Amsterdam-Basis Favoriten, eine Candidate Experience Analytics-Plattform, und Copenhagen's Talenthub, eine Plattform für kandidatenzentrierte Rekrutierung, gab am Mittwoch, dem 6. September, bekannt, dass sie sich mit dem Ziel zusammengeschlossen haben, ein weltweit führender Anbieter von Candidate Experience Analytics zu werden.
Beide Parteien wollen neue Branchenstandards setzen und Unternehmen eine umfassende Plattform zur Messung und Verbesserung der Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses bieten.
Mit diesem Deal soll Daniel Birkholm, bisher CEO von Talenthub, neuer CEO des fusionierten Unternehmens werden. Lars van Wieren, der ehemalige CEO von Starred, wird die Rolle des COO übernehmen.
Das Unternehmen wird seine Geschäftstätigkeit von Büros in beiden Standorten aus fortführen Amsterdam und Kopenhagen.
Über Starred und Talenthub
Starred wurde 2012 von Lars van Wieren und Mark Berendsen gegründet und ist eine Recruitment Analytics-Plattform, die die globale Talentakquise ermöglicht teams, um die Erfassung und Analyse von Echtzeit-Feedback verschiedener Stakeholder im Rekrutierungsprozess zu automatisieren.
Der Prozess umfasst Kandidaten, Personalmanager, Personalvermittler, Neueinstellungen und mehr.
Starred betreut Kunden wie Coca-Cola, Diageo, PwC, Deloitte und Dropbox und liefert wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung der Einstellungsergebnisse und zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung bei der Einstellung team Erfahrung und Qualität der Anstellung.
Talenthub wurde 2017 von Daniel Birkholm als Ableger der größten Personalmarketingagentur Dänemarks gegründet und hat die Kernaufgabe, den weltweit besten Personalbeschaffungshub zu schaffen, um das Einstellungserlebnis sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen zu verbessern.
Derzeit behauptet es, eine führende Plattform für kandidatenzentrierte Rekrutierung zu sein und eine Reihe von Produkten anzubieten, die Kandidaten bei der Verwirklichung ihres Traums unterstützen jobs und Bereitstellung fortschrittlicher Analysen und Einblicke in die Kandidatenerfahrung für Unternehmen, die erstklassige Talente anziehen möchten.
Talenthub bedient Kunden wie JustEat Takeaway, JYSK, Unity, Volvo, Pandora und mehr. Sie legen Wert darauf, außergewöhnliche Candidate Experiences zu bieten und gleichzeitig Unternehmen mit wertvollen datengesteuerten Erkenntnissen für ihre Rekrutierungsstrategien auszustatten.
Ziel der Fusion
Diese Vereinbarung bedeutet, dass Starred und Talenthub jährlich mit über 10 Millionen Kandidaten interagieren, jährlich 10 Millionen Umfrageantworten sammeln und über 200 Organisationen datengesteuerte Erkenntnisse bereitstellen werden Rekrutierung Verbesserungen.
Obwohl das Unternehmen ähnliche Kunden mit ähnlichen Lösungen anspricht, stellt der Zusammenschluss eine strategische Ausrichtung dar, um die kandidatenzentrierten Rekrutierungspraktiken zu verbessern.
Lars van Wieren, Gründer und CEO von Starred, sagt: „Dies ist wirklich ein Zusammenschluss von Gleichen. Als Daniel und ich uns das erste Mal trafen Amsterdam, stellten wir fest, dass wir beide die Hälfte der Teile des Gewinnerpuzzles in der Hand hielten. Uns wurde klar, dass wir gemeinsam weiter kommen könnten, als jeder von uns alleine könnte.“
Daniel Birkholm, Gründer von Talenthub und CEO des neuen kombinierten Unternehmens, fügt hinzu: „Indem wir unsere Kräfte bündeln und zu einer größeren Organisation werden, nutzen wir die Stärken des anderen und eröffnen die Möglichkeit, unseren Kunden das Beste aus beiden Welten zu bieten.“
„Gemeinsam können wir ein breiteres Leistungsspektrum anbieten und unser bestehendes Angebot stärken.“