Con sede en Londres Harriet, una solución completa impulsada por IA para optimizar los datos internos y las tareas de recursos humanos, anunció que ha obtenido 1.2 millones de libras esterlinas (aproximadamente 1.39 millones de euros) en una ronda de financiación previa.
La inversión fue liderada por Empresas conceptuales y acompañado por Empresas de primera línea, Empresas de carteray Noción de capital.
Asistente de operaciones de personas con tecnología de inteligencia artificial
Harriet aborda los obstáculos a la mala gestión de datos AI adopción en RRHH. Como la primera solución de inteligencia artificial centrada en recursos humanos, escanea y organiza los datos organizacionales existentes, identifica problemas y guía a las empresas en la limpieza de sus datos.
Según la empresa, este proceso establece las bases necesarias para implementar herramientas de IA adicionales de manera eficiente.
Harriet, accesible a través de Slack e integrada con herramientas de recursos humanos, agiliza tareas como la reserva de permisos y las actualizaciones de políticas. Adapta las respuestas, aborda problemas de gestión de personas y brinda soporte basado en documentación precisa, eliminando la fricción diaria para los empleados y mejorando la eficiencia de la fuerza laboral.
Además, Harriet ofrece un canal anónimo para consultas delicadas, como políticas de licencia parental, y reduce las microsolicitudes que distraen a las personas. teams. Esto les permite concentrarse en acciones de mayor impacto relacionadas con la cultura, la compensación y la capacitación.
A pesar de enfrentar cortes intensivos, gente delgada teams puede mantener experiencias de alta calidad para los empleados con el apoyo de Harriet, dice el startup.
Breve sobre Harriet
Fundada en 2023, Harriet es una creación de Cecily Motley, exfundadora y directora ejecutiva de Motley, y David Buxton, exfundador y director ejecutivo de la empresa SaaS de perfil de riesgo Arachnys.
Harriet se integra con varias plataformas como Google Drive, Notion, Xero, HiBob, BambooHR y Zapier. Esto permite a los empleados realizar solicitudes de recursos humanos y acceder a información directamente dentro de Slack, independientemente de dónde se almacenen los datos.
La tecnología de la empresa, impulsada por un modelo de lenguaje grande, incorpora IA entrelazadas para garantizar la privacidad, la veracidad y la precisión. Cada respuesta incluye un enlace de origen para la seguridad de los empleados y existen medidas para proteger los datos de la empresa y de los empleados.
El cofundador Motley explica: “El mundo se dirige hacia un futuro en el que cada empleado tendrá un asistente impulsado por IA, y todos los principales actores tecnológicos competirán para construir uno. Pero actualmente las empresas no están preparadas para cosechar los frutos de estos avances”.
“Uno de los principales obstáculos para la adopción de la IA por parte de las empresas es el estado de su banco de conocimientos. Es una historia conocida: múltiples versiones de políticas guardadas en diferentes lugares que se olvidan hasta que alguien las necesita”.
“A medida que las organizaciones buscan aprovechar las soluciones de IA y a medida que teamCuando empezamos a esperar acceso instantáneo a información y soporte, es vital garantizar que las herramientas sienten las bases adecuadas y desbloqueen eficiencias”.
“Es por eso que Harriet ha sido diseñada para limpiar datos, llevar a las empresas por el camino correcto y luego ofrecer asistencia diaria al personal y a las personas. teamestamos buscando.”
Motley añade además: “RR.HH. y personas teamLos trabajadores son responsables de muchas cosas vitales, desde la cultura hasta la compensación. Pero muchos colegas los ven simplemente como una ruta hacia información clave, como sus nóminas y sus P60. Esto significa RR.HH. teamLos usuarios se están ahogando en tareas administrativas complicadas y de bajo valor.
“Harriet AI los está liberando de esta carga; permitiendo RRHH teamEs centrarse en su verdadero propósito y mostrar cuán valioso es realmente su papel en una empresa”.