Les talents indépendants font de plus en plus partie intégrante de la réussite d'un projet. Alors que le Bureau central des statistiques des Pays-Bas estime qu'1 travailleur sur 5 sera indépendant d'ici 2030, le rôle des indépendants ne fera que croître. Et c'est là que le néerlandais startup Fring semble faire la différence. Il connecte les entreprises innovantes avec la créativité et le digital freelance talents dans le monde entier.
Fring lève de nouveaux capitaux
Dans un développement récent, la plate-forme néerlandaise qui offre un moyen rapide d'embaucher ou d'être embauché au sein de votre réseau, a levé 500 XNUMX € lors d'une nouvelle ronde de financement auprès d'entrepreneurs technologiques néerlandais.
La société de développement régional Oost NL a investi dans le startup du fonds MKG et souligne les avantages de Fring dans l'air du temps actuel.
Le gestionnaire d'investissement Gijs Luesken déclare : « Fring offre aux entreprises et aux indépendants plus de transparence, sans l'intervention d'agences de recrutement. Une étape importante pour le nombre croissant de freelances aux Pays-Bas. Pendant la crise corona, nous avons pu voir à quel point il est important pour les entreprises de se développer et de se réduire en temps opportun. Fring apporte ainsi une contribution positive à la flexibilisation du marché du travail.
Les startup affirme que ce financement les aidera à ouvrir le marché à une nouvelle façon de travailler avec des talents indépendants, car la demande de ressources en temps réel des professionnels de la création augmente rapidement.
Plus tôt ce mois-ci, Fring a également accueilli les entrepreneurs technologiques Marc-Paul Brandt et Michiel van Hulst au conseil d'administration.
Redéfinir le monde du recrutement freelance
Fondée en 2020 par les experts en talents créatifs Edwin van de Bospoort et Stijn van Aert, Fring met directement en relation des entreprises innovantes avec des talents indépendants créatifs et numériques dans le monde entier.
La plate-forme offre aux organisations un accès à une ressource en temps réel de milliers de pigistes disponibles. Des concepteurs et développeurs qualifiés aux spécialistes du marketing et aux talents des médias, Fring aide les entreprises à planifier efficacement le « parfait team” tout en connectant les freelances pour trouver des projets stimulants à la fois facilement et socialement.
Les fondateurs de Fring expliquent : « Trouver et recruter les meilleurs freelances disponibles est souvent un processus chaotique. Le manque de bonnes personnes au travail qui en résulte est un casse-tête pour les directeurs, les RH et les chefs de projet. Le secteur du recrutement traditionnel profite souvent du manque d'information entre l'offre et la demande.
« Fring brise le marché brumeux du recrutement indépendant et rejoint la manière chaleureuse et relationnelle dont les indépendants et les entreprises préfèrent se trouver : via-via. Il y a clairement de la place pour des perturbations et une approche différente, et de nombreuses entreprises ne peuvent plus ignorer la capacité des indépendants », ont ajouté les fondateurs.
La mission de Fring
Les startup vise à redéfinir le monde du recrutement indépendant, en simplifiant la création de « teams pour des projets exceptionnels et des résultats supérieurs ». Fring se concentre sur les secteurs de la création, du numérique, de la technologie et des médias et compte parmi ses clients des agences d'exploitation, des maisons de design et des médias de renommée internationale.
La plateforme Fring est accessible aux entreprises qui recherchent des talents flexibles. Les organisations qui travaillent fréquemment avec des indépendants et qui souhaitent organiser et gérer efficacement leur propre team abonner. Les entreprises ont également la possibilité de publier jobs à prix fixe via Fring et à être visible sur la plateforme.
Quant aux Freelances, ils peuvent download l'application et organiser leur réseau, partager la disponibilité et recevoir des jobs.