La pandémie a contraint presque toutes les entreprises à développer et à améliorer des politiques et des procédures de travail à distance. Et c'est là que la technologie RH startup Salut Bob cherche à faire la différence. Un Israélien startup, Hibob s'efforce de simplifier la gestion des personnes, le développement de la culture et l'engagement des employés pour les effectifs distants et dispersés.
Dans un développement récent, la société a annoncé qu'elle avait obtenu 150 millions de dollars (environ 129.87 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série C. Hibob auparavant collectés 70 M$ (environ 58 M€) en décembre 2020. Depuis sa création en 2015, le startup a levé un total de 274 millions de dollars de financement.
Investisseurs
Le cycle a été mené par General Atlantic, avec la participation des investisseurs existants Bessemer Venture Partners, Battery Ventures, Eight Roads, Entrée Capital et d'autres.
Dans le cadre de la transaction, Anton Levy, co-président, MD et responsable mondial des investissements technologiques chez General Atlantic, rejoindra le conseil d'administration de Hibob. Levy déclare : « Hibob marquera notre sixième investissement dans une société basée en Israël en moins de deux ans, ce qui signifie notre forte conviction sur le marché du pays.
Rationalisation des processus RH
Fondée par Israel David et Ronni Zehavi, Hibob propose une plateforme de ressources humaines et d'avantages sociaux basée sur le cloud qui permet aux entreprises de rationaliser leurs processus RH. La plate-forme, nommée Bob, fournit au département toute la technologie nécessaire pour gérer ses effectifs dès la demande de documents, la création de comptes et bien plus encore.
Dans un blog, la société déclare : « La plateforme permet aux responsables RH de gérer les organisations modernes dans leur flux de travail. Bob est facile à mettre en œuvre et à adopter en teams, managers et employés. Les RH peuvent rationaliser les processus RH de base, la gestion des talents, du temps et de la rémunération. Plus important encore, Bob aide les RH à stimuler l'engagement social et la collaboration grâce à un ensemble de fonctionnalités de culture robuste et à diverses capacités d'intégration, le tout dans une suite de plate-forme.
Il permet également la gestion des feuilles de temps et des présences, les rapports sur la paie, les enquêtes, les approbations de congés et les recherches dans les annuaires d'entreprises. Même si l'entreprise a ses racines en Israël, elle opère depuis Londres et New York.
Contrairement à d'autres systèmes, la mise en œuvre et les utilisations de Hibob sont intuitives, sans exigence de codage en dur ou de connaissances techniques. Hibob dit que l'interface utilisateur de Bob, les processus automatisés et l'intégration avec des outils tiers facilitent les tâches administratives au sein d'une organisation.
Certains de ses clients incluent Ebury Partners Ltd., G.Network, Revolut, Cazoo, Gong, Hopin, Monzo, Happy Socks, Fiverr et VaynerMedia, entre autres.
Utilisation du capital
S'exprimant sur le développement, le co-fondateur et PDG de Hibob, Ronni Zehavi, a déclaré : "Nous ciblons un marché massif qui vaut des dizaines de milliards de dollars, et Hibob ne fait que commencer sa mission pour saisir cette opportunité. Notre vision est que la plate-forme « bob » sera la dernière suite SIRH que les entreprises de taille moyenne auront besoin d'acheter, et comme nous continuons à écouter nos clients, nous visons à développer nos solutions avec eux et à propulser leurs entreprises vers l'avant. .”
Le produit de cette ronde aidera l'entreprise à étendre ses services à l'échelle mondiale et à développer des modules technologiques de travail innovants conçus pour soutenir la croissance de la clientèle.
Zehavi ajoute : « Avec ce financement récent, le plan de Hibob est d'investir de manière significative dans la création d'outils pour répondre aux besoins changeants des organisations et d'acquérir de grandes technologies pour compléter nos offres, tout en élargissant notre présence mondiale pour atteindre plus d'entreprises et leurs communautés dispersées. teams dans le monde entier.
Expansion au Benelux et dans les pays nordiques, et un nouveau bureau à Amsterdam
Outre le financement, la plateforme RH a également annoncé l'ouverture de son siège européen à Amsterdam. Après avoir été témoin du succès au Benelux et dans les pays nordiques, Hibob ouvre ce bureau pour se développer dans la région et soutenir la croissance des clients existants.
La société étendra ses ventes, ses préventes et son service client teams dans un nouveau bureau à la Weesperstraat à Amsterdam. Le bureau sera dirigé par le directeur des ventes pour le Benelux et les pays nordiques, Yoss Perl, qui a rejoint HiBob l'année dernière.
L'objectif de Perl est d'étendre le Benelux et les pays nordiques team dans un délai d'un an pour soutenir les clients existants tels que WeTransfer, Happy Socks et Ace & Tate, tout en se développant pour soutenir de nouvelles entreprises de taille moyenne à croissance rapide dans la région.
DEVELOPPEMENTS récents
Hibob rapporte avoir enregistré une croissance à trois chiffres de ses revenus d'une année sur l'autre, au cours de laquelle il a servi plus de 1,500 134 clients de taille moyenne opérant dans plus de 60 pays. Les bureaux de la société s'étendent sur l'Amérique du Nord, l'EMEA et l'Australie. L'un de ses principaux bureaux est situé à Londres et emploie 20 personnes, soit XNUMX % des effectifs mondiaux de Hibob.
Ce bureau, axé principalement sur la réussite des clients, le support et la mise en œuvre des produits, le marketing, les ventes et les G&A, cherche à accroître ses effectifs et à embaucher plus de 50 nouveaux employés d'ici juin 2022.