En línea con conversaciones más amplias y necesarias sobre diversidad, equidad e inclusión (DE&I), la existencia de la brecha salarial de género sigue asomando la cabeza. Esto se debe a que, a pesar de que se ha hablado mucho sobre cerrar la brecha durante las últimas dos décadas, ésta simplemente no cede.
Por ejemplo, en EE.UU., el ritmo del cambio Este siglo ha sido glacial, según datos del Pew Research Center. En 2002, las mujeres ganaban 80 centavos de dólar en comparación con los hombres. Para 2022, solo ganarían 82 centavos por cada dólar ganado por los hombres.
Y si eres una mujer que trabaja en un país de la UE, ganarás de media un 12.7% menos que tus homólogos masculinos.
A nivel macro, el La Comisión Europea está actuando, y ha adoptado nueva legislación sobre equilibrio entre la vida personal y laboral y el equilibrio de género en los consejos de administración de empresas, así como una Directiva sobre transparencia salarial, que otorga a los trabajadores el derecho a hacer cumplir su derecho a la igualdad salarial.
La antigüedad paga
Sin embargo, cuando se examinan ciertas brechas salariales a nivel micro, surgen aspectos positivos. De acuerdo con un informe Según la plataforma de compensación Ravio, no existe brecha salarial de género a nivel ejecutivo en la tecnología europea.
Los puestos de nivel inicial experimentan una brecha salarial del 2%, con los junior jobs mostrando una diferencia del 22% para las mujeres, y las mujeres directivas experimentan una diferencia del 17%.
Estos datos sugieren que la brecha se reduce a medida que las mujeres llegan a la cima de la escala tecnológica porque, según Merten Wulfert, codirector ejecutivo de Ravio, "entienden su valor de mercado y tienen la experiencia para negociar ofertas".
Independientemente del nivel en el que te encuentres, un cambio de trabajo representa el momento ideal para pedir una mayor compensación. Ya sea en términos de salario, contribuciones a la pensión, bonificaciones basadas en porcentajes o planes de acciones, puede intentar agregar entre un 10 y un 15 % a sus ingresos anuales.
Si esto parece una perspectiva atractiva, entonces el Silicon Canals Bolsa de Trabajo es un lugar ideal para iniciar su búsqueda. Descubre miles de jobs por todo Europa, como los tres siguientes.
Desarrollador Java (f/m/d), pulsation IT GmbH, Berlín
Pulsación-IT software documenta y conecta en red más de 5,000 misiones de rescate al día. Como un Java Developer, su código respalda el trabajo de cientos de médicos, bomberos y técnicos de emergencias médicas. Trabajarás dentro de un Scrum team, desarrollando modernas software para la digitalización en los servicios de emergencia y extinción de incendios, y reunirá sus algoritmos y conceptos en los servidores de los clientes.
Sus ideas y soluciones tendrán una influencia significativa en software y tendrá la oportunidad de mejorar usted y sus colegas en revisiones de código de igual a igual. Necesitará un título universitario en informática o una formación comparable relacionada con TI, además tendrá experiencia en Java EE/Jakarta EE/Spring y estará familiarizado con SQL, CI, TDD y REST, no son palabras extranjeras. A usted. Ver todos los requisitos ahora.
Operadores de Software Ingeniero de Desarrollo C/C++ M/F, Atos, Aix en Provence
La evidencia team reúne las actividades digitales, de nube, de big data y de seguridad de Atos y será un líder internacional en transformación digital confiable, sostenible y basada en datos. Como Operadores de Software Ingeniero de Desarrollo C/C++ Aquí te unirás a un proyecto pequeño, dinámico y orientado a los logros. teams, donde analizarás las necesidades existentes y nuevas, trabajando en estrecha colaboración con el arquitecto técnico y el director del proyecto.
Diseñarás y modelarás software, implementar pruebas unitarias, integración HW/SW y redactar la documentación técnica asociada; documentos de especificaciones, descripciones de arquitectura y diseño, pruebas y validación, entre otras tareas. Necesitarás estar formado como Ingeniero hasta BAC+5, con especialidad en telecomunicaciones, y tendrás experiencia en el desarrollo y diseño de software Aplicaciones para redes móviles. Ver más aquí.
Software Desarrollador, InTraffic, Amsterdam
Como Software Developer En InTraffic, un especialista en TI en el campo del tráfico y el transporte, harás una valiosa contribución a travelLas experiencias de los usuarios al trabajar en problemas técnicos complejos utilizando C++, ayudando a garantizar la seguridad y el flujo. Trabajarás en un scrum team, que trata cuestiones técnicas centradas principalmente en Linux y C++.
Como experto ampliamente capacitado, trabajará en aplicaciones complejas. No importa en qué lenguaje de desarrollo trabaje, siempre que pueda entregar código de buena calidad. Junto con el team, hará una contribución importante a uno de los sistemas de información más grandes y complejos de los Países Bajos: la gestión de procesos (PRL).
Para ser considerado, deberá haber completado una educación relevante en HBO o WO, tener conocimiento y experiencia en varios lenguajes y pilas de desarrollo, incluido C++, y ser analíticamente fuerte y disfrutar de un rompecabezas desafiante. ¿Interesado? Obtén toda la información que necesitas.
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