Europa es el lugar donde mejor viven las mujeres en términos de igualdad de género. Pero el panorama no es igual en todo el bloque, según el Índice de igualdad de género.
Al proporcionar una clasificación de cero a 100 en las brechas nacionales de género entre los países de la UE, el promedio de la UE es 67.9.
El índice de 2002 identificó a Suecia como líder europeo en igualdad de género, con una puntuación de 83.9 puntos. Dinamarca y los Países Bajos fueron el segundo y tercer país con mayor igualdad de género.
Pero la otra cara de la moneda son los países donde la igualdad es pobre. En los últimos puestos, Grecia obtuvo 53.4 puntos y Hungría y Rumanía también obtuvieron malos resultados.
Con predicciones que señalan que la UE La paridad de género no se logrará. Durante otros 60 años, las mujeres ya se enfrentan a clasificaciones de igualdad más bajas en una variedad de factores que incluyen cuestiones económicas, políticas, educativas y de salud.
Las mujeres tienen más probabilidades de ser reemplazadas por la IA
Ahora, ha surgido una nueva amenaza a medida que datos recientes publicados por McKinsey han establecido que las mujeres son 1.5 veces más probable ser desplazados por la automatización.
Los trabajadores en general temen la rise de la IA generativa: un informe reciente de Microsoft encontró que el 49% de los trabajadores temen perder su jobs a la IA. Otro informe de Accenture encontró que alrededor del 40% de todas las horas de trabajo podrían verse afectadas por modelos de lenguajes grandes (LLM) de IA, como ChatGPT-4.
El banco de inversión Goldman Sachs dice que la IA podría reemplazar el equivalente de 300 millones a tiempo completo jobs y reemplazar una cuarta parte de las tareas laborales en Estados Unidos y Europa.
El informe de McKinsey destacó que las mujeres corren un riesgo particular porque, en el contexto estadounidense, las mujeres constituyen el mayor porcentaje de trabajadores en los sectores de bajos salarios. jobs, o aquellos que ganan menos de $30,800 al año.
En la UE, las cosas no están mucho mejor: las cifras de Eurostat indican que sólo un gerente de cada tres en la UE es mujer, y esto se reduce aún más en los puestos de alta dirección.
Pérdidas de empleo debido a la rise Es probable que la IA se produzca en el servicio al cliente, las funciones administrativas de oficina y los servicios de alimentación, que según estimaciones de McKinsey equivaldrán a 11.8 millones de trabajadores en total para 2030 y que también están fuertemente representados por trabajadoras.
El Foro Económico Mundial (FEM) Informe sobre el futuro del trabajo 2023 También se informa que los puestos principalmente administrativos o secretariales, cajeros de bancos y empleados de entrada de datos, son los que probablemente disminuyan más rápidamente.
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