Amsterdam-Basado techleap.nl, una organización sin fines de lucro financiada con fondos públicos destinada a impulsar la tecnología ecosystem en los Países Bajos, anunció el viernes que lanzará la comunidad Diverse Leaders in Tech (DLiT).
DLiT es una iniciativa que se enfoca en un sector tecnológico inclusivo y diverso para 2030.
Durante el lanzamiento de DLiT en Amsterdam, un manifiesto de 10 puntos presentado por 150 líderes de la industria tecnológica describirá cómo las empresas holandesas deben volverse tangiblemente más inclusivas y diversas en los próximos años.
La economía holandesa debe diversificarse más
Según Techleap, solo el 10 por ciento de la tecnología startup fundadores y co-fundadores son mujeres. Y sólo el 2 por ciento de todos venture capital los fondos se asignan a empresas con una directora general mujer. Además, las oportunidades para los empresarios de color son más escasas.
La economía holandesa debe diversificarse más, especialmente en la parte superior, menciona Techleap en un comunicado.
Como consecuencia, las empresas tecnológicas están dejando pasar importantes oportunidades de expansión. Los datos de otros países están fácilmente disponibles y muestran que las empresas diversas e inclusivas tienden a desarrollarse de manera más constante con el tiempo.
Techleap también menciona que las empresas con una fuerza laboral diversa y abierta tienen un 35 por ciento más de posibilidades de ser rentables porque es más probable que puedan convertir conceptos en productos o soluciones prácticas.
Ingrid Tappin, directora de DEI Techleap e iniciadora de Diverse Leaders in Tech, dice: “Vivimos en una época de grandes cambios. La crisis energética, el cambio climático, la crisis alimentaria, los desafíos son enormes y el sector tecnológico juega un papel importante en todas estas transiciones”.
“El sector holandés puede ser líder, pero luego debe dar un paso adelante en cuanto a la política de diversidad e inclusión que persigue. La recopilación de datos será parte de ese paso”.
“En los países escandinavos, el Reino Unido y los EE. UU., las empresas de tecnología están recopilando más datos que brindan información sobre la efectividad de su política de diversidad, para que las empresas puedan implementar políticas más específicas”.
“En los Países Bajos, casi no hacemos eso y es una oportunidad perdida. Medir es saber. Por lo tanto, Diverse Leaders in Tech también se centrará en el progreso medible en los próximos años, por ejemplo, realizando su propia investigación”, agrega Tappin.
Crecimiento en los próximos años
El jueves 30 de marzo, más de 150 ejecutivos de tecnología participaron en diez talleres separados donde se discutieron diez temas urgentes.
Los participantes desarrollaron pasos de acción para cada problema, desde la igualdad de compensación hasta el aumento del número de mujeres en tecnología y la erradicación del racismo y la discriminación en el lugar de trabajo para mejorar el estado de los trabajadores LGBTQ+ en la industria.
DEI en el benchmark tecnológico europeo 2024
El Manifiesto, que ofrece orientación para el avance requerido en los próximos años, summarises los puntos más cruciales.
Constantijn van Oranje, enviado especial de Techleap, dice: "Una cultura empresarial inclusiva y un liderazgo diverso son prioridades estratégicas para las empresas de tecnología si quieren prepararse para un rápido crecimiento".
"Con DLiT queremos reunir a una comunidad de líderes ambiciosos para promover juntos la diversidad en el sector tecnológico holandés".
Acerca de Techleap
Techleap.nl es una organización sin fines de lucro, financiada por el Ministerio de Asuntos Económicos y Política Climática de los Países Bajos, para ayudar a cuantificar y acelerar la tecnología holandesa. ecosystem.
Con programas e iniciativas que mejoran el acceso a la financiación, los mercados y las personas, Techleap afirma ofrecer el entorno ideal para que las empresas de tecnología se expandan. Constantijn van Oranje es el enviado especial de Techleap.nl.
La empresa también afirma proporcionar scale-ups con la "mejor" infraestructura de red y aprendizaje a través de la Rise .
El programa ayuda a estos scale-ups obtener acceso a los principales expertos, redes y recursos para aprender de los mejores empresarios holandeses y crecer internacionalmente. Además, el programa también pone scale-ups en el mapa mundial con empresas, inversores y medios de comunicación.