Es justo decir que la mayoría de las personas no disfrutan el proceso de una entrevista de trabajo. Parte de esto es que puede resultar estresante hablar de uno mismo frente a personas que nunca ha conocido y que puede sentir que están juzgando cada una de sus palabras.
El otro elemento es que el proceso de entrevista de trabajo se ha convertido en una forma extendida de tortura en los últimos años. Esto es particularmente cierto para los roles tecnológicos, que a menudo pueden requerir múltiples rondas de entrevistas y pruebas técnicas durante semanas e incluso meses.
Esto tiene un par de efectos en cadena tanto para quienes buscan empleo como para las empresas: los candidatos pueden agotarse y desilusionarse y conseguir un trabajo en otro lugar, o simplemente dejar de responder. A Informe de la BBC a partir de 2022 señaló que el empleo fantasma está en camino rise, y el 28% de los candidatos dijeron que simplemente habían dejado de responder a un posible empleador.
Para las empresas, esto significa que pueden correr el riesgo de perderse a los mejores talentos, porque las grandes contrataciones también tienen grandes opciones a su disposición.
Independientemente de dónde esté realizando la entrevista, una de las cosas más difíciles de hacer bien en una entrevista de trabajo es descifrar el código de las preguntas situacionales. Estas son preguntas que le hará un entrevistador y le presentarán un escenario hipotético para evaluar cómo manejaría situaciones o desafíos específicos en el lugar de trabajo.
Luego, su respuesta debe proporcionar un ejemplo de cómo hizo esto en una situación laboral del mundo real, y el propósito es evaluar su capacidad para manejar varios escenarios, mostrando sus habilidades para resolver problemas, habilidades de comunicación, potencial de liderazgo y capacidad para trabajar. bajo presión.
Tener estudios de casos y ejemplos preparados y en el bolsillo trasero es una gran idea. Aquí hay algunos en los que trabajar con anticipación:
¿Qué tan bien puedes resolver problemas?
Le podrían preguntar: “Imagínese que está liderando un proyecto y, de repente, una persona clave team miembro renuncia inesperadamente. ¿Cómo manejaría esta situación para garantizar el éxito del proyecto?
Si bien es posible que no tengas experiencia con este problema en particular, aún puedes dar una respuesta que muestre cómo resolviste un problema que tenía el potencial de ser un gran dolor de cabeza.
Su enfoque para la resolución de conflictos
Una respuesta muy popular, tu respuesta debería resaltar tu capacidad para desacelerar los problemas y tratar a las personas con respeto. Es posible que le pregunten: "Describe un momento en el que tuviste que lidiar con un conflicto dentro de un team. ¿Cómo abordó la resolución del conflicto y cuál fue el resultado?
Cómo se trabaja bajo presión
Su entrevistador podría preguntar: “¿Puede compartirnos una situación en la que tuvo que tomar una decisión crítica bajo presión o plazos ajustados? ¿Cómo priorizó las tareas y garantizó el mejor resultado? Esta es una buena manera de mostrar cómo está organizado y tiene visión de futuro, de modo que pueda mitigar la mayoría de los problemas con anticipación, por ejemplo.
Muestra cómo puedes ser flexible y adaptarte.
“Háblame de un momento en el que tuviste que adaptarte rápidamente a un cambio significativo en los requisitos del proyecto o en los procedimientos del lugar de trabajo. ¿Cómo gestionaste la transición y cuál fue el resultado? Esta es una buena oportunidad para mostrar cómo se puede utilizar el pensamiento creativo para resolver problemas, incluso cuando se está bajo presión.
Tus habilidades de liderazgo y delegación
“Supongamos que estás liderando una team en un proyecto complejo con plazos ajustados. ¿Cómo delegarías tareas para garantizar la eficiencia y al mismo tiempo empoderar? team ¿Los miembros pueden contribuir de manera efectiva?” Al explicar cómo gestiona un proyecto de manera eficiente, le hará saber al entrevistador que puede liderarlo con confianza.
Si está buscando un nuevo trabajo ahora, reunir respuestas a estas preguntas es una gran idea para ayudarlo a sentirse preparado y en control. A continuación, vea lo que hay disponible en Silicon Canals Bolsa de Trabajo y comience a postularse para un excelente nuevo trabajo. Las tres empresas siguientes ofrecen actualmente una variedad de funciones.
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