Amsterdam-Base La poignée de main socialeun fintech startup qui permet aux employés de donner automatiquement une partie de leur salaire à une association caritative, a annoncé jeudi avoir levé 1.1 million d'euros lors d'une nouvelle ronde de financement.
La plate-forme de l'entreprise permet aux employés de soutenir des organisations caritatives en franchise d'impôt et directement à partir de leur salaire. Avec la popularité croissante de ces dons sur salaire, le Amsterdam-Base startup utilisera les fonds pour soutenir sa croissance et développer des produits complémentaires.
Investisseurs
Le tour a été mené par JEX et Velocity Fintech Capital. Boralis et divers startup les fondateurs ont également participé à la ronde.
Nick Hillebrand, fondateur et directeur général de JEX, déclare : « La vision de The Social Handshake se connecte de manière transparente à l'impact sociétal que JEX souhaite avoir. Nous avons en outre le réseau de JEX pour accélérer encore la croissance et, avec cela, augmenter l'impact.
Soutenez les associations caritatives directement sur votre salaire
Fondée en 2019 par Sandra van Beest, The Social Handshake met en relation les employeurs, les employés et les organisations caritatives via Payroll Giving.
Avec Payroll Giving, un utilisateur peut faire un don mensuel aux organismes de bienfaisance de son choix, directement à partir du chèque de paie - 100% du don va aux organismes de bienfaisance. De plus, les utilisateurs peuvent également bénéficier d'un avantage fiscal qui garantit qu'il en coûte moins cher pour donner plus.
« Le phénomène des « dons sur salaire » existe à l'étranger depuis plus longtemps et est déjà populaire aux Pays-Bas auprès de la génération Z et de la génération Y », explique l'entreprise.
Sandra van Beest déclare : « 7 employés sur 10 s'attendent à ce que leur lieu de travail offre des possibilités d'impact social. Depuis le lancement, nous avons été inondés d'entreprises souhaitant se lancer dans le Payroll Giving, car faire le bien doit être facile et les gens veulent que leurs euros finissent au bon endroit. La mise à l'échelle à l'aide de fonds de croissance est donc importante. À terme, nous voulons que le Payroll Giving soit aussi courant qu'un plan vélo ou une journée de bénévolat, gracieuseté du lieu de travail.
Un montant minimum de don de 5 € s'applique par association. Si un utilisateur souhaite soutenir une association caritative, il peut donner à partir de 5 € par mois. Dans le cas de deux ou trois associations caritatives, le don minimum commence respectivement à 10 € et 15 € par mois.
Est-ce que 100% du don va à une association caritative ?
Généralement, les organismes de bienfaisance paient des frais de collecte de fonds, ce qui signifie qu'ils doivent payer beaucoup pour recruter des utilisateurs en tant que donateurs, par exemple par le biais de campagnes ou de collectes de fonds dans la rue. Selon The Social Handshake, avec Payroll Giving, les organismes de bienfaisance n'ont pas de frais de collecte de fonds et les frais administratifs sont payés par l'employeur.
De cette façon, The Social Handshake peut rendre le Payroll Giving techniquement, juridiquement et administrativement possible. De plus, aucun des dons n'est perdu et l'organisme de bienfaisance peut utiliser 100 % du don pour ses activités.
Seuls les organismes de bienfaisance ayant le statut ANBI peuvent participer au Payroll Giving. Cela signifie que les organismes de bienfaisance servent l'intérêt public avec 90 % de leurs activités, ne sont pas à but lucratif et satisfont à certaines exigences d'intégrité. De plus, les grandes organisations caritatives ont le label de qualité CBF. Le CBF a des exigences de qualité strictes afin que l'on puisse être sûr que leur don contribue à un monde meilleur.
Actuellement, la société compte BUX, Squla, Bain & Company, The Student Hotel et Hewlett Packard Enterprise parmi ses clients.
Déduction pour dons et avantage fiscal
Le don d'un utilisateur est déduit de son salaire mensuel net. Par exemple, si quelqu'un fait un don de 26 € par mois à une association caritative, il recevra 26 € de salaire en moins sur son compte qu'auparavant. L'année suivante, l'utilisateur peut récupérer une partie de ce montant sous forme d'avantage fiscal, mais uniquement s'il paie l'impôt néerlandais sur le revenu. Ainsi, le don de 26 €, par exemple, ne coûtera finalement que 16 € par mois.
« Vous payez chaque mois l'impôt sur le revenu néerlandais sur votre revenu brut. Cependant, les dons aux organismes de bienfaisance nécessitent moins ou pas d'impôt. Parce que vous avez payé trop d'impôts sur votre don chaque mois, vous recevrez un remboursement de cet impôt payé en trop l'année suivante », explique l'entreprise.
Par exemple, si un utilisateur donne 26 € par mois cette année. Puis à partir de l'année prochaine, ils récupèrent 120 € (10 € par mois), tandis que l'association reçoit toujours 26 € par mois. Le fisc contribue donc au don, de sorte qu'il en coûte moins cher de donner plus aux associations caritatives.