Récemment à l'EIT Digital Conference à Bruxelles et à la Noah Conference à Londres, nous avons rencontré le jeune et dynamique Hanno Renner, PDG de l'une des technologies RH les plus prometteuses. startups en Europe — Personio. C'est une société allemande de gestion des ressources humaines et de recrutement software société fondée en 2015 et basée à Munich.
Leur produit permet aux entreprises de numériser tous les processus RH tout au long du cycle de vie des employés. Également startup agit en tant que courtier de connaissances au sein de l'industrie des RH et organise des conférences, des événements de réseautage pour les responsables des RH et fournit aux parties intéressées des connaissances approfondies via leur blog d'entreprise.
En janvier 2019, Personio a levé 35 millions d'euros dans le cadre d'une série B pour devenir le premier fournisseur européen de ressources humaines. software pour les petites et moyennes entreprises (PME). L'entreprise affirme que plus de 1,000 35 clients dans 10 pays, comptant entre 2,000 et 150,000 XNUMX employés chacun, utilisent déjà Personio pour leurs processus RH et de recrutement. Au total, plus de XNUMX XNUMX employés et plusieurs centaines de milliers de candidats sont actuellement gérés avec Personio. Alors, comment tout a commencé ? et ce que l'entreprise réserve pour sa croissance future ? Nous apprenons à en savoir plus lors de notre conversation avec le PDG.
De skipper à PDG !
Après avoir travaillé comme skipper de yachts à voile pendant de nombreuses années à côté de ses études, Hanno a décidé de lancer Personio avec ses trois collègues d'étude Roman Schumacher, Ignaz Forstmeier et Arseniy Vershinin juste après avoir obtenu son diplôme universitaire. Hanno est titulaire de diplômes en génie industriel et en gestion de la technologie de la TU Munich et du CDTM, et a étudié à l'étranger à l'Université Columbia à New York.
Il avait deux motivations pour démarrer une entreprise, la première était de travailler avec des personnes d'horizons différents et la seconde était la motivation de Renner pour résoudre un problème pour les gens. Et ainsi Personne est venu au monde.
« Nous avons commencé en 2015 et nous nous sommes concentrés sur les RH sur le marché des PME. La plupart de nos concurrents se concentrent davantage sur le côté sexy des RH, comme le recrutement. Mais nous nous occupons des choses les plus ennuyeuses comme la gestion des contrats, la paie, etc. Et c'est un marché assez important, nous l'estimons à environ 30 milliards rien qu'en Europe », déclare Renner.
Aujourd'hui, Personio compte environ 300 employés, plus de 1,500 42 clients et possède des bureaux à Munich, Londres et Madrid. Parlant de la culture de bureau, Renner note : « Nous sommes peut-être une entreprise allemande, mais nous avons XNUMX nationalités. Mon co-fondateur est russe, donc depuis le début, nous parlions anglais dans l'entreprise et dans la plupart des teams c'est une langue dominante. La règle est que si vous parlez en allemand à la machine à café et que quelqu'un s'approche sans connaître la langue, vous passez à l'anglais.
En 2019, le cabinet de conseil en technologie GP Bullhound a identifié Personio comme l'un des 50 meilleurs startups avec le plus grand potentiel pour devenir des entreprises d'un milliard de dollars au cours des deux prochaines années.
Digitaliser l'ensemble du processus RH
« Nous essayons de numériser l'intégralité du cycle de vie des ressources humaines, du recrutement et de la gestion des employés, des contrats, etc. Ensuite, il faut aussi les payer avec un système de paie complet. Renner dit que leur système d'exploitation RH est conçu pour aider les clients à gagner du temps sur le travail administratif afin qu'ils puissent être plus efficaces et se concentrer sur leur productivité.
Utiliser les fonds pour alimenter la croissance
En 2019, la société a "amorcé" près de 100 clients au cours de la première année et demie, avant de prendre un tour de table de 2.1 millions d'euros en juillet 2016, Personio a ensuite opté pour un financement de série A de 10.5 millions d'euros en juillet 2017.
Avec la dernière Financement série B, qui a eu lieu au début de cette année, Personio vise à exécuter sa stratégie et à stimuler la croissance. Avec un financement d'un peu plus de 50 millions d'euros au total jusqu'à présent, Renner dit qu'il embauche 20 à 25 personnes en un mois, qui sont personnellement embarquées par l'exécutif. Personio a également acquis l'API espagnole startup Rollbox en avril 2019. Le plus grand news est de l'expansion internationale de l'entreprise dans des régions comme le Benelux, le Royaume-Uni, les pays nordiques et l'Espagne.
« Choisir le bon pays n'est pas toujours facile. Si le pays a une adoption numérique plus faible, cela pourrait rendre la barrière à l'entrée plus élevée, mais le potentiel du marché serait toujours très intéressant. Nous avons un produit qui s'adapte facilement à chaque marché.
Aucun projet d'expansion aux États-Unis
Cependant, l'expansion aux États-Unis n'est pas sur la liste de Personio pour le moment. Renner déclare : « Le marché européen est de la même taille que le marché américain et nous pouvons offrir beaucoup aux PME ici. Toutefois, si vous vendez à software entreprises, vous devez éventuellement aller aux États-Unis parce que c'est là que tous les grands software les entreprises sont. Quant aux PME, il y en a 1.7 million en Europe, et nous voulons les aider à numériser et avec cela, nous pouvons construire une entreprise de plusieurs milliards de dollars de revenus, et donc il n'est pas nécessaire pour nous de nous étendre aux États-Unis dans un avenir proche avenir."
Lorsqu'on leur demande si Personio est une menace pour l'industrie des RH ou complète-t-il le commerce ? Renner affirme que leur système d'exploitation RH n'est en aucun cas une menace pour l'industrie. En fait, le software est censé permettre une meilleure gestion du travail manuel qui peut être effectué facilement via un software tels que le calcul des jours de vacances pour les employés, le processus d'intégration, l'activation et la vérification des achats, etc.
L'application mobile de Personio arrive bientôt !
Alors que le système d'exploitation RH de Personio est disponible en version Web, l'entreprise envisage également de lancer une application mobile pour ses utilisateurs d'ici la fin de 2019. Elle sera destinée à tous les employés des entreprises qui utilisent Personio. Les employés pourront utiliser une foule de services comme demander des vacances ou signaler qu'ils sont malades et télécharger un certificat de maladie.
Prévoit de lever un autre tour
Alors que Personio a levé des capitaux notables lors de ses tours de table précédents, la société visera à lever davantage de capitaux à un moment donné au cours de l'année prochaine. « Lorsque vous êtes une entreprise à croissance rapide, il est naturel d'investir à nouveau tout ce que vous recevez des clients directement dans le produit. Ensuite, bien sûr, vous avez besoin d'un financement fixe pour la croissance, ce que nous voulons faire », déclare Renner.
Sans oublier de mentionner, Hanno Renner était également un conférencier principal au EIT Digital Conférence, tenue à Bruxelles en septembre 2019.