Basé en Belgique Ambassifier offre une plateforme pour aider les entreprises à exploiter le potentiel marketing de leurs employés. Dans un développement récent, la plateforme a levé 2 millions d'euros lors d'une nouvelle ronde de financement.
Ambassify utilisera le capital levé pour réinventer davantage sa plateforme d'engagement des employés, consolider sa position sur le marché et augmenter ses effectifs.
Investisseurs dans ce tour
Selon Ambassify, l'investissement fait suite à sa croissance récente et à ses résultats financiers positifs et les a aidés à attirer des investisseurs tels que LRM, ING Bank et le Département flamand pour l'innovation et l'entrepreneuriat.
Koen Walbers, Investment Manager de LRM, déclare : « Ambassify a établi une solide feuille de route ces dernières années et s'est distinguée de la concurrence en offrant une plateforme interactive qui rapproche les employés. Avec cet investissement, nous donnons à l'entreprise la possibilité de croître et de se développer.
Par ailleurs, angel investor Jean-Marie Vliegen, ancien directeur financier de P&G a également participé à ce tour de table. Les investissements sont un mélange de capitaux propres, de dettes subordonnées et de subventions.
Des employés engagés sont plus productifs
La récente pandémie de Covid-19 et la rise dans "travail de home« La culture a accru la distance entre les entreprises et leurs employés. Les entreprises comprennent maintenant à quel point il est important pour elles de maintenir l'engagement de leurs employés qui, en retour, les aident à faire fonctionner l'entreprise.
Bien que la plupart des entreprises utilisent la méthode traditionnelle d'engagement des employés et s'appuient uniquement sur les communications "push", Ambassify fournit aux employeurs une plate-forme bidirectionnelle, donnant aux employés leur mot à dire dans la construction de la culture d'entreprise.
L'entreprise propose un SaaS. plateforme qui permet à ses clients de générer un engagement significatif avec leurs employés, de construire leur marque employeur et de générer de vrais résultats commerciaux.
Actuellement, Ambassify propose ses solutions dans plus de 15 pays à travers l'Europe, avec des clients aux États-Unis et au Canada également.
À propos d'Ambassify
Fondée en 2018 par Koen Stevens, Ambassify cherche à réinventer l'espace d'engagement des employés.
Expliquant à propos de l'entreprise, Stevens déclare : « Les employés de nos clients peuvent proposer leurs propres idées pour améliorer les processus commerciaux grâce à des sondages, des enquêtes et des campagnes d'idéation. D'autres utilisent notre plateforme pour fournir des notifications internes et du contenu multimédia aux bonnes personnes au bon moment. Par exemple, le PDG de JBC partage une vidéo hebdomadaire avec tous les employés via Ambassify, et KBC utilise notre plateforme pour laisser ses employés décider quelle variante de publicité télévisée est la plus puissante. C'est extrêmement gratifiant de voir ce que nos clients peuvent proposer dans ces communautés et la valeur mesurable que cela génère pour leur entreprise.
Ces derniers temps, l'entreprise a vu son nombre de clients et d'utilisateurs augmenter, ce qui en retour a contribué à augmenter ses revenus. Elle a doublé son chiffre d'affaires et augmenté ses effectifs de 35 % au cours de l'année écoulée.
Des entreprises telles que KBC, KPMG, Toyota, Swiss Life, Bayer et Sodexo utilisent actuellement les services d'Ambassify pour alimenter leurs stratégies d'engagement des employés et de marque employeur et voient jusqu'à 20 fois leur investissement, comme l'affirme l'entreprise. Ses nouveaux clients incluent Swiss Life Group, UCB et BNP Paribas Fortis.
Les plans futurs
Ambassify veut revendiquer la première place en tant que plateforme la plus intelligente et la plus complète pour l'engagement des employés. Pour y parvenir, la méthodologie comportementale de la plateforme identifie et active les ambassadeurs de la marque et aide les marques à construire des relations durables.
Koen Stevens, PDG d'Ambassify, déclare : « Ambassify a consolidé sa position de leader des entreprisesrise outil pour l'engagement des employés - offrant une suite complète de solutions, d'outils et de tableaux de bord. Nous offrons aux employeurs un moyen efficace d'exploiter le potentiel marketing de leurs employés.
L'entreprise souhaite également donner l'exemple en permettant à ses propres employés de faire également des suggestions de processus commerciaux - comme par exemple team formats de réunion. "Avec tout le monde travaillant à distance aujourd'hui, nous laissons même nos employés choisir nos nouveaux emplacements de bureaux pour plus tard cette année", déclare Koen Stevens.