Bayern, basé en Allemagne Personne, éditeur de plateforme de gestion RH et de recrutement pour les PME et startups, a annoncé mercredi avoir levé 200 millions de dollars (environ 190.43 millions d'euros) lors d'un tour d'extension de série E.
Le deuxième tour porte le capital total de Personio levé via la série E à 470 millions de dollars, conduisant à une valorisation de 8.5 milliards de dollars. Personio avait collectés son financement de série E en octobre 2021, à une valorisation de 6.3 milliards de dollars.
l'investisseur
Le cycle d'extension a été mené par l'investisseur existant Partenaires financiers Greenoaks. La société basée aux États-Unis a été fondée en 2012 et réalise des investissements concentrés à long terme dans des entreprises axées sur la technologie à l'échelle mondiale.
Neil Mehta, fondateur et associé directeur de Greenoaks Capital, déclare : « Le produit de Personio est devenu un outil indispensable pour les petites et moyennes entreprises européennes alors qu'elles ont rebondi face aux défis de la pandémie. Alors que les PME sont confrontées à la possibilité d'une incertitude économique à venir, Personio est une plateforme plus critique que jamais, aidant les clients à rendre leurs processus RH et de paie plus efficaces et résilients tout en ravissant les employés et les employeurs.
Certains des investissements de Greenoaks incluent Clover Health, Robinhood et Katerra aux États-Unis, Coupang en Corée du Sud, Deliveroo au Royaume-Uni et Flipkart et Oyo Rooms en Inde.
Une solution RH tout-en-un conçue pour les PME
Personio a été fondée en 2015 par Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin et Ignaz Forstmeier, puis rejoints par Jonas Rieke. La société propose des solutions de gestion des RH et de recrutement basées sur le cloud et software en startups et petites et moyennes entreprisesrises.
La plate-forme permet à ses clients de stocker et de gérer toutes les données des employés et les processus RH en un seul endroit, y compris les vacances et les congés de maladie, les approbations, le salaire, les présences, les documents des employés, les performances, les rapports et l'intégration des employés.
La société déclare que plus de 6,000 500,000 entreprises comptant plus de XNUMX XNUMX employés ont automatisé leurs processus de personnel avec Personio.
Actuellement, Personio a des bureaux à Madrid, Londres, Dublin et Amsterdam.
Utilisation des fonds
Personio dit que le produit va « dynamiser » le développement de son software, Automatisation du flux de travail des personnes. Cela aidera également à servir ses clients, à en acquérir de nouveaux et à créer un produit qui optimise chaque étape du cycle de vie des employés.
Le PDG et co-fondateur de Personio, Hanno Renner, déclare : « Nos clients sont notre raison d'être et créer de la valeur pour eux est notre première priorité. Nous avons décidé de lever des capitaux supplémentaires parce que nous avons vu tellement d'autres façons d'investir dans notre produit qui augmenteront la valeur que nous pouvons fournir. »
"Ces extensions seront toutes intégrées à People Workflow Automation, qui permet aux clients d'automatiser les flux de travail en fonction des événements du cycle de vie des employés, des promotions et des changements de lieu aux demandes de vacances", ajoute Renner.
La société mentionne dans un blog que ses clients peuvent utiliser plus de 100 applications et API connectées, de nouvelles fonctionnalités d'automatisation des processus et des outils de surveillance. En conséquence, la quantité de travail administratif impliqué dans des choses comme le recrutement, l'analyse des données et la surveillance du temps diminuera.
Ensemble, ces fonctionnalités amélioreront les opérations tout au long du cycle de vie des employés et permettront aux RH teams pour se concentrer sur des activités plus stratégiques, en réduisant les coûts et en aidant à créer des entreprises efficaces.
DEVELOPPEMENTS récents
En mai 2022, Personio a annoncé lors de son événement HUG Digital qu'il avait acquis Noir, une solution d'expérience employé basée à Berlin qui automatise les processus de gestion des ressources humaines clés pour accroître l'efficacité.
Dans le cadre de Personio, Back's team apporte désormais une expérience dans le développement de flux de travail sur plusieurs systèmes fragmentés, ainsi qu'une maîtrise du service de billetterie et de gestion des connaissances pour accroître l'efficacité des RH teams.
En avril 2022, la société de technologie RH a annoncé l'ajout de son 100e software intégration au marché Personio. Avec de telles intégrations, les processus RH manuels et fragmentés peuvent être automatisés et rationalisés via la place de marché de Personio.
Par exemple, l'intégration de Personio avec l'application de messagerie Slack garantit qu'un employé peut gagner du temps et demander une absence comme une demande de vacances directement dans Slack, améliorant ainsi l'expérience de l'employé. Une fois l'absence approuvée dans Personio, le statut Slack de cette personne changera automatiquement, ce qui élargira team conscient.