Lotte Rensen fundado Ambitieuze Meisjes (Chicas ambiciosas) porque echaba de menos un lugar donde las jóvenes profesionales tuvieran la oportunidad de desarrollar redes y otras habilidades profesionales. Ambitueze Meisjes es exactamente esa comunidad: un espacio seguro, donde las mujeres jóvenes pueden ayudarse mutuamente a reconocer su talento.
Rensen está involucrado en The Next Web, como partidario o talento. “Me gustaría iniciar un cambio de cultura, donde las mujeres se animen y se den oportunidades, en lugar de oponerse y competir entre sí. En mi opinión, este es uno de los factores clave que llevará a más mujeres a ocupar puestos influyentes”.
“Los adultos mayores masculinos parecían sobrerrepresentados en las bebidas de networking que visité; Apenas conocí a mujeres jóvenes profesionales. Ser mujer en una industria dominada por hombres siempre es un desafío. Sin embargo, cuando estás al comienzo de tu carrera y todavía tienes que construir sobre tu autoconfianza profesional, esto puede impedir que te perfiles a ti mismo”, afirma Rensen. Ambitieuze Meisjes comenzó bastante pequeño; en 2011 había 15 chicas ambiciosas. Ahora, 7 años después, hay más de 35,000 chicas ambiciosas”.
¿Qué desafíos presenta la tecnología y startup-cara de la comunidad?
“Cada vez se discuten más problemas tecnológicos en nuestra comunidad de Ambitious Girls: ese es un primer paso importante.
Las mujeres deben sentirse en home en temas tecnológicos, debe tener la confianza suficiente para hablar sobre posibles soluciones y, además, debe sentirse lo suficientemente cómodo para hacer preguntas, ya que esa es la mejor oportunidad para aprender. Todos deberíamos aumentar la visibilidad de las mujeres en la tecnología / startup-comunidad; ese es un desafío en el que todos podemos trabajar mucho más.
Además, todas las mujeres, de color y/o LBT, merecen más espacio en el centro de atención. Todavía queda mucho trabajo por hacer para que la industria de la tecnología sea realmente inclusiva”.
¿Qué pasa con The Next Web? ¿Cómo maneja la organización este desafío?
“Hace algún tiempo hablé con Boris (Veldhuijzen van Zanten, fundador de TNW), sobre este tema. Me alegro de que él, como capitán de la industria, esté muy involucrado en este desafío y también intente resolver este desafío a través de The Next Web. ¡En lo que a mí respecta, TNW ha tenido éxito en este asunto este año nuevamente!”
¿Qué desafíos tienen todavía las niñas talentosas y ambiciosas que no se aplican a los niños ambiciosos?
“El número de puestos para mujeres en las mesas de decisión es aún escaso. Si el número de plazas es limitado, es menos probable que ayudes a otro. Si nos apoyamos unos a otros, eso significaría que (a veces) tenemos que hacer espacio para otro. Esa es la única forma en que podemos arreglar esto. Sin embargo, déjenme ser claro, hay espacio para un matiz. La intuición y el poder de conectar son cualidades femeninas muy fuertes, cualidades que se están volviendo cada vez más importantes. El futuro es femenino, recuerda mis palabras ;-)”
¿Qué oradoras (mujeres) no te quieres perder en The Next Web?
“Simone Brummelhuis, Kerrie Finch y Janneke Niessen son las Grandes Damas de esta conferencia. Sé que compartimos la misión de promover aún más el talento femenino”.