Parece que siempre aplaudimos a los islandeses por luchar por la igualdad de género (la última vez, el 24 de octubre, cuando miles de mujeres participaron en una huelga de todo el día por la paridad salarial), pero el país ha quedado superado en el puesto en un nuevo análisis sobre el porcentaje. de las mujeres en roles STEM.
Lituania ocupó el primer lugar en el Hallazgos de la plataforma de optimización de la nube CloudZero, con un 49 por ciento de personas en roles STEM siendo mujeres, mientras que Islandia quedó en segundo lugar con un 45 por ciento.
Sin embargo, el análisis de datos también analizó una serie de otros factores, incluido el salario femenino promedio por país, para clasificar a 15 países en cuanto a cómo defienden a las mujeres en STEM. Y en general, Islandia consiguió el primer puesto.
Este no es un éxito de la noche a la mañana. Desde la Ley de Igualdad de Condición e Igualdad de Derechos entre Mujeres y Hombres en Islandia del año 2000, se han realizado muchas modificaciones, todas las cuales ayudan en conjunto a romper las barreras para las mujeres en la fuerza laboral.
Otros países europeos de alto rango incluyen a los Países Bajos, que ocupó el segundo lugar en general, pero tiene la mayor cantidad de STEM. jobs por cada 1,000 mujeres (13). Mientras que Bélgica, Dinamarca, Suecia, Italia, Polonia, Francia y Luxemburgo ocuparon los puestos del cuatro al décimo, en ese orden.
En el undécimo lugar está Suiza, seguida por Irlanda en el duodécimo lugar, mientras que Lituania obtuvo el decimotercer lugar en la general, seguida por Noruega y el Reino Unido.
Enfoque de posgrado
Curiosamente, con un 43 por ciento, Polonia tiene el porcentaje más alto de mujeres graduadas en STEM, seguida por el Reino Unido con un 38 por ciento y, como era de esperar, ambos tienen campañas activas para introducir a las mujeres jóvenes y a las niñas en STEM a través de la educación formal.
Sin embargo, en el Reino Unido, las oportunidades son más limitadas una vez que te gradúas. Actualmente, sólo hay cinco puestos STEM por cada 1,000 trabajadoras, y el país tiene la brecha salarial de género más alta de Europa, con un 14 por ciento.
Para quienes inician una carrera en STEM, Francia es un país a seguir. Su compromiso con la I+D se cita como una de las razones de la segunda mayor demanda de trabajadores STEM, particularmente en los centros tecnológicos de Toulouse, París y Lyon.
Finalmente, el informe ofrece consejos prácticos para las mujeres que hacen la transición a carreras STEM, incluidos consejos para asegurar una pasantía remunerada, construir una red sólida de pares, unirse a grupos de apoyo, analizar los beneficios antes de postularse para puestos y preguntar sobre DE&I en la etapa de entrevista.
La ingeniería es el campo STEM con más puestos vacantes y hay muchos de estos puestos en el mercado. Bolsa de trabajo de Silicon Canal, y muchos más además. Echa un vistazo a estos tres para empezar.
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