Au Royaume-Uni Picker est une plateforme de recrutement numérique destinée aux fournisseurs de services publics et au personnel. Dans un développement récent, cela startup a levé 1 million de livres sterling (près de 1.1 million d'euros) de financement à partir de l'épisode 1. Le nouveau capital sera utilisé pour sécuriser les embauches de cadres supérieurs clés et pour étendre le nuage de talents existant de Pickr de travailleurs qualifiés.
Pickr a été fondée en 2017 par Kane Halsey à Norwich. La plateforme de recrutement numérique utilise des algorithmes de correspondance intelligents pour reconnaître le meilleur candidat pour les postes vacants. C'est l'une des plus grandes communautés du Royaume-Uni pour les travailleurs industriels qualifiés. Il dispose d'un nuage de talents avec plus de 17,000 XNUMX travailleurs dans tout le Royaume-Uni et cela continue de croître.
Ce Au Royaume-Uni startup vise à réduire le temps et les coûts de construction ainsi qu'à gérer une main-d'œuvre flexible. Il utilise machine learning et aide les clients à embaucher pour les besoins temporaires, à court terme et à la demande en quelques heures. Finalement, cela permet d'économiser l'énorme somme d'argent donnée aux agences de recrutement à cet effet.
Pickr travaille avec un grand nombre de principaux fournisseurs de services publics au Royaume-Uni, notamment HAL Utilities, KN Network Services, Cellex et Defusion Utility Services.
« Nos clients gagnent et perdent des contrats en fonction de la vitesse à laquelle ils peuvent faire évoluer leur effectif. Ils ont besoin des bonnes personnes avec les bonnes compétences au bon endroit, souvent à court terme. S'ils ne peuvent pas les trouver rapidement, cela peut leur coûter cher. Nous avons créé Pickr spécifiquement pour résoudre ce problème », a déclaré Kane Halsey, PDG de Pickr.
Adrian Lloyd, le réalisateur de l'épisode 1, a expliqué pourquoi il avait soutenu la start-up : "The Pickr team connaît son créneau et a prouvé son modèle économique. L'entreprise résout un problème réel de manière beaucoup plus rentable que les agences de recrutement traditionnelles et dispose de tous les ingrédients nécessaires pour perturber le marché. Les services publics sont un marché suffisamment important en soi pour nous enthousiasmer, mais Pickr a un potentiel bien au-delà de tous les aspects de la main-d'œuvre industrielle. »
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