Basé à Paris Epsor, société qui conçoit et distribue des plans d'épargne salariale et de retraite, annonce avoir levé 20 M€ dans le cadre de sa levée de fonds de série B menée par Gaia Capital Partners. La société affirme que l'augmentation de capital est la plus importante jamais réalisée par un fintech dans le secteur de l'épargne en France. Avec ce tour de table, Epsor a levé un total de 30 millions d'euros de financement à ce jour.
Les investisseurs pour avoir un aperçu du secteur
Gaia Capital, qui a mené le tour de table, est un fonds d'actions de croissance expert à la fois en ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et en gestion d'actifs, en grande partie grâce à son partenariat avec Sycomore Asset Management.
Les investisseurs existants d'Epsor, Partech et BlackFin Capital Partners, ont également investi dans ce tour de table. En outre, le cycle a également vu la participation du fonds britannique coté Augmentum Fintech, réalisant son premier investissement en France.
Avec le financement d'Augmentum Fintech – un fonds spécialisé dans la fintech marché, Epsor cherche à avoir une vision précise du secteur au niveau européen.
Propose des solutions d'épargne salariale et de retraite
Selon Epsor, environ 50 % des salariés ne s'estiment pas capables de faire des choix autonomes pour leurs investissements et quatre sur dix ont du mal à appréhender l'épargne salariale. C'est là qu'Epsor cherche à faire la différence. L'entreprise affirme être la première à proposer une nouvelle génération de solutions d'épargne salariale et de retraite.
Fondée en 2017 par Julien Niquet et Benjamin Pedrini, Epsor revendique d'allier technologie et proximité pour proposer des conseils financiers sur-mesure aux salariés et répondre à leurs attentes à travers son robo advisor ainsi que de vrais conseillers financiers.
Couvrant tous les types de plans d'épargne entreprise disponibles en France (plans d'épargne salariale, plans d'épargne retraite collectifs, plans d'épargne retraite obligatoire), Epsor propose aux salariés des conseils personnalisés, ainsi qu'un profil d'investissement et des outils adaptés à leurs besoins et à leurs objectifs (sécurité, rendement , impact social et environnemental, ciblage des PME, etc.).
Expliquant ses services, Benjamin Pedrini, co-fondateur d'Epsor, déclare : « Nous accompagnons les entreprises qui ont déjà des plans d'épargne salariale et de retraite et souhaitent offrir un accompagnement et des conseils sur mesure à leurs employés ainsi que raviver leur motivation. Epsor permet à ses clients de moderniser l'approche tout en plaçant leurs collaborateurs au cœur du processus. Nous allons au-delà d'une approche purement transactionnelle afin d'offrir une expérience plus personnalisée qui permet aux épargnants de prendre les meilleures décisions possibles lorsqu'il s'agit de financer leurs projets de vie.
Utilisation du capital
Epsor compte aujourd'hui plus de 400 entreprises clientes dans tous les secteurs (conseil, industrie, institutions financières, distribution…) sur un marché, et sert plus de 40,000 XNUMX épargnants.
Avec sa forte croissance en 2020, la société continue d'élargir sa clientèle et utilisera ainsi le produit de ce tour de table pour répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises et accélérer son déploiement.
Les objectifs de l'entreprise sont de doubler ses effectifs de 60 personnes d'ici la fin de l'année et d'atteindre plus d'1 milliard d'euros d'encours collectés sur les 12 prochains mois.
Julien Niquet, co-fondateur d'Epsor déclare : « Les marchés de l'épargne salariale et de l'épargne retraite en France sont énormes et continuent de croître à un rythme soutenu. Grâce à cette importante augmentation de capital, notre objectif est de développer et d'accélérer davantage notre activité au sein du secteur des grandes entreprises, en nous appuyant sur notre expérience réussie sur le marché des PME. Nous sommes en position de force pour devenir le partenaire de choix de centaines de milliers d'employés.