Basé à Madrid Jobandtalent, un marché de recrutement en ligne pour trouver et pourvoir des postes de type jobs, a annoncé jeudi avoir levé 250 millions de dollars (environ 236.23 millions d'euros) dans le cadre d'un tour de financement par emprunt auprès des banques d'investissement américaines Citi et Goldman Sachs et de l'investisseur européen AnaCap Financial Partners.
Auparavant, la société avait levé 500 millions de dollars (environ 472.38 millions d'euros) auprès de Kinnevik et SoftBank Vision Fund 2, clôturant son tour de série E en décembre 2021. De plus, elle avait également obtenu 75 millions de dollars (environ 70.87 millions d'euros) de dette. financement de Blackrock. À l'époque, Jobandtalent était valorisé à 2.4 milliards de dollars (environ 2.26 milliards d'euros).
Utilisation du capital
Le cycle de financement par emprunt actuel permettra à Jobandtalent de faciliter des avantages tangibles et d'améliorer sa base de produits financiers offerts aux travailleurs. Par exemple, les fonds aideront l'entreprise à permettre des paiements quotidiens et un accès anticipé gratuit aux salaires (applicable à la plupart des juridictions) dans les mois à venir.
Jobandtalent s'attend à ce que le financement l'aide dans sa mission de remodeler le travail temporaire et de fournir les conditions permettant aux personnes de s'épanouir véritablement.
Juan Urdiales, co-fondateur et PDG de Jobandtalent, déclare : « Nous restons déterminés à offrir à nos travailleurs le meilleur soutien possible dans une économie du travail de plus en plus flexible. Nous comprenons que les conditions actuelles du marché et les facteurs macroéconomiques tels que l'inflation peuvent être extrêmement difficiles pour eux. Nous pensons que beaucoup de nos employés bénéficieront d'un accès anticipé au salaire et d'options de paiement flexibles pour s'adapter à leurs finances personnelles et couvrir les coûts imprévus. Nous sommes fiers d'avoir pu lever des fonds pour soutenir cet engagement.
"Connecter des gens formidables avec des opportunités infinies"
Fondée en 2009 par Felipe Navio et Juan Urdiales, Jobandtalent utilise la technologie et les données pour connecter les gens avec un flux de travail régulier via une plateforme d'emploi gérée et cherche à "éliminer les obstacles à la recherche d'emploi et à l'embauche". C'est un temporaire plateforme d'emploi qui prétend connecter des personnes « géniales » avec un flux de travail régulier.
L'entreprise déclare : « Nous remodelons le travail temporaire et créons les conditions pour que les gens s'épanouissent vraiment. Nous offrons à nos employés des opportunités consécutives, afin d'offrir la stabilité et les avantages associés à un emploi à long terme. »
Des entreprises telles que DHL, FedEx, XPO, Ceva Logistics, eBay, IKEA, Kuehne & Nagel, JD Sports, Ocado, Sainsbury's, Argos et GLS utilisent la plateforme Jobandtalent pour faire correspondre les bons rôles temporaires avec les bons travailleurs.