschreiben, NLP für Unternehmen und andere Schulungen zu zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten zur Verbesserung der Effektivität am Arbeitsplatz und des beruflichen Erfolgs.
Ziel dieser Akquisition
Lepaya entschied sich für die Übernahme von Speak First, um die Innovation im eher konventionellen L&D-Bereich zu beschleunigen, nachdem das Unternehmen erkannt hatte, welche Auswirkungen Speak First im Laufe der letzten mehr als 30 Jahre auf seine internationale Kundschaft hatte.
Lepaya bietet Power-Skills-Schulungen an, die durch Technologie und einen skalierbaren Lernansatz verstärkt werden und es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Darüber hinaus stellt das Unternehmen sicher, dass die Mitarbeiter Fähigkeiten erwerben, die ihre Effektivität und Belastbarkeit steigern, indem es Online- und Offline-Lernmethoden kombiniert.
Lepaya und Speak First konzentrieren sich beide auf Unternehmen mit globaler Reichweite, wie Microsoft, L'Oreal, KPMG, ING, Dell oder PwC.
Laut Lepaya, enterprise Um wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu bleiben, benötigen Unternehmen skalierbare Schulungstechniken, die auf die besonderen Probleme dieser Unternehmen eingehen. Mitarbeiter können ihre Karriere vorantreiben und den Wert der Organisation steigern, indem sie sich auf ihre Power Skills konzentrieren. Diese Entwicklung ist dank der Übernahme nun auf jeder Karriereebene einer Person möglich, von Neueinstellungen bis hin zu höheren Führungspositionen.
Amanda Vickers, CEO von Speak First, sagt: „Wir haben über 30 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Aber auch wir wollen uns als Unternehmen weiterentwickeln. Durch den Beitritt zu einem wachstumsstarken, ehrgeizigen Player wie Lepaya können wir einen echten Wandel bewirken und unsere Kunden mit modernen Lerntechnologien und -methoden ausstatten.“
Qualifizieren Sie Ihre Arbeitskräfte zu ihrem vollen Potenzial
Lepaya wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus gegründet und ist ein Anbieter von Power-Skills-Trainings, die Online- und Offline-Lernen kombinieren. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die richtige Schulung zur richtigen Zeit und die Konzentration auf die richtigen Fähigkeiten Unternehmen produktiver machen.
Das Unternehmen hat eine mobile Lern-App entwickelt, die es Unternehmen aller Branchen ermöglicht, Schulungen an die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften anzupassen. Die Plattform kombiniert über 50 Trainingsmodule für Soft- und Hard-Skills zu Programmen zur Entwicklung von Power-Skills und bietet Lerninterventionen und Echtzeitdaten zum Verhalten und den Auswirkungen der Lernenden.
Die Dienste von Lepaya sind in Microsoft integriert Teams und Slack, wodurch die Unterrichtszeit um 50 Prozent verkürzt wird. Derzeit hat das Unternehmen Niederlassungen in Amsterdam, München, Berlin, London und Stockholm und betreut seine Kunden weltweit. Es wird von Target Global, Mediahuis Ventures und Tablomonto unterstützt und hat bisher 47 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt.
Im Jahr 2020, Lepaya Smartenup erworben, ein Schulungsunternehmen, das Fachkräfte dabei unterstützt, besser, schneller und intelligenter mit Daten zu arbeiten.