Basé à Paris Parcours RH, une entreprise de transformation numérique des RH, a annoncé mercredi avoir levé 225 millions d'euros lors d'une nouvelle levée de fonds. La société a l'intention d'utiliser le produit pour accélérer la croissance, à la fois organique et externe, et étendre ses opérations.
François Boulet, co-président de HR Path, déclare : « Ce nouveau tour va nous permettre de nous donner les moyens de nos ambitions. Nous souhaitons contribuer à l'amélioration de la performance RH, notamment par l'acquisition de nouvelles sociétés. Nous souhaitons partager notre expertise RH avec de grands groupes internationaux et créer avec eux de l'innovation RH.
Investisseurs dans ce tour
Le tour de table a été mené par Andera Partners et une douzaine de ses souscripteurs, dont Société Générale Capital Partenaires (SGCP). Six banques françaises dont Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole Ile de France, Banque Palatine, LCL et Caisse d'Épargne Ile de France ont également souscrit à cette opération.
Ce tour de table combine la levée de financements bancaires orientés croissance externe et une réorganisation du capital autour d'Andera Partners, partenaire du groupe depuis 2019, qui structure pour l'occasion un fonds de co-investissement dédié.
La création d'un tel fonds pour une entreprise de la taille de HR Path est inédite sur le marché, affirme l'entreprise. Ce nouveau mode de financement offre non seulement de la liquidité aux investisseurs et aux actionnaires mais permet également au groupe international de bénéficier de ressources financières supplémentaires pour poursuivre sa croissance.
Selon Cyril Courtin, co-président de HR Path, « Les sujets autour du capital humain sont plus que jamais prioritaires : l'adaptation au changement, la sécurité des données, l'attraction et l'engagement des collaborateurs. Grâce à nos propres talents, leur expertise et leur implication aux côtés de nos clients, HR Path est en mesure de relever tous ces défis qui permettent aux entreprises d'améliorer l'expérience RH. C'est pourquoi nous croyons fermement en notre potentiel et saluons la confiance renouvelée de nos partenaires financiers.
Que propose HR Path ?
Fondée en 2001 par Cyril Courtin et François Boulet, HR Path est une Ressources Humaines entreprise qui accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation numérique. Advise, Implement et Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH corporate de nos clients.
Elle propose du conseil en stratégie RH (Advise) à travers la mise en place de software solutions (Implement) à l'externalisation de la paie (Run). La société ambitionne de poursuivre son expansion et d'étendre sa proposition de valeur dans tous les pays du monde, notamment dans les 19 pays où elle est déjà présente.
Avec une double croissance, HR Path à la fois organique et externe vise à :
- Doubler son chiffre d'affaires en 5 ans ;
- Accueillir 400 personnes par an dans les années à venir
- Devenir le leader mondial de la transformation digitale de la fonction RH
Fort de 1,300 19 talents, HR Path conseille, intègre et intervient dans 1,500 pays pour plus de 140 XNUMX clients. Son chiffre d'affaires à ce jour s'élève à XNUMX M€.