Des recherches récentes montrent que les Pays-Bas seront confrontés à une pénurie de 54,000 2020 employés en informatique d'ici XNUMX. C'est pour cette raison que le Épicentre et l'École de technologie appliquée, également connue sous le nom de </salt>, a lancé un programme de carrière pour les programmeurs ayant fait leurs preuves dans la diversité. Ce programme a été lancé juste au moment de l'ouverture de l'épicentre de Amsterdam.
Le programme de carrière a été lancé par Douwe Dirks, Country Manager chez Epicentre Amsterdam avec Richard Andemark, le co-fondateur de < / salt>. Il s'articule autour de l'innovation numérique et de la ecosystem pour les entreprises numériques et les entreprises axées sur l'expansion. Pour l'instant, Epicentre opère à Helsinki, Oslo, Stockholm et Amsterdam.
Douwe Dirks a déclaré : « L'économie néerlandaise est en croissance, en partie grâce au succès du secteur technologique. Pour cela, des programmeurs sont nécessaires, bien qu'il y ait une énorme pénurie. C'est pourquoi nous, avec < /salt>, l'un des principaux éducateurs JavaScript, visons à résoudre cette pénurie. En invitant des Néerlandais d'horizons divers à postuler à ce programme, nous pouvons, espérons-le, diversifier le secteur technologique. Nous sommes ravis de lancer ce programme, en collaboration avec < / salt>, lors de notre ouverture officielle.
Destiné au développement rapide des programmeurs
Le co-fondateur de < / salt> a vendu son ancienne société à Microsoft avec l'intention de résoudre la pénurie de professionnels de l'informatique. Le programme de carrière pour les programmeurs vise à convertir leur intérêt pour la technologie en un emploi. Il dure trois mois et ne facture aucun coût initial aux participants. Fait intéressant, 90 % des participants qui réussissent obtiennent un emploi de programmeur au fur et à mesure que l'entreprise les emploie. Déjà, l'entreprise a formé 90 étudiants en Stockholm et les a aidés à devenir des programmeurs JavaScript Full Stack.
Prochain horaire du programme Epicentre
< / salt > et Epicentre visent tous deux à recruter près de 30 participants qui feront l'objet d'une procédure de sélection. Le programme commence en janvier et ils obtiendront leur diplôme trois mois plus tard, soit en avril. Parmi les 90 participants aux programmes précédents en Suède, 40 % étaient des femmes et venaient de 20 pays.
En savoir plus sur le programme de carrière
Le programme de carrière a été lancé à l'ouverture d'Epicentre en Amsterdam au milieu d'entreprises innovantes telles que Antler et Vattenval, la société mère de Nuon. Il y avait également des conférenciers de Singularity University et RobotWise.
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