Amsterdam-Basado AG5, una empresa de gestión de habilidades que ayuda a las organizaciones a mapear a los empleados y sus habilidades para una programación eficiente, una formación oportuna y una gestión del cumplimiento, anunció el jueves que ha recaudado 1.2 millones de euros en su última ronda de financiación.
La inversión vino de En pleno, un europeo venture capital fondo basado en Amsterdam, Berlín y Estocolmo. La firma apoya a una variedad de fundadores en Europa, centrándose en SaaS, mercados y plataformas en etapa inicial. La cartera de inversiones de Peak consta de más de 40 empresas.
Johan van Mil, cofundador de Peak, dice: “La brecha de habilidades se está ampliando en todo el mundo a medida que más y más organizaciones tienen que cumplir con requisitos más estrictos de certificación, cumplimiento y sostenibilidad (ESG). AG5 ofrece una solución SaaS escalable que brinda información sobre la brecha de habilidades por team, ubicación o región. Gracias a AG5, los empleados pueden programarse en función de sus calificaciones y recibir la capacitación adecuada a tiempo, además de permitir que las organizaciones cumplan con las regulaciones internacionales para su sector relevante. Esperamos apoyar el AG5 team en su ambicioso camino de crecimiento”.
Utilización de capital
AG5 dice que las ganancias ayudarán a la empresa a desarrollar aún más su gestión de habilidades software así como acelerar su expansión internacional para dar soporte a clientes multinacionales.
En los próximos dos años, la compañía aspira a duplicar el tamaño de su team y triplicar el número de clientes que atiende. Para hacer realidad esta visión, AG5 está contratando personal nuevo para puestos clave como Jefe de Ventas.
El fundador de AG5, Rick van Echtelt, dice: “Hemos encontrado a nuestro socio de crecimiento en Peak. Su profundo análisis de mercado nos mostró que la necesidad de nuestra plataforma en todo el mundo es aún mayor de lo que habíamos anticipado. El conocimiento y la experiencia de las crecientes plataformas SaaS a nivel internacional, junto con las personas y la cultura de la empresa, es la combinación perfecta para que vayamos y satisfagamos esa necesidad”.
Tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades a nivel mundial
Fundada en 2019 por Rick Van Echtelt, AG5 ha desarrollado una gestión de habilidades software para organizaciones grandes y medianas. Según Rick van Echtelt, “las organizaciones se esfuerzan por crear una visión transparente y medible sobre qué empleados están calificados para operar cierta maquinaria o trabajar en una línea de producción determinada. Los avances tecnológicos amplían la brecha de habilidades y hacen que las calificaciones sean más complejas”.
Aquí es donde AG5 busca marcar la diferencia. De la empresa software mapea las competencias de los empleados y la brecha de habilidades resultante para permitir la planificación al tiempo que reconoce el conocimiento y las habilidades existentes de los empleados. La plataforma utiliza una serie de paneles para presentar déficits de habilidades relevantes y resúmenes de programas de capacitación.
Actualmente, la plataforma de AG5 está disponible en 15 idiomas y ofrece integración técnica con SAP (como socio certificado), Moodle y otros sistemas de gestión de capacitación, como Cornerstone.
La lista de clientes de AG5 consta de organizaciones internacionales con un mínimo de 500 empleados, como Jacobs Douwe Egberts, KLM y Toyota Boshoku. Estas empresas están utilizando AG5 para mapear las habilidades de los empleados para programarlos correctamente, capacitarlos a tiempo y garantizar el cumplimiento de la normativa internacional.