Blink, un nuevo inteligente aplicación para empleados ha sido lanzado oficialmente hoy. Durante los últimos 15 meses, Blink se ha desarrollado e implementado en asociación con organizaciones líderes, incluidas Stagecoach, Domino's y NHS, para empoderar y proteger a los trabajadores clave y de primera línea dentro de sus organizaciones.
Junto con el lanzamiento, Blink también ha recaudado 8.2 millones de libras esterlinas (9.2 millones de euros aprox.) en capital, liderado por las empresas con sede en París y San Francisco venture capital firma Partech, junto con una lista de alto perfil Angel Investors. Incluyen a Mark Paterson, fundador team Orange, Consejo General. Presidente Swiftkey, FromCounsel, Sparqa Legal. Presidente de Blink, también Hank Vigil: vicepresidente sénior de Microsoft, inversor en Square, Pinterest, ClassPass, Dopper Labs, Algolia, Onfido y más.
Aplicación Blink: ¿Cómo funciona?
Los trabajadores de primera línea representan el 50 % de la fuerza laboral, pero con demasiada frecuencia sufren de poca satisfacción de los empleados, alta rotación de personal y procesos operativos frustrantes. Trabajando a través del tránsito, la salud, logística, fabricación, construcción y administración de instalaciones, Blink tiene como objetivo generar la primera línea del futuro; descentralizado y empoderado.
La empresa, fundada por el director ejecutivo Sean Nolan, diseñó la aplicación para empoderar a los trabajadores clave en primera línea. Les proporciona una aplicación única para acceder a toda la información y los sistemas importantes y la capacidad de conectarse con sus colegas.
Durante el año pasado, Blink se asoció con organizaciones de primera línea para resolver problemas de la vida real para sus trabajadores. El primer lanzamiento importante en enero de 2019 fue para 22,000 XNUMX empleados en la empresa de transporte Stagecoach.
Los empleados pueden acceder a listas, completar formularios digitales para licencias, ausencias y accidentes, acceder a nóminas digitales y retroalimentación en tiempo real para los gerentes sobre problemas e inquietudes que los afectan.
Desde entonces, Blink se ha implementado en más de 100 organizaciones en 14 países, incluidos clientes como el NHS y el Servicio Penitenciario. Dos meses después del cierre, los trabajadores de primera línea habían accedido a Blink 25 millones de veces.
La aplicación Blink permite a las empresas enviar información a los teléfonos personales de los empleados, como mensajes de bienestar y cumplimiento, incluidos Actualizaciones de COVID-19. Fundamentalmente, apoya a los empleados que anteriormente estaban desconectados del lugar de trabajo; les da una voz para retroalimentar a los gerentes; los protege al reducir los riesgos de transferencia del papel mediante la introducción de formularios digitales.
Ofrece resultados tangibles para sus clientes
El startup ha sido capaz de duplicar las tasas de compromiso de los empleados y la reducción de la rotación de personal hasta en un 26 por ciento. En reconocimiento a su nuevo enfoque para transformar la cultura de primera línea, Blink ganó tres premios "Lugar de trabajo digital del año" el año pasado en EE. UU., Reino Unido y Australia, frente a la competencia de Microsoft, Google y Facebook.
En lo que va de 2020, el parpadeo team ha duplicado su tamaño y ha abierto oficinas en Sydney y Nueva York. La demanda de su servicio ha requerido una mayor campaña de contratación, con planes de duplicar su tamaño nuevamente este verano. En abril, la empresa creció al ritmo más rápido hasta la fecha, ya que las empresas adoptaron Blink como parte de su respuesta a la COVID-19, con el mayor crecimiento en el sector de la salud y la atención. Home sectores.
El basado en Londres startup ahora está abriendo la plataforma para que cualquier empresa pueda comenzar de inmediato con un simple proceso de configuración en línea a través del sitio web de la empresa. Con una prueba gratuita de 14 días, soporte 24/7 y una garantía de devolución de dinero de 100 días, las empresas pueden conectar a toda su fuerza laboral hoy.
Sean Nolan, director ejecutivo de Blink, comenta: “La crisis de la COVID-19 ha subrayado el papel fundamental que desempeñan los trabajadores clave y de primera línea en nuestra sociedad. Toda la fuerza laboral sin escritorio ha estado privada de inversiones. Ahora más que nunca necesitan empoderarse con mejores herramientas para que puedan desempeñar con eficacia sus funciones esenciales. Cada trabajador necesita acceso instantáneo a la información más reciente sobre cómo mantenerse a salvo, una voz para retroalimentar a la gerencia y la capacidad de apoyar a sus compañeros en la primera línea”.
“Comenzamos Blink para facilitar el empoderamiento de los trabajadores dondequiera que estén; con información al alcance de la mano, pero también tienen una voz en la mejora de las operaciones diarias. Creemos que si empodera y equipa a los que están en primera línea, estarán mejor posicionados para marcar la diferencia. Las organizaciones que sobrevivirán y prosperarán en la próxima década serán aquellas que pongan su primera línea en primer lugar”.
Peter Durkin, Business Development, Blink agrega: “Así como el crecimiento de Zoom ha sido alcista entre los trabajadores de escritorio encerrados, Blink ha sido explosivo entre los trabajadores sin escritorio; particularmente en los sectores del transporte, la salud y el cuidado”.
Además, Romain Lavault, socio general de Partech, dice: “Blink es la columna vertebral digital de las empresas que manejan el mundo real y no se sientan detrás de una computadora. La mayoría de las organizaciones se han dado cuenta durante esta crisis de cuánto dependen de sus empleados de primera línea. Es para los millones de enfermeros esenciales, conductores de autobús, trabajadores de la construcción u operadores de la cadena de suministro que dirigen la economía. En solo un año, Blink ya ha sido adoptado por más de 60,000 empresas.rise usuarios en el Reino Unido, EE. UU. y Australia que abren la aplicación Blink más de 15 veces al día en promedio. Esta adopción masiva es el mejor tributo al increíble trabajo realizado por Sean, Barry y todo Blink. team. Estamos encantados de haberlos apoyado desde el primer día y esperamos con ansias la expansión global que se avecina”.
Con una cartera de casi 180 empresas repartidas en 30 países de Europa, Estados Unidos, África y Asia, Partech ha sido uno de los principales inversores internacionales ayudando a fundadores visionarios durante casi 40 años. Con más de 1.5 millones de euros bajo gestión, Partech invierte de 200 a 50 millones de euros en tecnologías B2B y B2C que remodelan las industrias. Las empresas respaldadas por Partech han completado más de 21 OPI y más de 50 transacciones estratégicas de fusiones y adquisiciones valoradas en más de 100 millones de dólares.
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Créditos de la imagen principal: Blink
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