Basé à Philadelphie Phenom, une plateforme de recrutement qui s'appuie sur AI pour aider les entreprises à attirer de nouveaux talents, a levé 100 millions de dollars (environ 84.11 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série D. Le cycle a été mené par B Capital Group, avec la participation de Dragoneer Investment Group, OMERS Growth Equity et GoldenArc Capital. Ce cycle valorise l'entreprise à 1.3 milliard de dollars (environ 1.09 milliard d'euros), rapporte Bloomberg.
Sierra Ventures, AXA Venture Partners, WestBridge Capital, AllianceBernstein, Karlani Capital, Omidyar Technology Ventures et Sigma Prime Ventures ont rejoint les cycles de financement précédents et continuent de soutenir l'objectif de Phenom aujourd'hui.
Des fonds pour aider les gens à trouver le bon emploi
Dans une interview exclusive avec Silicon Canals, Mahe Bayireddi, PDG et co-fondateur de Phenom, déclare : « Nous sommes une entreprise mondiale, et le financement nous permettra de poursuivre notre croissance en Europe et dans le monde. Nous continuerons également à innover notre plateforme de gestion de l'expérience des talents (TXM) pour les organisations adoptant l'IA de manière holistique dans une ère post-COVID.
À propos de Phenom
Fondée en 2010 par Brad Goldoor, Hari Bayireddy et Mahe Bayireddi, Phenom est une société de technologie RH spécialisée dans la création de solutions évolutives alimentées par l'IA, Phenom Talent Experience Management (TXM).
Selon l'entreprise, son TXM personnalise et automatise le parcours des talents pour les candidats, les recruteurs, les employés et la direction avec son site carrière, chatbot, CRM, CMS, campagnes SMS et e-mail, recrutement universitaire, interne Mobility, cheminement de carrière, diversité et inclusion, marché des talents, concerts, recommandations, responsable du recrutement et analyses.
En conséquence, les employeurs améliorent leurs efforts d'acquisition et de gestion des talents en aidant les candidats et les employés à trouver le bon emploi, les recruteurs identifient et engagent les bons talents, et la direction optimise la stratégie, les processus et les dépenses RH.
Mahe Bayireddi explique : « Depuis le début, nous avons ancré notre plate-forme dans l'intelligence au lieu de simplement ajouter l'IA en tant qu'outil ou fonctionnalité unique. Cela rend notre IA radicalement différente et nous aide à cultiver un talent sain ecosystem. Jobs sont le fondement de sociétés prospères dans le monde entier. Ils fournissent des moyens de subsistance et aident les gens à atteindre leur plein potentiel. Alors que les organisations réagissent à un changement sismique dans leur approche et leur gestion des talents, Phenom évolue avec conviction, afin que chacun dispose des ressources nécessaires pour réussir en période de volatilité et de stabilité.
Le système d'intelligence de Phenom existe au cœur de TXM, construit sur un vaste réseau de données, de modèles industriels contextuels et d'apprentissage en profondeur. Son intelligence est basée sur plus de 25 milliards d'interactions par an - ainsi que sur plus d'un milliard de profils de candidats dans 1 pays ; 180 millions jobs; 154 millions d'intitulés d'emplois ; et 27 millions de compétences dans plusieurs langues.
Selon l'entreprise, en 2020, Phenom a été adopté par 25,000 2 recruteurs, spécialistes du marketing des talents et responsables du recrutement, ce qui les a aidés à embaucher plus de 3 millions de personnes et à engager plus de XNUMX millions d'employés.
Opérations européennes
Parler des plans d'expansion de l'entreprise pour l'Europe, Bayireddi déclare à SC : « Nous avons établi notre siège social européen aux Pays-Bas et nous prévoyons de continuer à ajouter des clients et des employés en Europe. De plus, nous avons récemment acquis Endouble, une Amsterdambasée à Munch, connue pour améliorer l'expérience des candidats à travers l'Europe, et Talentcube, une société de technologie vidéo axée sur l'expérience basée à Munch. Nous resterons également actifs dans les fusions et acquisitions, en évaluant stratégiquement toutes les opportunités de croissance de l'entreprise. »
Outre son siège social dans le Grand Philadelphie, la société possède également des bureaux aux Pays-Bas, en Inde, en Israël, en Allemagne et au Royaume-Uni.
Lorsqu'on lui a demandé où se trouve la base de l'entreprise aux Pays-Bas, Mahe Bayireddi a répondu : "La facilité de faire des affaires aux Pays-Bas, son vaste bassin de talents et son accessibilité premium au reste du continent nous ont amenés à installer notre siège européen à Rotterdam. Les Néerlandais sont des innovateurs connus et font partie d'une culture éclectique qui s'aligne bien avec celle de Phenom.
Au cours des quatre dernières années seulement, l'entreprise a ajouté plusieurs clients européens majeurs et fait passer son effectif de zéro à 70. dans la réussite des clients, les ventes, la gestion des comptes et l'informatique », déclare Bayireddi
Il compte plus de 400 entreprises mondialesrises – dont près de 50 entreprises Fortune 500 – en tant que clients. Certains de ses clients notables incluent Southwest Airlines, Newell Brands, Land O'Lakes, AXA et Radian Group Inc.
Parlant des clients européens de Phenom, Bayireddi déclare : « Nous avons plus de 50 clients dans les régions du Royaume-Uni/Irlande, France, DACH, Scandinavie et Benelux, et ce nombre continue de croître.
Parmi ses principaux clients européens figurent DHL, Kuehne+Nagel, AXA, Quadient, Resource Solutions, Microfocus et Global.
Interview de Rahul Raj