Avec les vacances qui approchent, c'est la saison des nuits froides et des sensations floues chaleureuses. Et rien n'évoque plus ces sentiments que de simplement faire quelque chose de bien pour les autres. Dans Amsterdam, plusieurs entreprises et initiatives aident à redonner.
In Amsterdam, il y a plein d'occasions de faire le bien. Par exemple, en aidant les entreprises à trouver des bénévoles jobs pour leurs employés via la plateforme Business Involved, en échangeant des boîtes de Noël d'entreprise contre des dons avec Kerstgift, en trouvant un moyen plus efficace de collecter pour des œuvres caritatives par Kinder ou en distribuant des ordinateurs portables gratuits à Amsterdammers qui ne peuvent pas se le permettre.
Cyberbank propose des ordinateurs portables pour ceux qui en ont besoin
Cette dernière initiative vient d'être lancée aujourd'hui. Le Cyberbanque se compare à une banque alimentaire, mais avec des ordinateurs portables. Les gens dans Amsterdam qui n'ont pas les moyens d'acheter un ordinateur portable peuvent acheter un appareil remis à neuf. Sauf caution de 20 €, les ordinateurs portables sont gratuits.
Cyberbank est une initiative des organisations Cybersoek, ICT Vanaf Morgen en Allemaal Digitaal. La banque affirme qu'environ 20 % des habitants de Amsterdam manquent de compétences numériques. Pour les personnes à faible revenu, l'achat d'un ordinateur portable ou d'un ordinateur peut être trop coûteux. Semblable à une banque alimentaire distribuant de la nourriture, la Cyberbank distribue des ordinateurs portables à ceux qui en ont besoin.
En plus de soutenir les gens de Amsterdam avec le matériel, Cyberbank fournit également une assistance numérique aux personnes qui ont besoin d'aide pour utiliser leurs appareils. Les ordinateurs portables sont donnés par des particuliers ou des entreprises. Cyberbank s'assure que toutes les données sont effacées en toute sécurité, le software est à jour et le matériel est remis à neuf si nécessaire. Pour les ordinateurs portables donnés qui ne peuvent pas être utilisés, ils ont un programme de recyclage.
Les entreprises impliquées impliquent des entreprises
AmsterdamCependant, les entreprises basées à New York peuvent donner plus que des ordinateurs portables usagés. Chaque entreprise se construit sur les compétences de ses collaborateurs. Et ces compétences peuvent aussi servir le bien général. C'est pourquoi Amsterdam a lancé son Entreprise impliquée plateforme. Il aide les entreprises internationales, innovantes startups et entrepreneurs brillants d'esprit pour apporter une contribution structurelle et percutante à la ville. Grâce à la plate-forme, qui est faite avec Amsterdam-Base startup Acte Mob, amsterdam dans les affaires ainsi que le Centre de bénévolat Amsterdam, les entreprises peuvent déployer leurs salariés en tant que bénévoles, partager leur expertise avec des organismes sociaux ou donner des fonds.
Business Involved vise un impact structurel, pas seulement un sentiment de flou temporaire pendant les vacances, déclare Charlene Verweij, conseillère en communication internationale de la ville de Amsterdam. «Nous dirions que redonner n'est pas seulement une activité de décembre ou un plaisir à avoir. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un thème croissant parmi les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Des efforts tels que le bénévolat, les pratiques respectueuses de l'environnement, la philanthropie et les directives d'embauche et d'emploi éthiques sont devenus des priorités pour les entreprises du monde entier.
Viser l'impact structurel
Selon Verweij, le volontariat d'entreprise est en vogue en raison de la facilité et de l'efficacité avec lesquelles Business Involved associe les compétences des employés aux opportunités de volontariat. « Nous ne faisons pas d'initiatives ponctuelles comme la rénovation d'une cour d'école. Il s'agit d'établir des liens durables entre les entreprises, les initiatives sociales et l'employé, ce qui améliore également le lien de l'employé néerlandais ou international avec la ville. »
Un exemple de Business Involved aidant les entreprises à redonner à la ville s'est produit lors du premier verrouillage l'année dernière. La cyberbanque n'existait pas encore, alors Business Involved est intervenu : « De nombreux lycéens de Amsterdam devait suivre des cours en ligne mais n'avait pas d'ordinateur à home qui soutenait cela. Nous avons ensuite contacté notre réseau d'entreprises pour leur demander s'ils seraient disposés à contribuer à ce projet où de nouveaux ordinateurs portables ont été disposés pour ces étudiants. »
Amsterdam les entreprises veulent redonner
Alors, à quel point sont-ils disposés Amsterdamexactement aux entreprises de donner de leur temps et de leur énergie et de donner quelque chose en retour ? Cela dépend, dit Verweij. « En général, les entreprises sont très disposées à redonner. Ce qui compte, c'est l'étape à laquelle ils se trouvent. Lors de la première installation de leur entreprise ici, la priorité est de se mettre en marche le plus tôt possible. Mais lorsque les entreprises sont enracinées ici, elles sont très ouvertes à la connexion aux initiatives. Nous avons visité 656 entreprises du Amsterdam domaine à vérifier avec eux depuis janvier 2020 et la responsabilité sociale des entreprises est très souvent à l'ordre du jour.
Verweij : « La RSE ne consiste pas seulement à être une entreprise socialement responsable ; c'est aussi important pour la croissance de l'entreprise et pour attirer les meilleurs talents. Les consommateurs d'aujourd'hui recherchent des marques qui se consacrent aux efforts de RSE, et la jeune génération d'employés préfère travailler pour des entreprises qui redonnent à leurs communautés d'une manière ou d'une autre. »
KerstGift permet aux employés de faire don d'un cadeau de Noël
UN Amsterdam-Base startup a également compris que les employés préfèrent les employeurs socialement responsables. La poignée de main sociale déjà offerte Dons sur la paie, un moyen facile pour les employeurs et les employés des entreprises de reverser automatiquement une partie de leur salaire à des associations caritatives. Ils ont récemment lancé le "KerstGift" saisonnier ou Don de Noël, qui utilise une structure similaire pour faire don des cadeaux de Noël des employeurs.
"Nous avons reçu des demandes de clients potentiels", explique Sandra van Beest, fondatrice et PDG de The Social Handshake. «Ils voulaient savoir s'il était possible d'organiser quelque chose autour de Noël. Nous avons pensé que c'était une bonne idée et que nous n'avions besoin que de très peu d'ajustements sur notre plate-forme. Les entreprises n'aiment pas la paperasserie impliquée dans les dons. Nous enlevons cette douleur.
Les employés préfèrent donner
Van Beest n'a lancé que récemment Christmas Giving. "Un peu trop tard" pour le rush de cette année. Mais ils ont déjà sept entreprises à rejoindre. «Nous constatons généralement que les pics de dons sont liés à des événements du monde réel. En général, tout ce qui fait la promotion de la durabilité est populaire, et je suis curieux de savoir si les vacances sont différentes. »
On peut se demander si les employés sont prêts à se séparer de leurs traditionnelles boîtes de Noël d'entreprise avec des confitures, des serviettes, de petites sélections de noix et, avec de la chance, une petite bouteille de vin mousseux. La réponse est : oui, oui ils le font. Du moins selon certaines découvertes initiales de Van Beest. « Un employeur a donné le choix à ses employés entre une traditionnelle boîte de Noël ou un don. 75 % ont choisi de faire un don via Christmas Giving.
Kinder rend le don plus efficace
Une autre entreprise faisant la promotion du mécénat d'entreprise est Nombre d'enfants. La technologie pour le bien startup de Amsterdam a une plate-forme qui promeut les dons en ligne en examinant les performances des organisations caritatives et en permettant aux donateurs d'agir instantanément lorsqu'ils sont confrontés aux problèmes du monde.
Le fondateur Mathys van Abbe voit beaucoup d'intérêt de la part des entreprises qui redonnent au monde. « De plus en plus d'entreprises comprennent qu'il y a beaucoup à gagner du point de vue de la fidélisation des clients et de l'engagement des employés si elles associent leur marque à des causes sociales qui préoccupent leurs différentes parties prenantes. De nombreuses entreprises nous contactent pour les aider à trouver les grandes organisations qui font la différence et nous leur proposons des solutions pour rendre les dons simples et percutants. »
Aborder les problèmes sous plusieurs angles
Kinder permet à quiconque de faire un don non seulement à des organisations caritatives individuelles, mais également à des collections organisées d'organisations caritatives les plus performantes. Ces Actions unies abordent le même problème urgent sous des angles différents, rendant ainsi le don aussi efficace que possible. « Celles-ci gagnent en popularité auprès des particuliers et des entreprises. Choisir et comparer des organisations, qui concentrent leurs efforts sur un problème qui vous tient à cœur, est extrêmement difficile et Kinder sélectionne les meilleures options en fonction de nos données de recherche. Nous regroupons les organisations les plus efficaces et axées sur l'impact dans un petit fonds auquel vous pouvez faire un don.
Kinder élevé plus de 500K€ l'année dernière encore traversé une période difficile. Mais l'avenir s'annonce prometteur, déclare Van Abbe : « J'ai redémarré l'entreprise et trouvé de nouveaux investissements pour poursuivre notre importante mission : accélérer la réalisation des ODD. Nous sommes entièrement de retour sur la bonne voie et concentrons notre énergie sur les philanthropes fortunés et les entreprises qui veulent mieux faire le bien. »