Lo peor que le puede pasar a una comunidad de trabajo conjunto es no poder unir a las personas. No hace falta decir que la pandemia y los cierres subsiguientes dejaron los espacios de trabajo compartido en apuros. Pero ahora las puertas están abiertas de nuevo. Y con muchas personas obligadas a trabajar desde home durante un período prolongado, también se han abierto otros nuevos. Es por eso que AmsterdamYourDesq, basado en esta plataforma, anima a empresarios, empresas y empleados a aprovechar su nueva libertad.
Idea correcta en el momento correcto
TuDesq es una plataforma en línea donde cualquiera puede acceder a espacios de trabajo flexibles o salas de reuniones. El sitio ofrece pases diarios para oficinas en todos los Países Bajos. Los espacios de trabajo conjunto pueden registrarse en la plataforma para atraer a una nueva multitud, pero también ofrece a las empresas con oficinas vacías u hoteles con salas de reuniones vacías la oportunidad de conseguir algunos traseros en sus asientos.
La empresa fue fundada en noviembre de 2020 por los jóvenes empresarios Wouter van den Brink, Raymond Joore y Esmée Clewits. A primera vista, YourDesq parece una reacción lógica a la pandemia. Una idea nacida en un mundo donde la vida de la oficina se rediseña. Clewits, sin embargo, pensó en YourDesq mucho antes de que nadie hubiera oído hablar de COVID-19.
“El esbozo de la idea me llegó cuando estaba terminando el máster en Barcelona”, dice. “Me gustaba trabajar en las salas de reuniones de los hoteles. Pero no había manera de obtener acceso fácil por solo un día. Siempre hubo muchos obstáculos que superar”. Esa idea se mantuvo hasta noviembre de 2020, hasta bien entrada la pandemia, hasta que Clewits y sus cofundadores la convirtieron en un negocio. Medio año después, hubo un MVP, ahora están funcionando en 13 ciudades de los Países Bajos.
La influencia de COVID en YourDesq
A pesar de que COVID no tuvo nada que ver con la idea inicial, sí influyó en el mercado de YourDesq, dice Clewits. “COVID-19 le dio un gran impulso al trabajo híbrido. YourDesq no es el resultado de la pandemia, pero desempeñó un papel en nuestra propuesta comercial”.
No poder reunirse durante más de un año fue un desafío para muchas empresas, que tuvieron que implementar un sistema de trabajo desdehome estrategia casi de la noche a la mañana. Y con todos quedándose en home, las comunidades de coworking cuyo modelo de negocio se basaba en que las personas se presentaran a trabajar, tuvo que adaptarse. Ahora que se relajaron las restricciones en los Países Bajos, una plataforma de reservas como YourDesq puede atraer negocios adicionales.
El rise de tercer lugar de trabajo
Otro grupo objetivo importante para la prop-tech startup son pymes y corporaciones, explica Clewits. “Los empleados quieren más responsabilidad, hemos visto ese cambio antes de la pandemia. El confinamiento ha demostrado que las personas pueden ser productivas y, al mismo tiempo, mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Muchos empleadores quieren facilitar eso a sus empleados”. Surge un tercer lugar de trabajo. Menos molestias y travel que trabajar en la oficina, más productivo y profesional que el sofá en home.
Sin embargo, no todas las empresas quieren que su gente trabaje desde cualquier lugar. “Hay muchas empresas que tienen ciertas condiciones para el lugar de trabajo. No quieren que su gente trabaje en una red disponible públicamente en la cafetería de la esquina. En YourDesq, pueden encontrar espacios de trabajo profesionales que se ajusten a sus necesidades. Los anfitriones pueden especificar en su página de listado lo que ofrecen para facilitar la búsqueda”.
Dirigido a pymes y empresas
YourDesq actualmente está en conversaciones con varias pymes para unirse a su plataforma y ofrecer a los empleados una forma más flexible de organizar su semana laboral. Las grandes corporaciones son una historia ligeramente diferente, ha notado Clewits. “Vemos que el cambio lleva un poco más de tiempo en las grandes organizaciones. También se miran unos a otros, viendo lo que hacen los demás”. En organizaciones más grandes, tampoco está claro quién debería ser responsable de facilitar una forma híbrida de trabajar. “¿Es algo que RRHH debería asumir o la gestión de instalaciones? Es complicado designar ese papel”.
Sin embargo, Clewits cree que los empleadores ya deberían darse cuenta de que una mayor flexibilidad en la elección del espacio de trabajo tiene muchos beneficios. “La semana pasada, la news informó que había cientos de kilómetros de atascos en el país por primera vez desde que comenzó la pandemia. Es tan innecesario. Todo esto reduce el tiempo que la gente podría pasar en home o la oficina. Sin mencionar el impacto ambiental y los niveles de estrés de las personas sentadas en el tráfico”.
Buscando financiación para escalar
Tener más gente trabajando desde home también significaría más escritorios vacíos en las oficinas de todo el país. “Tenemos varios empresarios que alquilan oficinas vacías en nuestra plataforma. Esta también sería una forma en que las corporaciones pueden resolver la vacante estructural de sus bienes raíces”.
Para ayudar a las corporaciones a hacerlo, YourDesq tiene ambiciones que requerirían financiamiento. “Estamos en conversaciones con varios inversionistas informales. Buscábamos 1 millón de euros, pero con 650K tendríamos una pista de 12 meses”. Después de menos de medio año, YourDesq ya tiene espacios de trabajo disponibles en 12 ciudades diferentes de los Países Bajos, principalmente en la parte occidental densamente poblada del país. Su objetivo es internacionalizarse en algún lugar dentro de los próximos tres años. Clewits: “Tenemos un producto que es fácil de escalar y fácil de cruzar la frontera”.