Amsterdam-Basado Fondo Borski, un innovador fondo de capital de riesgo que solo invierte en empresas con diversidad de género teams, anunció que ha recaudado 5 millones de euros en una nueva ronda de financiación de la Fundación Visa. La compañía ha alcanzado ahora un tamaño de fondo de 40 millones de euros.
Al colaborar con organizaciones como Borski Fund, Visa Foundation tiene como objetivo eliminar los obstáculos que impiden que las empresas propiedad de mujeres tengan un acceso justo a la financiación.
Objetivo de la Fundación Visa
La formalización de este financiamiento fue posible gracias a los mismos objetivos de las dos organizaciones, que incluyen mover la inversión con perspectiva de género del nicho a la corriente principal y reducir la brecha de género en el acceso al capital.
Este último es parte de la Iniciativa de Acceso Equitativo de la Fundación Visa, un compromiso estratégico de $ 200 millones de cinco años para apoyar a las pequeñas empresas inclusivas y con diversidad de género en todo el mundo a medida que se desarrollan y se vuelven más resistentes ayudándolas a obtener capital.
Najada Kumbuli, Directora de Inversiones de la Fundación Visa, dice: “La Fundación Visa se enorgullece de apoyar el Fondo Borski y su trabajo para invertir y empoderar a las mujeres fundadoras, ayudando a construir un entorno financiero más equitativo y sostenible. ecosystem en el que el acceso al capital es omnipresente para las mujeres y las pequeñas empresas con diversidad de género. Nos impresionó la teamEl historial de inversión en empresas innovadoras, de alto crecimiento y alto impacto dirigidas por mujeres, al mismo tiempo que crea y fomenta una próspera empresa empresarial diversa. ecosystem en Europa."
Fondo Borski – Todo lo que necesitas saber
Fundada en 2019 por Simone Brummelhuis y Laura Rooseboom, Borski Fund es un venture capital fondo que facilita la inclusión y la diversidad de género startups para obtener financiación.
El fondo lleva el nombre de Johanna Borski. Fue un modelo a seguir para muchas mujeres empresarias. Borski era una mujer inversora. Al invertir temprano y adquirir casi la mitad de las acciones emitidas en "De Nederlandsche Bank" en 1814, amasó una fortuna. En 1840, usó el dinero ganado para salvar de la bancarrota a la “Nederlandsche Handel-Maatschappij”. Cuando se estableció Borski Fund, estaba motivado por la forma en que Borski utilizaba el dinero para mejorar el mundo en un momento en que la inversión era principalmente una industria dominada por hombres.
Borski Fund cree que el éxito no tiene género. La visión de inversión de Borski Fund tiene un triple impacto en el moderno startup ecosystem, apoyando la innovación inclusiva, el crecimiento económico inclusivo y elevando el liderazgo femenino.
- Primero un team con predominio femenino realiza las inversiones.
- Segundo: invertir en mujeres emprendedoras reduce la brecha de diversidad en venture capital, avanzando en el objetivo de crear un campo de juego más equitativo para los inversores de PE. Todas las empresas de la cartera de Borski fueron iniciadas por empresarias tecnológicas, muchas de las cuales estaban motivadas por los datos y artificial intelligence (AI).
- Tercero: las empresas con fundadoras mujeres producen más bienes y servicios para las mujeres. Al invertir en startupomo en femtech y la defensa de la sostenibilidad, Borski permite que las innovaciones fluyan hacia el mercado, creando un impacto beneficioso en las mujeres a las que están destinados los productos
La fundadora Simone Brummelhuis dice: “En última instancia, todas las empresas deben ser dirigidas y operadas por una diversidad team. La investigación muestra que diversos teams crear un entorno para la innovación inclusiva y sin visión de túnel en la toma de decisiones y la política comercial”.
“Ante esta visión, debemos facilitar una feminización del lugar de trabajo y de los puestos de liderazgo. Desde los directorios de las grandes multinacionales hasta los gerentes de los bancos que otorgan acceso al crédito y las VC's femeninas, las mujeres son necesarias para proyectar igualdad y diversidad en el acceso al poder”, agrega Brummelhuis.
“La brecha de diversidad de inversión es real”
Según un comunicado de Borski Fund, la brecha de diversidad financiera es genuina y, con frecuencia, mucho mayor de lo imaginado en la realidad de la startup ecosystem. Apenas 2 por ciento de todas las inversiones de capital de riesgo fue a empresas fundadas por mujeres en 2021, el porcentaje más bajo desde 2016.
Los datos no deben tomarse a la ligera cuando se combinan con la constatación de que las inversiones realizadas en empresas creadas por mujeres tienen una mayor facturación. Por ejemplo, un estudio del Boston Consulting Group encontró que las empresas dirigidas por mujeres obtuvieron un 151 por ciento más de ingresos que las dirigidas por hombres por cada dólar de financiación recaudado.
Además, porque venture capital sigue siendo una industria desproporcionadamente dominada por hombres, los factores estructurales que contribuyen a la brecha de género en el acceso a la financiación provienen de ambos lados de la mesa de inversión.
Según una investigación de 2022 realizada por Mujeres europeas de IDC en capital de riesgo, todavía hay un desequilibrio de género considerable en Europa venture capital, con mujeres que representan solo el 15 por ciento de los socios generales en las empresas de capital de riesgo.
Rooseboom dice: “Los hombres generalmente invierten en hombres y los inversores masculinos dominan la industria. Si hubiera más mujeres involucradas en las decisiones de inversión de los bancos y los grandes fondos de inversión, fluiría más capital hacia empresas guiadas o inspiradas por mujeres”. Actualmente, las mujeres inversionistas representan el 77 por ciento del Fondo de Borski.