À l'approche de la Journée internationale de la femme, il est temps de braquer les projecteurs sur certaines fondatrices qui font actuellement des vagues massives. Ces 7 fondatrices ont réussi à se tailler une place dans le top 10 des Blue Tulip Awards. Ce concours est un programme annuel visant à accélérer et à stimuler l'innovation de rupture. Nous les avons interrogés sur leur innovation, comment ils sont entrés dans le jeu et quels sont leurs conseils pour ceux qui veulent réussir.
Anouk Binkhuysen, Faqta : « Restez fidèle à vos idéaux »
Anouk Binkhuysen est co-fondatrice d'edtech startup FAQ. Il s'agit d'une plate-forme d'apprentissage vidéo en ligne pour les enfants des écoles primaires, avec des enseignants comme entraîneurs et activateurs d'apprentissage. de Binkhuysen startup-l'histoire a commencé avec un projet qui n'a pas tout à fait fonctionné. "Avec le co-fondateur de Faqta, Jan, j'ai travaillé sur un concept pour attirer davantage l'attention sur l'éducation musicale dans les écoles primaires. Après que notre éditeur ait interrompu le projet, nous avons vraiment eu le sentiment que nous pouvions avoir un impact positif sur les enseignants et les enfants. C'est alors que nous avons réalisé que l'idée de Faqta méritait une chance.
C'était en 2016, et Binkhuysen avance rapidement pour développer le programme afin de fournir une éducation sur mesure pour la génération d'aujourd'hui. "Avec le troisième co-fondateur Wouter, nous avons commencé notre mission de connecter les écoles primaires avec l'avenir de l'apprentissage. Et nous étions pressés, je voulais que mes propres enfants travaillent également avec Faqta, alors qu'ils étaient encore à l'école primaire.
Les femmes entrepreneurs qui veulent réussir en tant que fondatrices doivent s'assurer de rester fidèles à elles-mêmes, déclare Binkhuysen. « Tenez-vous en à vos idéaux. Le startup ainsi que scaleup-la scène peut parfois être un monde dur et masculin. Alors restez discipliné et concentrez-vous sur une excellente exécution et sur la construction d'un bon team autour de vous."
Elena Köstler, Niluk : "Ne mesurez pas votre succès en argent"
"Je me suis sentie seule pendant des années entre 14 et 20 ans", explique Elena Köstler. "J'ai toujours eu le sentiment de ne pas m'intégrer jusqu'à ce que je découvre que de nombreuses personnes de mon groupe d'âge luttaient contre le même sentiment. Qu'ils ont le désir de se connecter avec les autres d'une manière plus significative, personnelle, plus facile et amusante. C'est pourquoi elle a développé Niluk, une application de réseau social pour faciliter les amitiés grâce à un contact social hors ligne significatif. Les utilisateurs peuvent se connecter en fonction de leur emplacement et de leurs intérêts communs et nouer de nouvelles relations en cours de route. La formation de Köstler en psychologie et en neurosciences cognitives s'est avérée particulièrement utile pour son objectif ambitieux. "Ma vision est de renforcer les amitiés avec Niluk de la manière la plus centrée sur l'utilisateur et de réduire la solitude d'au moins dix pour cent dans l'UE au cours des cinq prochaines années."
« Même si la sagesse populaire dit que neuf sur dix startups échouer, je pense toujours que le succès ne se mesure pas nécessairement en argent mais en l'impact que nous voulons avoir. En plus de cela, ne pas l'essayer en premier lieu parce que les statistiques sont contre vous, est la définition de l'échec. Quelqu'un qui essaie d'améliorer le monde avec ses propres capacités, son énergie, son amour et son réseau est courageux, bottant le cul et devrait mériter tout le respect. Personne n'a dit que ce serait facile, mais vous devriez toujours croire en vous quoi qu'il arrive.
Freke van Nimwegen, InstockMarket.nl : 'Just do it'
« Lors d'un stage dans un supermarché, j'ai remarqué la quantité de nourriture qui se perdait », raconte Freke van Nimwegen. Cela l'a inspirée à commencer InstockMarket.nl, avec les co-fondateurs Bart et Selma. « Nous avons déjà produit de nouveaux repas passionnants dans trois restaurants différents et dans notre propre food truck avec des produits qui auraient autrement été jetés. Nous avons lancé InstockMarket.nl pour avoir encore plus d'impact. La plate-forme en ligne donne aux chefs la possibilité de commander des aliments qui ne doivent pas être jetés. « Ils reçoivent le produit frais livré le lendemain. Le chef et celui qui fabrique les produits économisent de l'argent et, plus important encore, ils contribuent à une économie circulaire. »
Pour obtenir une startup dès le départ, Van Nimwegen conseille aux fondatrices de « juste le faire ». « N'essayez pas de tout faire dès le départ. Voyez comment les gens réagissent et adaptez-vous en conséquence. En d'autres termes, vous marcherez sur le pont tout en le construisant. Assurez-vous de prendre le temps de raconter votre histoire et votre mission. Cela aide les gens à s'identifier à votre cause et à suivre votre startup. »
Charlotte Melkert, Equalture : "Ne vous concentrez pas sur les risques"
Après avoir démarré un bureau de recrutement à 19 ans, Charlotte Melkert a remarqué que dans de nombreuses entreprises, le recrutement et les RH étaient loin derrière d'autres secteurs de l'industrie. "Avec Égalité nous voulons rendre le processus plus prévisible et être un partenaire stratégique dans la prise de décision au sein des entreprises en démarrage », déclare Melkert. "Nous utilisons l'IA et les neurosciences pour aider à identifier les besoins d'un team et de prédire quels candidats leur conviennent le mieux. Melkert pense que chaque entreprise qui réussit a une chose en commun : une team avec un ensemble diversifié de compétences qui rend la croissance possible.
En plus de rassembler un personnel qualifié team, Melkert sait qu'il existe d'autres conditions pour réussir en tant que fondateur. « Aux Pays-Bas, nous avons tendance à ne voir que les risques lors de la création d'une entreprise. Nous voyons échoué startups comme un véritable échec. C'est un état d'esprit dont nous devons vraiment nous débarrasser. Chaque startup l'expérience permet à une personne de grandir de façon exponentielle, tant sur le plan privé que professionnel. Je souhaite à tout le monde d'aller en faire l'expérience un peu de temps, peu importe le résultat final.
Iris Soute, Picoo : "N'écoutez pas les conseils"
Après avoir terminé son doctorat en design d'interaction pour les enfants, Iris Soute a décidé de ne pas poursuivre une carrière universitaire. Au lieu de cela, elle a développé Pico, un appareil interactif qui fusionne le jeu en plein air avec les jeux informatiques. "Cela a commencé comme un projet d'étude dans lequel nous étions chargés de créer 'quelque chose' pour les enfants", explique Soute. "C'était en 2005 et personne ne s'inquiétait encore du fait que les enfants passent tout leur temps libre sur leur iPad. Les gens ont ri à l'idée. Après avoir terminé mes recherches sur la conception de jeux et recueilli les commentaires UX des enfants, j'ai eu deux enfants à moi et le temps d'écran est soudainement devenu un sujet brûlant. Alors, avec le co-fondateur Daniel Tetteroo, j'ai décidé d'en faire un produit.
Soute a quelques conseils importants pour les femmes startup fondateurs, c'est-à-dire : n'écoutez pas les conseils. "Vous lancez une startup, vous faites donc quelque chose que personne n'a jamais fait auparavant. Au lieu de cela, écoutez les histoires, les expériences et les leçons apprises de quelqu'un. Ensuite, décidez vous-même ce qui s'applique à votre situation et ce dont vous pouvez tirer des leçons.
Melanie van Halteren, CoVince : "Écoutez avec respect"
Aujourd'hui, nous avons la possibilité de créer ensemble un monde meilleur en utilisant les nouvelles technologies. CoVince La fondatrice Melanie van Halteren pense que les défis d'aujourd'hui ne sont plus exclusifs à une région ou à un pays. Au lieu de cela, nous sommes tous également responsables de faire partie de la solution. C'est pourquoi elle a lancé sa plate-forme de distribution et de création de contenu avec des blocs de construction VR, AR, IA et mobiles configurables. « Je suis convaincu que les technologies émergentes peuvent nous aider à créer un monde meilleur, mais j'ai constaté que même aujourd'hui, elles ne sont disponibles que pour un groupe restreint. Je veux combler le fossé et rendre l'apprentissage avec les technologies immersives accessible et abordable pour tous. Pour les petites entreprises, les travailleurs indépendants, les entreprises, les jeunes, les personnes âgées, les riches, les pauvres, les personnes physiquement ou mentalement en bonne santé ou à mobilité réduite. Avec CoVince, je pense vraiment que nous pouvons accélérer le développement des gens en le rendant amusant et efficace. »
Pour réussir dans le startup monde, elle souhaite que les femmes fondatrices ne laissent pas les structures et les visions existantes les arrêter. « Vous pouvez toujours créer votre propre rôle et ajouter votre propre valeur. Créer des collaborations entre les personnes, l'expertise et la technologie. Si vous vous sentez responsable des affaires des autres comme s'il s'agissait des vôtres, vous agirez en conséquence et créerez des collaborations précieuses. Enfin, écoutez-vous les uns les autres avec attention et respect, mais ne vous laissez pas distraire par tous les conseils que vous recevez. Restez déterminé et suivez votre propre chemin.
Amandine Coutant, myskillcamp : 'Possédez votre avenir'
Avec son innovation Plateforme d'apprentissage tout au long de la vie myskillcamp, Amandine Coutant aide les apprenants à prendre leur carrière en main en connectant leurs sources d'apprentissage préférées, avec différents cours intégrés. Coutant : « J'ai créé mon entreprise avec mon mari, Kevin, PDG de myskillcamp. Au départ, j'étais agent immobilier en France, axé sur le business et entretenant de bonnes relations avec mon réseau de partenaires. Quelques années plus tard, mon objectif était de gérer les gens et de les aider à atteindre leurs propres objectifs.
Les startup voyage a également aidé Coutant à clarifier ses objectifs. “Lorsque nous avons créé myskillcamp, notre première mission était de livrer software qui était plus convivial et utile pour les apprenants. Mais maintenant, avec notre connaissance du marché et plus d'expérience, nous savons pourquoi il est important de poser la bonne question à vos employés et de les guider. Lors du démarrage de son entreprise, Coutant avait un rêve clair qu'elle n'a pas abandonné. Quelque chose que chaque fondateur devrait faire. "Crois en ton rêve, vis ta vie et n'oublie jamais, tout le monde fait des erreurs. Parfois, la vie professionnelle peut créer et adapter votre personnalité, mais vous êtes maître de votre avenir.
Quelle est la prochaine?
Ces fondateurs et leur innovation ont atteint les demi-finales des Blue Tulip Awards, un ecosystemprogramme axé sur quatre événements principaux tout au long de l'année et avec des prix décernés aux gagnants à chacune des différentes étapes de l'événement. Ils ont donc de sérieuses chances d'atteindre la première place. Il y a actuellement dix startups dans huit catégories restantes, vérifiez-les tous ici.
La prochaine étape pour ces innovations est la demi-finale, qui aura lieu le 12 mars à DeFabrique à Utrecht, aux Pays-Bas. Plusieurs séries de pitchs et de sessions de questions-réponses formeront la base pour les juges dans les thèmes de l'éducation, de la finance, de la sécurité, de la vie et du travail, mobility, santé, nutrition et climat pour sélectionner les cinq meilleures innovations. Les 5 premiers de chaque thème passeront à la finale, où ils concourront pour un prix forfaitaire conçu pour accélérer leur activité.
Cet article est réalisé en collaboration avec Accenture. En savoir plus sur notre opportunités de partenariat.