A pesar de la avalancha de despidos en el sector tecnológico en la última parte de 2022 y a lo largo de 2023, el mercado laboral sigue gozando de buena salud.
Para quienes buscan un nuevo empleo, la contratación sigue siendo competitiva y no muestra signos de desaceleración.
De hecho, de acuerdo a investigación reciente compilada por Indeed, ha habido un aumento del 20% en los solicitantes de empleo en su sitio.
Los datos de Indeed también ponen de relieve que quienes buscan empleo están dispuestos a trasladarse a países para desempeñar el papel adecuado, en particular en el ámbito de software desarrollo.
1. Luxemburgo
Para ser una nación pequeña, el Gran Ducado ha estado haciendo alarde de un gran número de talentos extranjeros que buscan un puesto allí. Los datos de Indeed han revelado que el 74% de todas las búsquedas de empleo en Luxemburgo en 2021 provinieron de solicitantes de empleo que vivían fuera del país.
Las razones de la popularidad de Luxemburgo son múltiples: situada entre Francia, Alemania y Bélgica, más del 50% de la población activa de Luxemburgo está formado por viajeros transfronterizos que pueden aprovechar todas las ventajas de trabajar allí sin tener que trasladarse permanentemente.
Además, Luxemburgo tiene una calificación de país triple A e históricamente es económicamente estable, por lo que continúa atrayendo a nuevas empresas tecnológicas que buscan una base europea y, como resultado, ofrece atractivas oportunidades profesionales.
2. Reino Unido
Indeed ha descubierto que las búsquedas de jobs en el Reino Unido procedentes del extranjero son mayores que aquellos que buscan puestos en la UE.
Curiosamente, el volumen de búsqueda de empleo para puestos tecnológicos con sede en el Reino Unido ha aumentado constantemente. risen desde 2017, lo que indica que el Brexit no ha tenido un impacto tan negativo en la atracción de talentos tecnológicos de primer nivel como se predijo anteriormente.
3. Alemania
A pesar de que su economía estuvo en recesión durante los últimos tres trimestres de 2023, los solicitantes de empleo todavía buscan en las empresas alemanas su próxima oportunidad.
Esto es algo que el gobierno alemán desea fomentar para abordar la brecha de habilidades de los trabajadores técnicos y, en marzo, aprobó la reforma de su Ley de Inmigración Calificada, que facilitará que los nacionales de fuera de la UE se muden allí en busca de trabajo.
4. Irlanda
Gracias a la baja tasa impositiva corporativa de Irlanda del 12.5% y al grupo de talentos accesible, empresas tecnológicas como Amazon, Meta, Google y Netflix han optado por establecer su sede europea en Silicon Docks de Dublín.
Lejos de las grandes empresas tecnológicas, el panorama de las empresas emergentes también está prosperando y, como resultado, Irlanda es ahora el tercer país más atractivo para jobseekers y entre los 15 mejores a nivel mundial: de hecho, se estima que el 11.1% de las búsquedas de empleo en Irlanda provinieron de fuera del país.
5. Suiza
A pesar de su excelente sistema de salud y su alto nivel de vida, incluidos salarios más altos, Suiza sigue enfrentando una escasez de habilidades.
En consecuencia, la inmigración está en rise y los profesionales de TI tienen muchas opciones cuando se trata de tecnología jobs. Sin embargo, para quienes provienen de países no pertenecientes a la UE, el acceso a oportunidades laborales está restringido y los permisos de trabajo para quienes residen fuera de Suiza o el área de la UE/AELC están limitados por cuotas.
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