Depuis que les télécommunications sont devenues populaires, plusieurs entreprises se sont concentrées sur les perspectives de réduction des coûts, d'augmentation de la productivité et d'accès à un plus grand bassin de talents. Et, une façon de rendre tout cela possible est de créer des opportunités qui permettent aux gens de travailler à distance. C'est le bon moment pour ce mouvement de travail à distance car il est soutenu par les avancées technologiques, y compris la collaboration, le cloud computing et des outils de communication.
En ce qui concerne le domaine de la technologie, la culture d'entreprise est considérée comme tout aussi importante qu'un travail bien rémunéré. Les candidats à la recherche de nouveaux rôles se concentrent sur ces deux facteurs, affirme le rapport sur la santé de la marque par Loué. Et, il affirme que 65% des 3,600 XNUMX participants interrogés sont prêts à travailler à distance tout le temps.
En parlant de travail à distance, il présente de nombreux avantages, notamment des horaires de travail flexibles, la possibilité de travailler de n'importe où, l'absence de code vestimentaire et des coûts réduits. Cependant, il présente également quelques inconvénients. Et, beaucoup dans l'industrie de la technologie considèrent que le travail à distance n'est pas une solution unique, affirme le rapport Hired. D'après le rapport, voici cinq raisons pour lesquelles les talents technologiques ne sont pas intéressés à travailler à 100 % à distance.
#1 Sentez-vous déconnecté du team
Eh bien, 41 % des participants ont refusé l'option du travail à distance car ils se sentiront déconnectés du team. Le travail à distance ne fournira pas une option pour rencontrer de nouvelles personnes en se déplaçant dans le bureau. Vous pourrez interagir avec le team et clients, mais ce sera par téléphone et par visioconférence. Bien que la vie en cabine soit considérée comme une chose du passé, elle est préférée par beaucoup car elle est meilleure que l'isolement.
#2 Pas d'heures de travail séparées
Travailler à distance peut sembler un fantasme, mais il est chargé de défis. Il y aura trop de distractions dans le travail à distance, ce qui entraînera une prolongation des heures de travail. Il est courant que vous finissiez par travailler sur des projets beaucoup plus longtemps que nécessaire, car vous disposez de suffisamment de temps pour cela. Parfois, vous pourriez manquer les plans personnels prévus plus tard dans la journée en raison du travail. C'est pour cette raison que 26% des participants interrogés par Hired ont refusé cette option.
#3 Manque de croissance de carrière
Comme mentionné ci-dessus, il y a beaucoup de défis à travailler à distance. Vous serez chargé de responsabilités que vous devrez gérer par vous-même. Vous devrez gérer votre temps efficacement, trouver des prospects, présenter et fermer des prospects et bien plus encore. Le vrai défi est que vous devrez faire tout cela sans la présence de votre patron ou supérieur. Si vous n'êtes pas assez motivé et si votre entreprise n'encourage pas ce genre de travail, il y a des chances que votre progression de carrière en soit affectée. Selon le rapport, 23 % des participants ne préfèrent pas travailler à distance car cela pourrait tuer leur croissance de carrière.
#4 La solitude au travail
Le travail à distance entraînera un sentiment de solitude et d'exclusion. Eh bien, il existe des outils pour combler le fossé entre teams, mais cela ne peut pas être aussi efficace que de travailler avec d'autres et de faire une pause avec des collègues. Le niveau auquel vous pouvez combattre ce sentiment d'exclusion dépend de la relation que vous entretenez avec le team les membres et l'entreprise. Comme il est difficile de lutter contre la solitude, 18% des candidats tech ne préfèrent pas travailler à distance.
#5 Trop de distractions
Lorsque vous travaillez à distance, de nombreuses distractions se présentent à vous. Surtout, travailler de home sera un défi car être productif est une compétence et tout le monde ne peut pas la maîtriser. Il faut du temps pour régler et gérer les choses tout en travaillant à distance. Il peut y avoir connectivité problèmes, les enfants à home, des pauses plus longues, etc. qui pourraient être des distractions qui nuisent à votre vie professionnelle. Vous devez apprendre à résoudre ces problèmes et à travailler de manière productive.
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