Amsterdam-Basado aleo (antes TuCampus), una plataforma de recursos humanos centrada en mejorar los beneficios y la compensación de los empleados, ha conseguido 5 millones de euros en una ronda de financiación Serie A.
El Holandés startup ha recaudado ahora 8.2 millones de euros en financiación total.
Mediahuis Ventures lideró la última ronda junto con inversores existentes, incluidos Newion, Dutch Founders Fund y ROM InWest.
Tea Elezi, inversor de Mediahuis Ventures, afirma: “Alleo se ha distinguido como una empresa visionaria que está definiendo el futuro del trabajo. Su plataforma permite de manera única a los empleados ajustar su compensación para adaptarla a las etapas de su vida, brindando la flexibilidad y personalización que exigen los trabajadores modernos”.
"Estamos encantados de apoyar a Alleo, ya que establece nuevos estándares en el sector laboral y lidera la evolución de las condiciones de empleo secundario".
Una nueva identidad para el crecimiento
El cambio de marca de YourCampus a Alleo significa un "nuevo capítulo" para la empresa, lo que señala su objetivo de generar un impacto en el sector empresarial.rise del mercado.
El fundador de Alleo, Florian Gendrault, dice: "Dado que muchos empleadores luchan por satisfacer las necesidades individuales con paquetes de compensación estándar, Alleo se compromete a mejorar la flexibilidad y la transparencia en todos los aspectos de la compensación de los empleados".
"Nuestra plataforma ayuda a los empleados a alinear su compensación con sus necesidades personales mediante la integración efectiva de las regulaciones fiscales y los convenios colectivos".
Mientras servía inicialmente startups, scale-upPara empresas y pymes, la reciente ronda de financiación de Alleo respaldará la expansión a mercados corporativos más grandes. Tras un exitoso lanzamiento en Alemania, Alleo está ampliando estratégicamente su presencia en el mercado alemán.
Actualmente, más de 20 empresas alemanas y más de 100 proveedores de beneficios participan en la plataforma de Alleo, lo que refleja el crecimiento en la región.
Una plataforma de compensación y beneficios
Fundada en 2021 por Florian Gendrault, Ruben van den Boogaard, Sven Cune, George Visniuc y Adil Bougamza, Alleo pretende satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral moderna ofreciendo paquetes de compensación altamente personalizados.
El startup dice, este enfoque es esencial para atender a grupos demográficos diversos, como la Generación Z, que prioriza la flexibilidad, los Millennials que enfrentan desafíos de vivienda y crianza, y los Baby Boomers que se centran en la planificación de la salud y la jubilación.
Alleo prioriza soluciones de compensación total personalizadas e inclusivas diseñadas para satisfacer las diversas necesidades de las diferentes generaciones. Su objetivo es crear un ambiente de trabajo donde los paquetes de compensación y beneficios mejoren los ingresos y el bienestar total de los empleados.
La empresa permite a más de 100,000 usuarios optimizar su compensación para aumentar el poder adquisitivo. Entre sus clientes se encuentran Picnic, Van Lanschot Kempen, Red Bull, YoungCapital y Van der Valk, entre otros.