Una larga historia en el Amsterdam startup ¿escena? Controlar. Actualmente trabajando a un alto nivel en uno de los AI más emocionantes. startup¿s? Controlar. ¿Una mujer? Controlar. Oliviana Bailey cumple todos los requisitos como nueva embajadora de WomenInAI. Sin embargo, lo que es más importante es su impulso para hacer que el mundo de la IA sea más amigable e inclusivo para las mujeres. “No hay muchas mujeres en tecnología. En IA, es aún menos”.
Do-tank para la diversidad
Mujeres en IA (WAI) se califica a sí mismo como un 'tanque global que trabaja hacia una IA inclusiva de género que beneficia a la sociedad global'. Se funda en 2016 como un encuentro online con el objetivo de aumentar la participación femenina en el mundo de la artificial intelligence. A lo largo de los años, creció hasta convertirse en una gran comunidad global con su propia investigación, educación y eventos.
Especialmente para el campo de la IA, es importante crear diversidad. “Incluso con los esfuerzos más duros, seguiremos siendo seres humanos sesgados”, afirma WAI. “Por eso es importante que teams construyendo el futuro de nuestro mundo con aplicaciones de IA aceptan la diversidad interna tanto como pueden, para crear una IA inclusiva y representar la imagen correcta de una sociedad multicultural”.
Construyendo una carrera con startups e IA
Desde 2018, la comunidad mundial de WAI ha tenido una capítulo holandés, operando desde Amsterdam. Es la ciudad que atrajo a Bailey, nacida en EE. UU. Primero por sus estudios, luego por su espíritu emprendedor. “Vine a los Países Bajos para estudiar relaciones internacionales. Después de eso, me uní a una pasantía en el Instituto de Innovación del Derecho de La Haya, donde estaba construyendo conexiones en el norte y el sur de África. Simplemente me encantó la idea de los negocios y las relaciones internacionales”.
la llevó a Amsterdam-Basado accelerator Rockstart, que se estaba expandiendo por todo el mundo para su Programa de salud digital. Como administradora de la comunidad y más tarde Directora de la comunidad, Bailey llegó a conocer la Amsterdam startup ecosystem antes de pasar a ING. Trabajó en Cumulus Park, el distrito de innovación abierta en la parte sureste de Amsterdam. “Allí, me puse a trabajar con todas las partes interesadas. Las comunidades locales, así como las empresas, y ver cómo abordan la innovación”.
Nube sostenible para IA
El rol actual de Bailey es Comunidad y Ecosystem Liderar en nube de escher. AmsterdamIA basada en startup tiene el ambicioso objetivo de crear un servicio en la nube sostenible para aplicaciones de IA y computación de alto rendimiento (HPC). EscherCloud es el arrendatario clave y socio tecnológico de la recientemente adquirida data center en el Puerto de Amsterdam, mientras que su laboratorio se asoció con Nvidia. “Actualmente estamos construyendo una prueba de concepto, que está programada para estar lista a finales de este otoño, y también estamos construyendo la comunidad de laboratorio para apoyarla”, dice Bailey. “La idea es mostrar diferentes tipos de tecnología de IA y cómo usarla en diferentes sectores”. El laboratorio de Eschercloud actualmente ocupa un piso en el centro de innovación Startwell en Amsterdam. “Pero queremos ampliarlo y escalarlo hasta una torre”.
nuevo embajador
Trabajar a la vanguardia del desarrollo de IA hace de Bailey una opción lógica como embajadora de WAI. Toma el relevo de Eve Logunova. Como embajadora de Mujeres en IA durante los últimos años, Logunova dejó su huella, por ejemplo, al establecer el WaiAccelerator que ahora es un programa mundial. Logunova se muda a los EE. UU. para perseguir el crecimiento de su startup Evenness, pero permanece involucrado como director comercial de la organización global de WAI. Bailey ocupará su lugar en el capítulo holandés.
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Grandes zapatos por llenar, pero Bailey llega con nuevas ideas. Para WomenInAI, se centrará más en las iniciativas locales, algo que aprendió durante su tiempo en Cumulus Park. “Mientras trabajaba para ING, me di cuenta de que podemos hacer mucho más con un enfoque local”.
Enfoque local para la comunidad global
“A menudo, estas comunidades organizadas localmente no tienen acceso a los muchos programas educativos disponibles. A veces, como red, tendemos a pensar un poco demasiado global. Me encantaría ver a estos administradores comunitarios locales conectarse con universidades para atraer a más personas diferentes a STEM”.
Para Bailey, esta es una forma de lograr que un grupo más diverso de personas se interese en la tecnología desde una edad temprana. “Hay una falta de mujeres en roles de liderazgo, pero también hay una falta de mujeres en tecnología en general. Así que entrar en este campo puede ser intimidante. Muchas empresas están orientadas principalmente a los hombres. Si la mayoría del personal es hombre, los beneficios también tienden a ser más beneficiosos para los hombres”.
Bailey menciona la licencia por maternidad, de la cual muchos empleadores tecnológicos ofrecen solo las opciones básicas, a menudo asumiendo que las mujeres se quedan home con los niños. “Pero también instalaciones como salas de lactancia u ofrecer horarios de trabajo más flexibles que muchas mujeres prefieren. Trabajar cuatro días rara vez es una opción”.
Representación para mujeres
Es un problema social sistémico que es visible en la industria tecnológica. En el nicho particular de la IA, hay especialmente pocas mujeres. Bailey compara la fuente de talento en tecnología con un embudo que se vuelve más estrecho en áreas especializadas como la IA. Y eso es preocupante. La falta de diversidad existente en el campo que está dando forma a nuestro futuro significa que el obstáculo para ingresar al campo también es grande. “Por lo general, a la mayoría de las personas les lleva hasta 7 años encontrar un buen mentor que les ayude a avanzar en su carrera. Para las mujeres, sin embargo, es aún más difícil encontrar otras mentoras en roles de liderazgo”.
“Todos quieren un mentor con el que se sientan cómodos”, según Bailey. “Alguien que refleje quiénes quieren ser en unos años. Eso es lo que Women in AI quiere fomentar. Para ayudar a las personas a crecer y construir esa red a su alrededor”.