Con sede en los Países Bajos Plataforma de Aceleración del Talento o TAP anunció que ha conseguido 951 euros en una ronda de financiación liderada por Capital de Wamda ampliar sus programas de aceleración profesional en Palestina y comunidades similares ignoradas.
Otros inversores en la ronda incluyen el Banco Mundial, Loyal VC y varios angel investors.
Los programas de aceleración profesional son esenciales ya que la región de Medio Oriente y África del Norte (MENA) debe abrir 300 millones de nuevos jobs para 2050. Habrá 150 millones de jóvenes desempleados adicionales si los problemas del desempleo siguen sin resolverse.
Solo en 2022, la tasa de desempleo en Palestina superó el 40 por ciento para las personas menores de 30 años con un alto nivel educativo. Fue aún peor para las mujeres de este grupo, de las cuales más del 60 por ciento estaban desempleadas cuando se lanzó TAP allí ese mismo año.
Las empresas también están luchando por encontrar los talentos adecuados para cubrir sus puestos. En Europa, más del 3 por ciento de todos los disponibles jobs en la región están vacantes y la tasa de desempleo alcanzó el 6 por ciento, un nuevo récord desde 2001.
Uniendo el talento universal y las oportunidades profesionales
TAP es una iniciativa holandés-palestina para contribuir a soluciones para abordar ambos desafíos. La empresa se dirige específicamente a jóvenes de alto potencial en regiones ignoradas de MENA al impulsar sus carreras remotas a través de programas en línea de 16 semanas.
La empresa mejora las capacidades de los talentos para puestos en software desarrollo, ventas y marketing digital con clases adicionales en el futuro. Para ofrecer programas de manera escalable y personalizada, TAP también pretende construir su plataforma de tecnología educativa al mismo tiempo que sus otros objetivos.
"Hemos desarrollado nuestro propio plan de estudios para 'Power Skills', que desarrolla comunicación efectiva, creación de redes y otras habilidades del siglo XXI", dice Tabea Muller, directora de producto de TAP.
"Este contenido único permite a nuestros TAPers no solo estar preparados para el trabajo, sino que también les instala una mentalidad crítica y creatividad, y fomenta personalidades fuertes con una mentalidad de crecimiento", añade Muller.
Inversión para el crecimiento y objetivos futuros
TAP ya ha formado a más de 100 estudiantes, de los cuales más del 80 por ciento trabajan ahora a tiempo completo. En los próximos años, la empresa busca escalar sus programas para formar a más de 1,000 graduados universitarios cada año.
Actualmente, la mayoría de empresas que contratan titulados TAP proceden de Alemania, Países Bajos y España.
Fadi Ghandour, presidente ejecutivo de Wamda Capital, afirma: “Estamos muy entusiasmados de apoyar a TAP y ser parte de su importante trabajo. Los jóvenes palestinos necesitan nuevas habilidades que les permitan llenar el vacío de demanda de talento tecnológico en Europa y en todo el mundo”.
"Creemos que TAP es la empresa capaz de hacer este trabajo y trabajaremos estrechamente con ellos para cumplir su misión de ayudar a los jóvenes talentos en áreas como Palestina a encontrar carreras gratificantes a nivel mundial", añade Ghandour.
TAP ampliará sus servicios a otros países de la región MENA en los próximos años más allá de su actividad actual en Palestina.