Application intranet sociale basée à Hambourg COYO et Smarp, la plate-forme finlandaise de communications pour les employés mobiles, ont annoncé aujourd'hui qu'elles fusionneraient les deux sociétés SaaS. Selon le communiqué de presse, avec cette fusion, ils formeront l'une des cinq plus grandes entreprises au monde dans le domaine de l'engagement des employés.
Gérer l'augmentation de la main-d'œuvre mobile
L'entité combinée offrira des services aux moyennes et grandes entreprises à partir de bureaux aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni, en France et en Finlande. Ils prendront également l'aide de clients tels que Salesforce, Google, Amazon, DHL, Deutsche Bahn et E.ON pour former ces entreprises.
La nouvelle entité vise à relever les défis d'une main-d'œuvre de plus en plus mobile et à déterminer comment les entreprises peuvent gérer efficacement le changement tout en gardant leurs employés engagés et motivés. Cet objectif serait atteint en combinant le portefeuille de communications et de plaidoyer des employés de Smarp avec l'intranet social et l'offre d'engagement des employés de COYO.
Pour le moment, Smarp et COYO continueront à opérer sous leurs marques actuelles. Le développement de produits et les ventes des deux plateformes se dérouleront comme d'habitude.
Marlin Equity Partners a dirigé la transaction et a également vu la participation de la direction et des fondateurs de Smarp et COYO. L'investisseur de Smarp, Nauta Capital, investirait dans la nouvelle société.
Avantage pour les clients
Selon le communiqué, les deux sociétés ont enregistré une croissance à deux chiffres de leur chiffre d'affaires au cours des trois dernières années, avec une liste de clients combinée de plus de 700 sociétés de divers secteurs.
Cette acquisition contribuera à étendre plusieurs avantages aux clients des deux sociétés. Cela va de la communication multicanal, de l'intranet social, des enquêtes auprès des employés, de la défense des intérêts des employés et d'une place de marché pour les widgets et les connecteurs.
À propos de COYO
Basée à Hambourg, COYO est une plateforme de communication pour les employés. Avec la combinaison d'un intranet social et d'une application sociale pour les employés, l'entreprise offre aux entreprises une solution centralisée qui permet d'atteindre facilement tous les employés, d'améliorer la communication interne et de promouvoir une culture de rétroaction.
COYO prétend avoir des clients tels que Rittler Sport, Asklepios et E.ON. Il permet également un canal de communication dépendant de l'appareil et de l'emplacement qui facilite toutes les informations et les échanges sociaux liés à l'entreprise. En 2019, COYO a sécurisé une mezzanine prêt de AmsterdamPride Capital Partners.
Parlant du développement, Jan Marius Marquardt, PDG et fondateur de COYO, déclare : « Nous sommes absolument ravis d'unir nos forces car les entreprises mondiales n'ont jamais montré un plus grand besoin de stimuler l'engagement des employés pendant une pandémie et bien que leur transformation numérique ne soit pas encore terminée. . Il existe à la fois un besoin et une opportunité pour nos deux sociétés de former un leader mondial basé sur l'expérience combinée que nous pouvons apporter.
À propos de Smart
Fondée en 2011, intelligent est une plate-forme de communication mobile pour les employés qui prétend aider les entreprises à établir des relations fiables avec leurs employés. Il fournit automatiquement un contenu personnalisé aux employés via leur plateforme préférée. La société affirme avoir aidé environ 300 entreprises depuis sa création à changer leur façon de communiquer et de partager du contenu. Ses clients incluent Amazon, Marriott, L'Oréal, Pfizer, Bayer, entre autres.