Plateforme de formation numérique basée au Royaume-Uni, Cuisiner, a levé 10 millions de dollars (environ 8.4 millions d'euros) dans le cadre de son cycle de financement de série A. Le cycle a été mené par les investisseurs en technologie de pointe IQ Capital et rejoint par Cedars-Sinai Medical Center et un nouveau fonds de capital-risque pour les technologies d'apprentissage basé au Royaume-Uni.
Le financement arrive à un moment charnière pour le startup alors que la demande de solutions de formation à distance efficaces s'est accélérée l'année dernière. Virti a vu ses revenus augmenter de 978 % et ses effectifs ont doublé.
Utilisation du capital
Le capital levé lors de ce tour de table permettra à Virti de poursuivre sa croissance internationale, en recherchant et en développant de nouvelles technologies pour améliorer la performance humaine.
Grâce à ce financement, l'entreprise a également nommé trois nouvelles recrues importantes. Kurt Kratchman et Mark Ashworth rejoignent Virti d'Oracle en tant que CRO et CFO/COO, respectivement, tandis que Michael Hernandez, précédemment chez Nearpod, rejoint Virti en tant que responsable de la réussite client.
La plateforme Virti
Lancé en 2018 par le Dr Alexander Young - un chirurgien traumatologue et orthopédiste du NHS - Virti aide les organisations à optimiser l'apprentissage, la formation et les performances à l'aide de simulations interactives et AI-analyse de données alimentée.
Le Dr Alexander Young, PDG et fondateur de Virti, déclare : « Chez Virti, notre objectif est de maximiser les performances humaines en rendant l'apprentissage expérientiel abordable et accessible à tous. La formation en personne a toujours coûté cher, l'apprentissage en ligne étant souvent peu engageant - et les recherches montrent que les employés oublient plus de 80 % des formations épisodiques. Virti existe pour aider les organisations à tirer le meilleur parti de leur personnel, en améliorant la façon dont teams former, apprendre et performer en utilisant une technologie d'apprentissage en profondeur évolutive en mettant l'accent sur les compétences non techniques.
La technologie de l'entreprise transforme des compétences traditionnellement évaluées subjectivement, telles que la communication, teamle travail et la prise de décision sous pression, en données objectives et mesurables pour améliorer la performance.
La suite de création de simulations sans code basée sur le cloud de Virti aide les entreprises à créer des modules de formation sur mesure pour analyser les performances des utilisateurs à l'aide de l'IA de vision par ordinateur et du traitement du langage naturel (NLP). Les entreprises peuvent accéder à leurs simulations et les déployer à l'aide d'appareils mobiles ou de bureau, ou de casques VR/AR. La plate-forme capture des données sur ces trois supports différents, en appliquant des protocoles de science des données pour analyser, mesurer et commenter les performances humaines.
Croissance pendant la crise du Covid-19
Avec la pandémie, de nombreuses organisations ont du mal à engager et à faire évoluer leur main-d'œuvre pour améliorer leurs compétences. C'est là que Virti pense s'être attaqué à ce problème. L'entreprise affirme que sa technologie d'apprentissage en profondeur améliore les résultats de la formation jusqu'à 230 % tout en soutenant les individus et les organisations dans la transition mondiale vers des méthodes de travail à distance et flexibles.
Les méthodes traditionnelles telles que les cours magistraux ou la formation en personne, qui coûtent cher et prennent du temps, s'avèrent moins efficaces en matière de rétention des connaissances. Ces expériences manquent de l'émotion et du stress du monde réel, laissant les employés sous-préparés sans aucun moyen objectif de savoir s'ils seront performants quand cela compte. Virti affirme que sa technologie aide les gens à acquérir des connaissances plus rapidement et à conserver de nouvelles compétences plus longtemps.
Le Dr Young explique : « La formation en cours d'emploi peut être fortuite, l'expérience d'apprentissage variant considérablement selon l'endroit où vous vous trouvez, le jour et la personne qui vous forme. Les compétences non techniques ont également tendance à être évaluées de manière subjective dans la plupart des contextes. Nous fournissons les outils pour aider les organisations à créer et à distribuer une formation basée sur des preuves, qui peut être standardisée et étendue à travers les organisations et les zones géographiques. Les informations sur les données générées par notre plate-forme réduisent la variabilité de la formation et génèrent des commentaires objectifs qui peuvent contribuer à l'amélioration dans le monde réel - dans le but ultime d'améliorer les performances humaines.
Selon Virti, aux États-Unis, les étudiants en médecine utilisent «l'humain virtuel» alimenté par la PNL de Virti pour pratiquer des compétences non techniques telles que l'explication des diagnostics, le renforcement de la confiance des patients et la gestion des situations difficiles. La plate-forme est également utilisée pour faciliter la formation de masse des médecins dans les pays en développement, en permettant à l'expertise mondiale d'être « transmise » par des hôpitaux du monde entier.
Outre le secteur de la santé, la technologie de Virti est également utilisée par les universités, les entreprises et les entreprises du secteur public pour enseigner des compétences non techniques, de la gestion de crise à la pleine conscience. En outre, la plate-forme a été utilisée tout au long de la pandémie pour former rapidement et à distance les agents de santé de première ligne à l'utilisation des EPI, à la navigation dans de nouveaux services et à la gestion du risque d'infection.