Cligner des yeux, une nouvelle puce application pour les employés a été officiellement lancé aujourd'hui. Au cours des 15 derniers mois, Blink a été développé et déployé en partenariat avec des organisations de premier plan, notamment Stagecoach, Domino's et le NHS, pour responsabiliser et protéger les travailleurs de première ligne et clés au sein de leurs organisations.
Parallèlement au lancement, Blink a également levé 8.2 millions de livres sterling (9.2 millions d'euros environ) en capital, mené par Paris et San Francisco venture capital cabinet Partech, aux côtés d'une liste de personnalités de haut niveau Angel Investors. Parmi eux, Mark Paterson, fondateur team Orange, Conseil général. Président Swiftkey, FromCounsel, Sparqa Legal. Président de Blink, également Hank Vigil - SVP Microsoft, investisseur dans Square, Pinterest, ClassPass, Dopper Labs, Algolia, Onfido, etc.
Application Blink : comment ça marche ?
Les travailleurs de première ligne représentent 50 % de la main-d'œuvre, mais trop souvent, ils souffrent d'une faible satisfaction des employés, d'un roulement élevé du personnel et de processus opérationnels frustrants. Travailler à travers le transport en commun, la médecine , de la logistique, de la fabrication, de la construction et de la gestion des installations, Blink vise à créer la ligne de front du futur ; décentralisée et habilitée.
L'entreprise, fondée par le PDG Sean Nolan, a conçu l'application pour responsabiliser les travailleurs clés en première ligne. Il leur fournit une seule application pour accéder à toutes les informations et systèmes importants et la possibilité de se connecter avec leurs collègues.
Au cours de la dernière année, Blink s'est associé à des organisations de première ligne pour résoudre les problèmes réels de leurs travailleurs. Le premier déploiement majeur en janvier 2019 concernait 22,000 XNUMX employés de la société de transport Stagecoach.
Les employés peuvent accéder aux listes, remplir des formulaires numériques pour les congés, les absences et les accidents, accéder aux fiches de paie numériques et aux commentaires en temps réel aux gestionnaires sur les problèmes et les préoccupations qui les concernent.
Depuis lors, Blink a été déployé dans plus de 100 organisations dans 14 pays, y compris des clients tels que le NHS et le Prison Service. Deux mois après le début du verrouillage, Blink avait été consulté 25 millions de fois par les travailleurs de première ligne.
L'application Blink permet aux entreprises de diffuser des informations sur les téléphones personnels des employés, telles que des messages de bien-être et de conformité, y compris Mises à jour COVID-19. Surtout, il soutient les employés qui étaient auparavant déconnectés du lieu de travail ; cela leur donne une voix pour faire part de leurs commentaires aux gestionnaires ; il les protège en réduisant les risques de transfert du papier en introduisant des formulaires numériques.
Fournit des résultats tangibles à ses clients
Les startup a été en mesure de doubler les taux d'engagement des employés et le roulement du personnel a chuté jusqu'à 26 %. En reconnaissance de sa nouvelle approche de la transformation de la culture de première ligne, Blink a remporté trois prix « Digital Workplace of the Year » l'année dernière aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie, face à la concurrence de Microsoft, Google et Facebook.
Jusqu'à présent en 2020, le Blink team a doublé de taille et ouvert des bureaux à Sydney et à New York. La demande pour leur service a nécessité une nouvelle campagne de recrutement, avec des plans pour doubler à nouveau cet été. En avril, l'entreprise a connu la croissance la plus rapide à ce jour, alors que les entreprises ont adopté Blink dans le cadre de leur réponse au COVID-19, avec la plus forte croissance dans le secteur de la santé et des soins. Home secteurs.
La base londonienne startup ouvre maintenant la plate-forme afin que toute entreprise puisse démarrer immédiatement avec un simple processus de configuration en ligne via le site Web de l'entreprise. Avec un essai gratuit de 14 jours, une assistance 24h/7 et 100j/XNUMX et une garantie de remboursement de XNUMX jours, les entreprises peuvent connecter l'ensemble de leur personnel dès aujourd'hui.
Sean Nolan, PDG de Blink, commente : « La crise du COVID-19 a souligné le rôle essentiel que jouent les travailleurs de première ligne et clés dans notre société. Toute la main-d'œuvre sans bureau a été privée d'investissements. Aujourd'hui plus que jamais, ils ont besoin d'être dotés de meilleurs outils pour pouvoir remplir efficacement leurs rôles essentiels. Chaque travailleur a besoin d'un accès instantané aux dernières informations sur la sécurité, d'une voix pour faire part de ses commentaires à la direction et de la capacité de soutenir ses pairs en première ligne.
« Nous avons lancé Blink pour faciliter l'autonomisation des travailleurs, où qu'ils se trouvent ; avec des informations à portée de main, mais aussi avoir une voix dans l'amélioration des opérations quotidiennes. Nous pensons que si vous responsabilisez et équipez ceux qui sont en première ligne, ils sont les mieux placés pour faire la différence. Les organisations qui survivront et prospéreront au cours de la prochaine décennie seront celles qui donneront la priorité à leur première ligne.
Peter Durkin, Business Development, Blink ajoute : « Tout comme la croissance de Zoom a été haussière parmi les travailleurs de bureau en confinement, Blink a été explosive parmi les travailleurs sans bureau ; notamment dans les secteurs des transports, de la santé et des soins.
De plus, Romain Lavault, associé général de Partech, déclare : « Blink est l'épine dorsale numérique des entreprises qui gèrent le monde réel et ne sont pas assis derrière un ordinateur. La plupart des organisations ont réalisé pendant cette crise à quel point elles dépendent de leurs employés de première ligne. C'est pour les millions d'infirmières essentielles, de chauffeurs de bus, de travailleurs de la construction ou d'opérateurs de la chaîne d'approvisionnement qui font fonctionner l'économie. En à peine un an, Blink a déjà été adopté par plus de 60,000 XNUMX entreprisesrise utilisateurs au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Australie qui ouvrent l'application Blink plus de 15 fois par jour en moyenne. Cette adoption massive est le meilleur hommage au travail incroyable réalisé par Sean, Barry et l'ensemble de Blink team. Nous sommes ravis de les avoir soutenus dès le premier jour et attendons avec impatience l'expansion mondiale à venir.
Avec un portefeuille de près de 180 sociétés réparties dans 30 pays en Europe, aux États-Unis, en Afrique et en Asie, Partech est l'un des principaux investisseurs internationaux au service des fondateurs visionnaires depuis près de 40 ans. Avec plus de 1.5 milliard d'euros sous gestion, Partech investit de 200 à 50 millions d'euros dans les technologies B2B et B2C qui remodèlent les industries. Les entreprises soutenues par Partech ont réalisé plus de 21 introductions en bourse et plus de 50 transactions de fusions et acquisitions stratégiques évaluées à plus de 100 millions de dollars.
- Communiqué de presse
Crédits image principale: Cligner des yeux
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