Fundada en 2000, Landmark es uno de los mayores proveedores de espacios de trabajo flexibles del Reino Unido que ofrece a más de 15,000 XNUMX clientes un espacio productivo, de primera calidad e inspirador para hacer crecer su negocio.
Recientemente, la compañía ha anunciado una alianza con Caja de beneficios, la plataforma de experiencia del empleado de más rápido crecimiento en Europa, para crear flexibilidad y opciones en torno a su oferta de beneficios para la empresa.
¡Ofrece un conjunto de productos!
Para los no iniciados, Perkbox es una plataforma que ofrece un conjunto de productos, incluida una plataforma con acceso a los mejores beneficios de su clase, Perkbox Medical, Perkbox Recognition y Perkbox Insights. Sirve a empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes empresas como Whole Foods, Nando's, Caffe Nero y Levi Strauss & Co. Con sede en Londres, Perkbox tiene oficinas en Sheffield, París y Australia.
Perkbox: la solución preferida para las necesidades de Landmark
Con 220 empleados, ubicados en 46 ubicaciones en todo el Reino Unido y con la apertura de un centro adicional en Giltspur Street, Londres, en marzo, Landmark estaba buscando una solución que fuera de gran alcance y pudiera beneficiar el estilo de vida y el bienestar de todos y cada uno de sus empleados. La adopción de la plataforma Perkbox fue su solución preferida para lograrlo.
Tasa de activación del 96%!
Desde que trabajó con Perkbox, Landmark ha visto una tasa de activación en la plataforma del 96 % entre sus empleados. Los beneficios populares canjeados incluyen beneficios gratuitos como seguro de teléfono móvil, un café semanal con Caffe Nero y un boleto de cine mensual, mientras que las membresías de gimnasio con descuento también fueron populares.
Junto con las ofertas de Perkbox, Landmark también brinda a los empleados dos "Días de caridad" pagados al año para capacitarlos para que se ofrezcan como voluntarios por una causa en la que creen. Otros beneficios populares incluyen que los empleados reciban un día libre por su cumpleaños y una mejor licencia por maternidad y paternidad.
Deborah Knight, Directora de Éxito del Cliente en Perkbox comenta:
Dado que se sabe que la industria de bienes raíces tiene una alta tasa de rotación de empleados, es genial ver que una empresa como Landmark se diferencie al brindar una excelente experiencia para los empleados que atiende a cada empleado de manera integral. Desde brindar excelentes beneficios hasta otorgar a los empleados mejores permisos de maternidad y paternidad, está claro que Landmark está liderando el camino.
Lisa Wooldridge, directora de recursos humanos de Landmark comenta:
Perkbox permite flexibilidad y elección cuando se trata de beneficios. La familia Landmark es muy diversa; cada persona es única, con sus propias pasiones e intereses y Perkbox nos permite ofrecer algo para todos. En Landmark, decimos que queremos que las personas se dediquen por completo al trabajo, que sean ellas mismas. El estilo de vida y el bienestar son importantes para las personas, y si Landmark puede mejorar eso de alguna manera, genial.
Créditos de la imagen de la imagen principal: Landmark
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