AmsterdamShare Council, una organización social fintech startup, anunció el jueves que ha recaudado 1 millón de euros en fondos de The Sharing Group y una red de socios estratégicos angel investors.
El Holandés startup dice que usará los fondos para expandir su team y mejorar la plataforma.
La compañía holandesa también planea usar los fondos para extender su API para facilitar el comercio de acciones en plataformas de terceros como contabilidad y recursos humanos.
El nacimiento de Share Council
La copropiedad de los empleados a menudo se considera una tarea desalentadora, costosa y engorrosa para las pequeñas y medianas empresas (PYME).
Quintus Willemse, director ejecutivo de Share Council, se encontró con este problema en 2015 cuando quería que cada empleado fuera copropietario de su startup Foryard, una plataforma para empresas socialesrises.
“Era absurdo que tuviera que aceptar una propuesta de 10k de una firma de contabilidad y notario (para cinco empleados) o realizar un estudio nocturno completo para poder simplemente vender parte de mi empresa a los empleados”, dice Willemse.
¡El descubrimiento de que en Europa, el 64 por ciento del capital está en manos del 10 por ciento de la población impulsó el nacimiento de una nueva misión y plataforma!
Consejo de acciones: lo que necesita saber
Fundada en 2017 por Quintus Willemse, y junto con Hero de Smeth, Stevie Long y Ebbi Elfrink, Consejo de acciones es una plataforma de participación de los empleados para las pymes.
Share Council ha desarrollado una plataforma API a través de la cual las empresas pueden implementar la copropiedad en cualquier forma.
Ayuda a las PYMES a organizar y agilizar de manera eficiente todos los procesos y la administración relacionados con la participación de los empleados y la participación de las partes interesadas en general.
“Ayudamos a las empresas a convertir a las personas en teams con un sentido de pertenencia al dar a todos acceso a la única fuente de verdad”, dice Ebbi Elferink.
Actualmente, la empresa trabaja con clientes como Lightyear, Tony Chocolonely, bunq, MyWheels, Mijndomein, The Seaweed Company, Seepje, Breeze y muchos otros.
“Los tiempos turbulentos actuales suponen un gran cambio para las pymes, ya que es más difícil mantener a los buenos empleados, hay una oferta limitada de talento en el mercado y la demanda de más igualdad va en aumento. Está surgiendo una nueva norma social de copropiedad, que es buena para todas las empresas porque reduce inmediatamente las bajas por enfermedad, reduce la rotación de empleados y aumenta la estabilidad económica de las pymes”, dice Willemse.