Basée à Londres startup Débloquer offre un SaaS.-marché activé qui crée des habitudes culturelles saines pour les utilisateurs à distance teams. Aujourd'hui, la société a annoncé qu'elle avait levé 2 millions de dollars (environ 1.73 million d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de démarrage. L'investissement a été mené par La Famiglia, avec d'autres investisseurs dont Kima Ventures, Antler, GuideStar Ventures.
De plus, bien connu angel investors ont également participé à ce tour. Parmi eux, Eduardo Ronzano, Thibaud Elziere, Frederic Montagnon, Julien Romanetto, Nicolas Steegmann, Philipp Moehring, Andy Chung, Ville Vesterinen et Deepali Nangia de Atomico Angel Network, Richard Faern, Ian Hathaway, Lu Li, co-fondateurs de Personio et Foodora, VP Produit chez Malt et plus encore.
Le point sensible de l'industrie
Avec la pandémie, les organisations ont besoin de plateformes d'engagement des employés qui souhaitent fournir davantage de soutien aux travailleurs à distance. Fort team la culture est essentielle pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail de plus en plus houleux.
Et avec l'augmentation des formes de travail hybrides, les entreprises doivent désormais planifier et réfléchir à des moyens numériques inclusifs pour créer un attachement émotionnel et une fidélité parmi leurs teams.
C'est là que Unlock semble fonctionner. L'entreprise prétend s'attaquer à ce qu'elle croit être un élément central de ce nouveau champ de bataille dans la guerre des talents : la culture et l'appartenance.
Maria Wlosinska, co-fondatrice et PDG de Unlock, déclare : « Nous sommes au milieu d'un changement de culture. Les entreprises avec lesquelles nous travaillons réalisent que pour garder une longueur d'avance dans la guerre des talents, elles doivent mettre une culture forte au cœur, mais ce n'est pas toujours facile à faire dans la pratique. Chez Unlock, nous savons qu'avec les bons outils et le bon contenu, se rassembler en tant que team en ligne peut être facile, engageant et vraiment amusant.
"De vraies connexions pour du virtuel teams ”
Fondée en 2019 par Maria Wlosinska, Darshak Bhatt et Eli Rezinsky, Unlock est une solution basée sur le cloud software pour un espace de collaboration virtuelle. Il fournit une plate-forme pour établir des connexions en temps réel avec teamamis et permet aux utilisateurs de jouer à des jeux entre eux et d'explorer des activités de bien-être.
La société prétend construire une télécommande numérique saine team habitudes culturelles à travers des activités ludiques tout en ajoutant une nouvelle source de revenus pour les créateurs d'événements virtuels.
Maria Wlosinska explique : « En fournissant l'infrastructure culturelle aux entreprises, elles n'ont pas à passer des heures à rechercher et à gérer la manière d'intégrer la culture dans leur teams. Nous nous assurons qu'il y a suffisamment de variabilité de contenu au sein de notre plate-forme et que les expériences sur Unlock sont organisées pour être rafraîchissantes et inspirantes pour teams de revenir régulièrement.”
Wlosinska ajoute : « Du point de vue du produit, nous pensons que pour créer une expérience sociale en ligne plus authentique, nous devons contrôler le lieu et son interactivité. Les appels vidéo génériques peuvent très facilement ressembler à une expérience de classe, alors que nous voulions créer une expérience véritablement interactive team expérience. C'est cette combinaison de variabilité du contenu, de facilité d'utilisation et d'éléments interactifs que nos clients apprécient le plus.
Les entreprises peuvent également choisir d'obtenir des calendriers culturels personnalisés composés d'une gamme d'activités différentes chaque mois.
Actuellement, la plate-forme compte déjà plus de 300 démarreurs et jeux de conversation de petite taille spécialement conçus à cet effet, et plus de 50 expériences organisées par des créateurs d'activités virtuelles - allant d'une leçon d'origami organisée depuis Tokyo à une session d'écriture de chansons interactive animée par un groupe professionnel.