Oslo, Norvège Vérification de l'égalité, une plate-forme d'avis participatifs anonymes sur égalité sur leur lieu de travail, a annoncé avoir levé 1.25 M€ lors de son tour de financement Seed. Le capital levé aidera l'entreprise à financer le développement de ses produits et son expansion internationale.
Investisseurs
Le cycle a été mené par le fonds norvégien de capital-risque Alliance Venture. De plus, plusieurs angel investors et l'investisseur existant Antler ont également participé à la ronde en cours.
S'exprimant sur le développement, l'associé directeur d'Alliance Venture, Johan Gjesdahl, déclare : « Nous pensons que les organisations diversifiées et inclusives attirent les meilleurs talents. Avec des capitaux facilement disponibles, il est crucial d'attirer et de retenir des employés clés. Nous pensons également que l'accent mis sur la diversité et l'inclusion par les autorités publiques et réglementaires est là pour rester et ne fera que gagner en importance dans les années à venir. »
Egalité au travail
Equality Check crée de meilleurs lieux de travail grâce à une transparence et une responsabilité accrues, sa plateforme numérique offrant des informations sur les opportunités d'avancement et de croissance des employés, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur sexualité ou leur âge dans les entreprises individuelles.
Fondée en 2018 par Marie Louise Sunde et Isabelle Ringnes, l'entreprise offre une plateforme permettant à chacun de laisser un avis sur un emploi ancien ou actuel et de trouver d'autres entreprises qu'il aura l'opportunité de réussir. Sur la plateforme, lorsque cinq employés ont examiné un lieu de travail, alors seulement l'information devient publique.
De plus, Equality Check fournit également des solutions B2B, dans lesquelles il aide les entreprises à cartographier leur déséquilibre entre les sexes et fournit des solutions fondées sur des preuves pour s'améliorer. Il offre aux entreprises leur propre progrès, en termes de promotion et de maintien de politiques progressistes en matière d'égalité des sexes, grâce aux données, à la transparence et à la responsabilité.
DEVELOPPEMENTS récents
Ces derniers mois, Equality Check a conclu des collaborations avec l'un des principaux news points de vente, E24, ainsi que KPMG. La société a également acquis certaines des plus grandes organisations norvégiennes en tant que clients payants.
En plus de la collecte et de l'analyse des données, Equality Check aide les organisations à rendre compte des nouvelles exigences législatives liées à leurs chiffres et à leurs efforts en matière de diversité, comme l'exige la loi norvégienne.
Marie Louise Sunde, fondatrice et PDG d'Equality Check, déclare : « Toutes les organisations ont besoin d'aide pour interpréter leurs propres données, comprendre où elles peuvent s'améliorer et savoir quelles mesures mettre en œuvre pour améliorer la diversité et l'inclusion.