Basé à Paris scaleup Swing, un fournisseur de solutions numériques pour les récompenses et les avantages sociaux des employés, a obtenu le statut de licorne en levant 200 millions de dollars supplémentaires (environ 173 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série D et en augmentant sa valorisation à plus de 1 milliard de dollars.
Swile a levé 17.4 millions de dollars lors de son tour de semences / série A en 2018, 34.7 millions de dollars en 2019 et 81 M $ amassés dans sa ronde de série C en 2020.
Investisseurs dans ce tour
Le tour de la série D a été mené par Softbank. Avec cette évolution, Michel Combes, président de Softbank International Group et ancien président d'Alcatel-Lucent et de SFR-Numericable, rejoindra le conseil d'administration de Swile.
Combes déclare : « La vision à long terme de Swile d'améliorer la façon dont les gens vivent le travail est bien alignée sur la vision de SoftBank en matière de transformation numérique. Nous sommes impressionnés par le produit innovant de l'entreprise. Swile a démontré son succès en France au service de certains des plus grands employés du pays, et nous pensons que l'entreprise est sur le point de reproduire cela au Brésil et en Amérique latine.
Les investisseurs existants Eurazeo, bpifrance et Index Ventures, ainsi que le nouveau venu Headline ont également participé à ce tour de table.
Remplacement du bon papier obsolète par une solution numérique !
Fondée en 2018 par Loïc Soubeyrand, Swile affirme avoir remplacé le marché français traditionnel et dépassé des titres-restaurant papier par une solution numérique qui fonctionne avec les réseaux VISA et Mastercard.
Swile a été lancé sous le nom de Lunchr, qui featured une Mastercard et une application mobile pour remplacer les chèques-repas fournis par les entreprises à leurs salariés sous forme de carnets de coupons. En 2020, Lunchr a renommé Swile pour élargir son offre de produits. Aujourd'hui, Swile permet également aux entreprises d'intégrer des cadeaux et mobility bons dans la carte.
Au cours des 4 dernières années, la société affirme avoir gagné 13 % de part de marché en France dans le domaine des avantages sociaux. Après avoir intégré ses services à des entreprises technologiques bien établies telles que Doctolib, Spotify et Airbnb, Swile offre désormais des avantages aux entreprises de tous secteurs et de toutes tailles - allant des petites entreprises à la plus grande entreprise privée de France, Carrefour.
Actuellement, la société est opérationnelle en France et au Brésil et compte 500 employés, 500,000 15,000 utilisateurs et XNUMX XNUMX entreprises clientes dont Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull et TikTok.
Utilisation du capital
La société affirme que le produit de ce cycle contribuera à son avancement technologique et à sa poursuite de l'expansion internationale. L'entreprise lancera également de nouvelles solutions numériques avec ses deux principaux produits, dont Swile Card - la solution de paiement tout-en-un et Swile App - la super-application des employés.
Swile Card est une carte à puce qui gère tous les avantages de l'entreprise tels que les chèques-repas, les chèques-cadeaux, mobility, etc. L'entreprise indique que d'autres avantages tels que les chèques vacances, les avances sur salaire, etc. seront ajoutés dans les mois à venir dans le but de faire de Swile Card la carte incontournable pour les employés afin de gérer toutes les dépenses de l'entreprise - avantages sociaux, dépenses professionnelles et les paiements entre collègues.
Après avoir été en version bêta pendant les 12 derniers mois, Swile lancera bientôt officiellement Swile App, une super-application dédiée à l'expérience des employés. Les fonctionnalités de l'application se concentrent sur team construction et cohésion avec la communication interne, la reconnaissance et les louanges entre collègues. Il existe également des outils de mesure et des informations pour les entreprises, tels que des enquêtes et des commentaires anonymes.
1000 employés d'ici fin 2022
Afin de se développer à l'international et d'accélérer sa croissance, Swile affirme qu'elle continuera à rechercher les meilleurs talents et à recruter 500 employés d'ici fin 2022 au Brésil et en France, doublant ainsi la taille de l'entreprise.
Ces nouveaux talents contribueront à maintenir l'organisation de Swile, qui dispose d'un effectif réparti dans toute la France - 25 % à Paris, 25 % à Montpellier, 25 % à distance et 25 % au Brésil.
L'entreprise affirme que ses racines locales dans la région sud de la France, l'Occitanie, ont déjà créé 150 jobs et contribuer à la fois à l'attractivité et au développement du territoire.
Cédric O, secrétaire d'État au numérique, déclare : « Le fait que Swile soit devenue notre 19e licorne est un symbole éclatant du chemin parcouru par la French Tech. En quelques années seulement, startups ont été des moteurs de croissance et de création d'emplois dans tout le pays, comme Swile à Montpellier. En 2017, la French Tech ecosystem n'avait que 3 licornes. Elle en compte désormais 19 et devrait dépasser les 10 milliards d'euros de fonds levés en 2021. »
"Ces résultats exceptionnels sont en grande partie dus à la créativité de nos entrepreneurs mais aussi au soutien constant de l'Etat envers ces avancées technologiques stratégiques et l'économie française."
Développement récent
Début 2021, Swile a acquis le startup Vee Beneficios pour son lancement au Brésil, premier marché mondial des avantages sociaux. Il y a maintenant 120 employés Swile opérant à Sao Paulo.
Avec près de 50 millions d'employés éligibles aux avantages sociaux et un taux de numérisation proche de 100 %, le Brésil représente une opportunité de croissance exponentielle pour Swile.