En un contundente llamado a la acción, más de 300 líderes holandeses del sector tecnológico startup y scale-up La comunidad internacional, junto con las organizaciones de apoyo, han hecho un llamamiento colectivo dirigido al Ministro Micky Adriaansens y al Secretario de Estado Marnix van Rij.
El objetivo es garantizar que el gobierno holandés mantenga su compromiso de mejorar la startup ecosystem, fomentando una cultura de retribución.
Esta petición se produce en medio de complicadas transiciones políticas, lo que pone de relieve la resiliencia de estos empresarios frente a los desafíos.
Como resultado, 286 fundadores han prometido su compromiso con la causa de "retribuir", mostrando la combinación armoniosa de visión y acción que la impulsa.
Lucien Burm, Presidente del Consejo Holandés Startup Asociación, dice. “Este gobierno ha logrado grandes pasos para asegurar y desarrollar nuestra fortaleza ecosystem en los últimos años, con muchos Ministros y funcionarios involucrados de manera firme y apasionada. Sin embargo, la actual y desafiante transición política hará que sea más difícil mantener el impulso”.
“De ahí el llamado de los fundadores a seguir mejorando las condiciones para invertir en startups, involucrar a los empleados y atraer talento, permitiendo así una cultura más de recompensa. A cambio, los fundadores se comprometen a hacerlo”, añade Burm.
Miembros fundadores clave de los holandeses Startup La asociación, que incluye a Adriaan Mol de Mollie, Robert Vis de MessageBird, Ali Niknam de bunq, Michiel Muller de Picnic y Yorick Naeff de Bux, han prestado sus firmas a este compromiso transformador.
La visión del gobierno holandés de establecer a los Países Bajos como un centro global preeminente para startups y scale-ups con una fuerte convicción de devolver el dinero ha resonado entre los empresarios.
“Nos complace que se haya expresado esta ambición. Al crear tal ecosystem, tanto el gobierno como la industria tienen un papel que desempeñar. El gobierno tiene la función de crear las condiciones adecuadas para un crecimiento empresarial exitoso, como fomentar la participación de los empleados y reinvertir las ganancias en nuevos negocios. Entonces nos corresponde a nosotros, como empresarios, facilitar la participación de los empleados en nuestras empresas y devolver nuestro conocimiento y experiencia a la próxima generación de empresarios”, afirma el carta.
La petición de los empresarios holandeses
Para impulsar la realización de la ambición del gobierno, los empresarios han esbozado dos peticiones específicas:
“En primer lugar, después de muchos años, el nuevo sistema de opciones sobre acciones finalmente ha entrado en vigor, un primer paso importante. Además, el año pasado anunció usted que examinaría conjuntamente qué medidas adicionales podrían adoptarse en este ámbito. Apreciamos mucho su compromiso personal con este tema.
Nuestro llamado: el año que viene dar el siguiente paso importante para fomentar la participación de los empleados y hacer posible que los emprendedores tecnológicos ofrezcan a sus (futuros) empleados una tarifa como en el Reino Unido y Suecia.
Al mismo tiempo, está el debate en torno a la revisión del recuadro 3, que tiene consecuencias muy adversas para el acceso de los empresarios a personal especializado y a financiación si se opta por un impuesto sobre las plusvalías. Es importante que el compromiso con un archivo (recuadro 3) no se produzca a expensas del compromiso con otro archivo (participación de los empleados).
Nuestro llamado: Garantizar que los empleados e inversores en empresas no cotizadas startups, scaleups, y los adultos pueden pagar sus impuestos en el momento en que las acciones son líquidas, a través de un impuesto a las ganancias de capital. Las acciones no líquidas no deberían estar sujetas a impuestos”.
A medida que se desarrolla el debate entre el gobierno y estos visionarios empresariales, se hace más evidente el potencial de un futuro económico más vibrante y resiliente para los Países Bajos.