FOMO, también conocido como el miedo a perderse algo, está siendo rápidamente reemplazado en el lugar de trabajo por FOBO, el miedo a quedar obsoleto.
Si bien puede descartarse fácilmente como otra tendencia más de TikTok, las investigaciones han demostrado FOBO es una preocupación creciente entre los trabajadores.
El lanzamiento de ChatGPT en noviembre pasado amplificó los avances que se estaban realizando en la capacidad de las computadoras para imitar el lenguaje humano. Esto desafió el estereotipo de lo que las computadoras pueden hacer en el lugar de trabajo. Antes, los robots generalmente se consideraban posibles sustitutos de los humanos en los almacenes y en las líneas de montaje.
ChatGPT marcó un momento decisivo cuando los trabajadores se dieron cuenta de que estaban presenciando la llegada de computadoras que se expandían a programas en línea que realizaban trabajos sofisticados basados en lenguajes, incluida la escritura de códigos informáticos.
Sin duda, esto ha generado preocupación por el futuro del lugar de trabajo. Y no son sólo los trabajadores de nivel medio o superior los que se sienten nerviosos por lo que está por venir.
Trabajadores más jóvenes, que en el pasado llegaban al lugar de trabajo armados con las últimas cualificaciones y, posiblemente, eran vistos por colegas de mayor edad como una amenaza a su seguridad laboral y a su conjunto de habilidades.
Ahora, gracias a la explosión de la IA generativa y su capacidad para realizar las tareas que a menudo se asignan a quienes inician sus carreras, los trabajadores más jóvenes también están preocupados por su relevancia y el camino de entrada a las carreras deseadas.
Cuidado con la brecha
Si ya se siente inseguro en su puesto actual o le preocupa cómo se comparan sus habilidades con la tecnología transformadora, identifique áreas en las que necesita concentrarse y aquellas que puede controlar.
Si actualmente trabaja en una organización grande, aproveche los cursos de aprendizaje y desarrollo que tenga a su disposición. Si no están disponibles, hable con RR.HH. o con su gerente sobre su disposición a facilitar la mejora de habilidades, subrayando lo útil que es fomentar la retención de empleados.
Si estas opciones aún no están disponibles, tome el asunto en sus propias manos; Hay una serie de recursos en línea que incluyen Coursera y Udemy al que puede acceder libremente, en su propio tiempo, para mejorar aún más su CV y preparar su carrera para el futuro.
Centrarse en las habilidades blandas
Hay un área en la que las computadoras nunca podrán competir y es la de las habilidades interpersonales. Si realmente desea protegerse contra un futuro impulsado por la IA, desarrolle sus habilidades interpersonales y comience hoy.
Según un estudio reciente de Deloitte, intensivo en habilidades blandas jobs representará casi dos tercios de todo jobs para 2030.
El Foro Económico Mundial (FEM) Futuro de Jobs Informe 2023 informa que el pensamiento analítico será la habilidad laboral más importante del futuro, seguido del pensamiento creativo y la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad.
Muchas de las habilidades interpersonales que utiliza en el lugar de trabajo dependen de las relaciones, tanto con su jefe como con sus colegas.
Construya relaciones positivas participando en una conversación genuina sobre sus planes de fin de semana, familia, pasatiempos e intereses. Conéctese con ellos a través de experiencias compartidas. Si trabaja en un departamento con varias personas, considere preguntarles a todos si quieren salir a almorzar en grupo en sus días de oficina.
Esto le dará la oportunidad de conectarse a un nivel más personal y comprender sus motivaciones laborales con mayor claridad.
Trabaje con su superior directo para encontrar formas de mejorar sus habilidades de comunicación. Esto podría significar perfeccionar sus habilidades de presentación o ofrecerse como voluntario para dirigir team reuniones. Mejore sus habilidades de escritura y solicite comentarios.
Sin embargo, si descubre que ha probado todo lo anterior y ha llegado a un callejón sin salida en su carrera (nos pasa a todos), podría ser el momento de comenzar a considerar sus opciones. A pesar de los temores de una recesión, el jobs El mercado sigue siendo sólido con muchas oportunidades esperando a aquellos que no están dispuestos a dejar crecer la hierba.
Aquí tenéis sólo una pequeña muestra…
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