L'automatisation et la numérisation sont attendues depuis longtemps dans l'espace de gestion des avantages sociaux. Et, plusieurs entreprises émergent dans ce secteur pour réinventer la façon dont les prestations sont versées. La gestion espagnole des avantages sociaux startup Cobee est l'un de ces startup qui vise à révolutionner l'industrie.
Fondée en 2018 par Borja Aranguren et Daniel Olea, Cobee est une plateforme de gestion des avantages sociaux innovante, révolutionnaire et efficace. Son système simple offre aux clients différents avantages et produits à leurs employés, y compris le transport, les repas, l'assurance médicale, la crèche, etc. sans gérer divers prestataires et faire face à des tâches administratives importantes.
Obtient un financement de 2.1 M€
Cobee a annoncé la fermeture d'une pré-série A financement de 2.1 millions d'euros menés par les investisseurs internationaux Speedinvest et Target Global avec la participation d'autres investisseurs tels que Chris Bouwer, le co-fondateur d'Adyen, et d'investisseurs existants dont Sabadell VC (Banco Sabadell), vz Encomenda Smart Capital, Lanai Partners et Abac Nest .
Cet investissement intervient après que Cobee ait connu une année de succès qui la positionne comme un acteur clé dans le secteur de la gestion des ressources humaines. En 2019, ce startup a dépassé 750 entreprises à travers le monde et est devenu le gagnant du BBVA Open Talent 2019, qui est le plus grand fintech startup compétition dans le monde.
Expansion mondiale des yeux
Cobee a l'intention d'utiliser cet investissement pour développer ses activités en Espagne et progressivement se développer sur les marchés internationaux. Et, pour soutenir sa mission de devenir un leader de sa catégorie en Europe. L'entreprise envisage de renforcer ses team et améliorer la plate-forme en ajoutant de nouveaux produits et avantages.
Large éventail de clientèle
Dans les deux ans suivant sa création, Cobee a été adopté par des sociétés telles que Glovo, Gympass, Willis Tower Watson, Avis Budget Group, Opinno et Petronas. Il permet aux employés de contrôler et de gérer leur rémunération et leurs avantages de manière confortable et flexible uniquement avec leur smartphone.
Crédits photo de l'image principale: Cobée
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