Portail, un technicien RH startup qui aide les entreprises distribuées à rationaliser les paiements internationaux et la conformité pour leur main-d'œuvre distante, a levé 350 296 $ (environ XNUMX XNUMX €) lors d'une nouvelle ronde de financement.
La manche était menée par Adriaan Kolff. Les investisseurs qui ont participé à la ronde comprennent également l'entrepreneur RH en série Maarten van der Kwaak, le fondateur d'Usabilla Paul Veugen et l'un des succès néerlandais. angel investorIl s'agit de Marijn Pijnenborg.
Le capital levé contribuera à accélérer le développement de produits post MVP de Portal et à soutenir sa stratégie de croissance agressive.
Portal est également une entreprise distribuée avec ses team, conseillers et investisseurs, répartis dans 10 pays différents. Comme l'affirme l'entreprise, le processus de collecte de fonds s'est déroulé entièrement à distance et aucune réunion hors ligne n'a eu lieu.
Enquête par le Boundary Validation Program (BVP) en 2020
Avant la pandémie de COVID-19, selon l'entreprise, le travail à distance a augmenté de 156 % au cours des 5 dernières années. Cela a accéléré son adoption à près de 10 fois en quelques mois seulement. Cependant, 90 % des entreprises interrogées par le Boundary Validation Program (BVP) en 2020 pensent que les outils RH et de paie d'aujourd'hui axés sur une main-d'œuvre répartie dans le monde sont insuffisants.
L'embauche dans plusieurs juridictions et le durcissement des réglementations dans le monde augmentent rapidement la complexité et la quantité de travail administratif que les entreprises doivent gérer. De plus, les entreprises distantes sont sous pression pour créer une expérience formidable pour leurs teams travailler à distance – laissant très peu de place au travail administratif et de conformité.
Comment Portal aide-t-il les entreprises ?
Portal a été fondé en septembre de cette année par Andrew Bondarenko. Le startup aide les entreprises distribuées à rationaliser le travail administratif, à effectuer des paiements internationaux et à réduire les risques juridiques associés aux opérations distribuées.
Selon la société, en quelques mois, plus de 100 entreprises se sont inscrites sur la liste d'attente Portal Beta. Depuis la sortie du MVP fin septembre, Portal exécute déjà des pilotes avec le premier lot de premiers clients, avec l'intention de le rendre bientôt disponible pour plus d'entreprises.
Lorsque la main-d'œuvre existante d'une entreprise est déplacée vers Portal, une source d'informations centralisée est créée qui fournit des paiements entièrement automatisés et de multiples autres processus récurrents pour vous aider à gagner du temps. L'API ouverte du portail permet aux entreprises de connecter plusieurs Services techniques RH et utiliser l'identifiant d'employé du portail pour fournir l'accès à ces outils ou services. Les entreprises peuvent ajouter une assurance, un abonnement à une salle de sport ou même un laissez-passer de coworking pour leurs employés.
Selon l'entreprise, les entreprises et les talents sur Portal passent par un processus de contrôle et de vérification pour s'assurer que nous créons un environnement sûr et prévisible. ecosystem pour tout le monde.
"Lors de la construction d'une ingénierie à distance teamChez Global Talent et à la tête de ses opérations à l'échelle de centaines de personnes, j'ai réalisé à quel point il existe peu d'outils pour aider à exécuter et à faire évoluer l'administration et la conformité pour une configuration distribuée. Nous avons examiné ce que font les «vétérans éloignés» et nous nous sommes rendu compte qu'ils utilisaient des solutions de contournement et du travail manuel pour faire face à cette complexité et qu'ils dépensaient également des sommes considérables en frais juridiques », déclare Bondarenko, PDG et fondateur de Portal.
"Après que plus de 100 entreprises se soient inscrites à notre version bêta, nous avons commencé à entendre à quel point certaines d'entre elles étaient désespérées et stressées, il est devenu clair que nous étions sur la bonne voie", ajoute-t-il.
En outre, la mise à niveau de Portal Pro donne un super pouvoir de conformité et fonctionne comme « avoir un expert juridique local » dans chaque pays où l'entreprise est présente, à 1/10e du coût.
"Ce passage à des organisations plus complexes opérant dans un environnement réglementaire plus hostile et chargé d'administration est quelque chose au-delà d'un simple travail temporaire de home (FMH). Les entreprises du futur sont distribuées et embauchent à l'échelle internationale et nous voulons être pour elles une plateforme People Ops ultime, aidant à automatiser toutes les tâches administratives possibles et à libérer plus de temps pour un travail créatif et significatif. Il y a tant à faire ici et nous ne faisons que commencer ! dit Bondarenko.
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