Como empresa, uno de sus objetivos es permitir el crecimiento. Quieres vender más productos o servicios para poder innovar tus ideas y fortalecer tus estrategias. Pero el crecimiento de su negocio trae desafíos únicos en los que probablemente no pensó antes de comenzar.
Por ejemplo, cuando creces alrededor de un 30% anual, tus procesos internos tendrán que cambiar drásticamente para seguir los cambios externos de tu empresa. En este artículo, le explicaremos qué cambios debe implementar y cómo ayudan a su negocio.
Apoye el crecimiento con una herramienta y datos centrales
Probablemente reconozcas esto. La incorporación se realiza con una herramienta y para la administración de salarios se utiliza otra. Este proceso probablemente sucedió porque primero comenzó a usar una herramienta y, cuando su negocio creció, agregó otra. Lo más probable es que esté satisfecho con la funcionalidad de cada herramienta en sí misma, sin embargo, la mayoría de estas herramientas no son compatibles entre sí.
Los datos de su empresa están dispersos y no tiene mucha información sobre lo que realmente está sucediendo. Al cambiar a una herramienta que ofrece todas las funcionalidades que necesita, puede obtener datos centrales. Al saber qué está pasando en tu negocio, puedes optimizar ciertos procesos y trabajar en la innovación de tu producto o servicio.
Apoye el crecimiento escalando su solución de recursos humanos
Centralizar su herramienta de recursos humanos es un excelente primer paso en su proceso para respaldar el crecimiento de su negocio. Sin embargo, cuando vaya a utilizar una solución de recursos humanos que no pueda escalar, se encontrará en el mismo lugar en el que se encontraba anteriormente.
Mediante el uso de una solución de recursos humanos como personio, que es apto para escalar, su empresa estará preparada para el futuro. Las funcionalidades que utilizas hoy no son las mismas que eran ayer, ni lo serán mañana. Para permitir ese crecimiento, deberá pensar en una solución que no solo tenga las funciones que necesita, sino que también pueda ofrecerle las funcionalidades que podría necesitar en el futuro.
Su negocio siempre está cambiando y su solución de recursos humanos debería cambiar con usted. De esta manera, no se inhibirá en su crecimiento, simplemente porque no puede hacer o procesar lo que quiere.
Apoyar el crecimiento a través de la eficiencia
Después de encontrar la herramienta de sus sueños para sus tareas de recursos humanos, es hora no solo de comprarla, sino también de usarla para optimizar sus procesos. Gran parte del tiempo, las empresas en crecimiento tienen que cambiar rápidamente en sus procesos internos. Debido a que tiene muchos empleados o clientes nuevos, algunas de las acciones deben tomarse rápidamente y no tiene tiempo para pensar realmente en el proceso que va a utilizar.
Esto da como resultado procesos ineficientes y mucho trabajo administrativo que nadie quiere y realmente necesita hacer. Al observar críticamente sus procesos y cómo realiza sus tareas de recursos humanos, descubrirá qué procesos se pueden optimizar. Al optimizar sus procesos, sus tareas de recursos humanos se centrarán principalmente en fortalecer e innovar sus procesos comerciales en lugar de centrarse en tareas administrativas. Aquí hay una lista de 6 tareas de recursos humanos que consumen mucho tiempo y que puede eliminar fácilmente.
Una solución de recursos humanos apoya el crecimiento
Ya sea que esté buscando eficiencia, escalabilidad o centralización de sus procesos, es importante encontrar una solución de recursos humanos que respalde sus demandas y necesidades y se centre en el crecimiento de su organización.
Escriba lo que es importante para usted en una solución de recursos humanos y qué funcionalidades necesita al menos. Si la solución es escalable o será adecuada en un futuro lejano.
Al priorizar sus deseos y necesidades, puede obtener una visión de qué soluciones se adaptarán mejor a su empresa y lo apoyarán en el crecimiento de su negocio.
¿Listo para el crecimiento? Personio ofrece una solución de recursos humanos escalable y centralizada que te ofrecerá más flexibilidad y eficiencia en tus tareas de recursos humanos. ¿Quiere habilitar la verdadera resiliencia en 2023? Download nuestra guía para descubrir las mejores formas posibles de habilitar su departamento de recursos humanos durante una crisis.