Basé à Berlin CoachHub, un "nuage de coaching mobile" qui permet un coaching personnalisé pour les employés de tous les niveaux de carrière, a annoncé avoir levé 80 millions de dollars (environ 67.8 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série B2. Avec cela, la société a augmenté son capital total de série B à 110 millions de dollars (environ 93.24 millions d'euros).
CoachHub a maintenant levé un total de 130 millions de dollars (environ 110.2 millions d'euros) depuis 2019.
Investisseurs
La ronde a vu la participation de Draper Esprit, RTP Global, HV Capital, Signals Venture Capital, Partech et Speedinvest.
S'exprimant sur le développement, Christoph Hornung, directeur des investissements chez Draper Esprit, a déclaré : "Ce que nous constatons de plus en plus avec les plateformes numériques hautement enrichies telles que CoachHub, ce sont des outils plus dynamiques et - surtout - plus accessibles pour transformer les entreprises par la formation et l'éducation. Nous sommes ravis de continuer à soutenir CoachHub car il fait d'énormes progrès aux États-Unis et en Asie.
Utilisation du capital
Le produit de cette ronde aidera CoachHub à poursuivre son expansion qui a commencé il y a trois ans. Au cours du premier semestre 2021 seulement, CoachHub a dépassé les nouveaux objectifs de génération d'activité de 2020, triplé son nombre d'employés et ajouté certaines des plus grandes marques à son écurie de clients. Il s'agit notamment de Fujitsu, Electrolux, Babbel, ViacomCBS et KPMG.
Le co-fondateur et directeur des ventes de CoachHub, Yannis Niebelschütz, déclare : « Cette dernière ronde de financement nous permettra de répondre à la demande toujours croissante de solutions numériques pour la formation et le développement personnel, qui a été déclenchée par la pandémie.
Qu'est-ce que CoachHub ?
Fondé en 2018 par Matti Niebelschuetz et Yannis Niebelschuetz, CoachHub est un fournisseur de coaching numérique proposant des programmes holistiques de développement des personnes aux entreprises à l'échelle mondiale.
L'entreprise permet aux organisations de créer un programme de coaching personnalisé, mesurable et évolutif pour l'ensemble de la main-d'œuvre, quel que soit le département et le niveau d'ancienneté. Ce faisant, les organisations sont en mesure d'obtenir une multitude d'avantages, notamment un engagement accru des employés, des niveaux de productivité plus élevés, une meilleure performance au travail et une rétention accrue.
CoachHub utilise artificial intelligence de mettre en relation des particuliers avec plus de 2,500 70 coachs business et bien-être certifiés dans 60 pays. Les séances de coaching sont disponibles dans plus de XNUMX langues.
La société compte plus de 300 employés de 42 nationalités à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, et ce dernier cycle de financement alimentera une nouvelle expansion dans les mois à venir.
Matti Niebelschütz déclare : « Pendant trop longtemps, le coaching a été inflexible, inévolutif et inaccessible à quiconque sauf aux plus hauts dirigeants. La démocratisation du coaching pour les personnes de tous les niveaux de carrière dans le monde permet à davantage d'organisations de tirer parti de l'impact positif sur la performance et le bien-être des employés qui découle d'un coaching personnalisé. Des taux d'engagement plus élevés des employés et une sensibilisation à la santé mentale sont essentiels en ces temps tumultueux.