Con sede en Barcelona, Factorial es un recurso humano software Plataforma para pequeñas y medianas empresas que integra gestión de vacaciones, nómina, gestión documental y beneficios para empleados. En el último acontecimiento, la empresa española ha recaudado 15 millones de euros de financiación en la ronda Serie A.
La ronda de financiamiento estuvo liderada por CRV, una Venture Capital empresa con sede en Silicon Valley con más de 75 OPI. Con esta financiación, la empresa planea ampliar su presencia a nuevos mercados en Europa y América.
“Después de analizar en profundidad la gestión de RRHH en las pequeñas y medianas empresas, concluimos que el 80% del tiempo invertido se dedica a tareas engorrosas y repetitivas. Mientras tanto, sólo el 20% se destina a construir una cultura empresarial sólida y aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados”.
Fundada por Bernat Farrero, Jordi Romero y Pau Ramon en 2016, el modelo de negocio de Factorial se basa en nuestro servicio de orientación laboral. El Hrtech nació para solucionar los procesos lentos y repetitivos de los responsables de RRHH a través de software y un servicio de asesoría laboral. Automatiza las tareas de recursos humanos de una empresa, reduce errores y gana visibilidad de los datos de la empresa.
En particular, ofrece un espacio personalizado para cada empleado desde donde puede gestionar toda su información personal, documentos, vacaciones y otras funcionalidades. Además, la plataforma puede generar informes personalizados basados en los datos de su empresa y tomar mejores decisiones sobre su fuerza laboral y su negocio.
En este momento, la plataforma HRTech tiene alrededor de 60,000 clientes en más de 40 países. Por otro lado, la empresa también experimentó un crecimiento de ingresos 8 veces mayor el año pasado. Hablando de seguridad, Factorial cumple con la Ley General Europea de Protección de Datos (GDPR), lo que significa que los usuarios pueden acceder a todos sus datos en cualquier momento y ejercer su derecho de cancelación.
“Nuestro objetivo es darle la vuelta a estos porcentajes y ofrecer herramientas que permitan al responsable de Recursos Humanos tomar el control de su día a día, dejando de lado las tareas administrativas para que pueda reforzar la productividad, mejorar el clima laboral y cuidar a los empleados. de la compañia."
Créditos de la imagen principal: Factorial
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