Amsterdam-Basis Textkernel, eine KI-gestützte Rekrutierung software Das Unternehmen gab am Dienstag bekannt, dass es es übernommen hat Amsterdam Gegenstück Joboti, eine software startup das auf Rekrutierungstechnologie spezialisiert ist.
Laut Textkernel wird dieser Schritt dem Unternehmen dabei helfen, seine Buy-and-Build-Strategie zu intensivieren und seine Position als führender Mehrwertpartner für Unternehmen, Personal und Personal zu stärken software Lieferantenkunden.
Alles, was Sie über Joboti wissen müssen
Joboti wurde 2016 von Luuk van Neerven und Stephan Kockelkoren gegründet und ist ein spezialisierter Anbieter automatisierter Kandidateninteraktionstechnologie. Das Unternehmen sagt, dass seine Lösung dazu beiträgt, den Einstellungsprozess zu verbessern, die Effizienz von HR-Fachleuten und Personalvermittlern zu steigern und ihre Arbeitsbelastung zu verringern.
Dadurch erleichtert das Unternehmen Personalvermittlern die Konzentration auf hochwertige Aufgaben wie die Initiierung sinnvoller Interaktionen mit verfügbaren und interessierten Kandidaten und die Beschleunigung des Einstellungsprozesses durch die Suche nach besseren Kandidaten für offene Stellen jobs.
Van Neerven sagt: „Der Beitritt zu Textkernel ist ein aufregender Schritt für Joboti. Wir freuen uns, Teil eines führenden Anbieters von KI-Lösungen zu sein und unsere Technologie zur automatisierten Kandidateneinbindung einem noch größeren Publikum zugänglich zu machen. Gemeinsam können wir noch innovativere Rekrutierungslösungen schaffen, die die Branche revolutionieren werden.“
Nach der Übernahme bleiben alle Mitarbeiter von Joboti, einschließlich der Führungspositionen und der Gründer, im Unternehmen.
Ziel dieser Akquisition
Mit diesem Schritt teilen Joboti und Textkernel nun die gemeinsame Vision, nahtlose, automatisierte und skalierbare Lösungen für Personalvermittler und Sourcing-Experten bereitzustellen.
Mit Hilfe der Kandidaten-Engagement-Technologie von Joboti und der fortschrittlichen Parsing- und Matching-Technologie von Textkernel können Personalvermittler mit minimalem Aufwand die besten Interessenten entdecken und verbinden.
Gerard Mulder, CEO von Textkernel, sagt: „Durch die Integration der Fähigkeiten von Joboti können wir unseren Kunden eine automatisierte Rekrutierungslösung anbieten, die es Personalvermittlern und Quellenvermittlern ermöglicht, sich stärker auf die Erfahrung der Kandidaten zu konzentrieren und die Vermittlung zu beschleunigen. Dadurch wird ihre Effizienz deutlich gesteigert, Kosten gesenkt und wertvolle Zeit gespart.“
Derzeit sind Personalvermittler durch den mühsamen Prozess eingeschränkt, die besten Interessenten ausfindig zu machen und sie dann über soziale Medien, E-Mail, Telefon oder Instant Message zu kontaktieren, um sich nach ihrer Verfügbarkeit und dem Grad ihres Interesses zu erkundigen.
Aber Personalvermittler können mithilfe der KI-gestützten Match-Technologie relevante Bewerber entdecken und mit denen kommunizieren, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ihr Interesse an der Stelle bekundet haben, verfügbar sind, ihre Fähigkeiten aktualisiert haben und sogar eine Überprüfungsfrage beantwortet haben.
Durch die Integration der Joboti-Technologie in die KI-gestützten Beschäftigungslösungen von Textkernel können Personalvermittler Kommunikationsprozesse im Einstellungsprozess verwalten, wie z. B. Stellenbenachrichtigungen, DSGVO-Prüfungen, Vorabprüfungen, Vorstellungsgesprächsplanung und Feedback-Nachrichten.
Derzeit hat Joboti über 200 Kunden mit Integrationen in führende ATS- und Candidate-CRM-Anwendungen, die in den Benelux-Ländern, im Vereinigten Königreich und in Nordamerika verfügbar sind. Und seit dem software Da das Unternehmen viele Sprachen unterstützt, wird diese Übernahme Joboti dabei helfen, von der globalen Präsenz von Textkernel zu profitieren und schneller in neue Länder zu expandieren.
Über Textkernel
Textkernal wurde 2001 von Gerard Mulder und Jakub Zavrel gegründet und ist auf KI-gestützte Rekrutierungstechnologie spezialisiert, die den Prozess einer Organisation zur Abstimmung von Nachfrage und Angebot auf dem Arbeitsmarkt automatisiert.
Das Unternehmen ermöglicht Tausenden von Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagenturen, Arbeitgebern, Jobbörsen und anderen, effektiver zu arbeiten, indem es den HR- und Rekrutierungsprozess effizienter macht.
Zu seinen Lösungen gehören das Parsen und Abgleichen von Lebensläufen, Arbeitsmarktanalysen, semantische Suche und Sourcing-Tools sowie eine Mid-Office-Anwendung für die Personalvermittlungsbranche.
Im Juni 2022, Textkernal hat die niederländische Personalvermittlungs-App erworben und Portalspezialist Akyla und markiert damit den zweiten Schritt in der internationalen Buy-and-Build-Strategie teamGründung bei Main Capital Partners im Oktober 2020.
Im Dezember 2021, Textkernel hat das US-amerikanische KI-Unternehmen Sovren übernommen sein Geschäft in Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum auszubauen. Laut Reuters hatte der Deal einen Wert zwischen 30 und 40 Millionen Euro.
Diese Akquisition half dem AmsterdamDie Position des -basierten Unternehmens im Bereich der KI-basierten Such- und Match-Technologie.
Unterstützt von Main Capital Partners
Textkernal wird unterstützt von Hauptkapitalpartner, Eine führende software Investor in Benelux, DACH und den nordischen Ländern. Main Capital verfügt über ein verwaltetes Vermögen von über 2.2 Milliarden Euro und hat bereits mehr als 120 Unternehmen unterstützt software Firmen.
Das Unternehmen beschäftigt 60 Mitarbeiter und verfügt über Niederlassungen in Den Haag, Stockholm und Düsseldorf. Antwerpen und ein Zweigbüro in Boston.
Pieter van Bodegraven, Partner bei Main und Vorsitzender des Aufsichtsrats von Textkernel, sagt: „Seit Beginn unserer Partnerschaft mit Textkernel haben wir strategisch daran gearbeitet, eine stärkere und nachhaltigere Gruppe aufzubauen.“
„Jobotis innovative KI-automatisierte Lösung für die Einbindung von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungslebenszyklus wird die bestehende Produktsuite von Textkernel ergänzen und dazu beitragen, das Wertversprechen des Unternehmens für Unternehmen, Personal und HR weiter auszubauen software Kunden.“